1、负责仓储部全面工作事务及日常工作管理，协调本部门与各职能部门之间的工作。

2、制定仓储部物资收发、存储的工作流程和管理制度，完善物资管理的流程和标准。

3、制定仓储工作计划，制定本月工作计划，总结、分析上月部门工作情况，带领、督促员工完成计划任务。

4、负责各仓库的人员配备、分工及合理布局。

5、负责组织仓库盘点、核对工作，确保账货相符。

6、负责仓储部各级单据及收据的开具。

7、负责监督不良品、滞留物品的处理。

8、每月对仓库工作人员进行绩效考核，提前5天提交绩效考核表。

9、定期对仓库人员进行工作指导及业务培训。

10、负责宿舍管理。

11、接受并完成上级交办的其他工作任务。

仓库经理职责

1、负责公司物资的保管和发放，合理利用仓库，各类物品分类保管，保持仓库整洁，仓库内物品实行先进先出，防止丢失、变质。

2、来料到货后，您负责凭发票、入库单验收，核实物料名称、数量、产品质量是否符合要求，如发现问题，及时通知相关人员处理，对不合格产品坚决拒收或退回。

3、材料按领料单出库，手续不齐全不予发料，特殊情况经部门经理同意后方可发料，收料人事后填写领料单。

4、严格执行公司仓储部制度，根据各类物资库存最高、最低限额库房管理员岗位职责，视限额情况，监督发货、补货。

5、以各类票据为依据记录数据，数量、金额等数据必须与票据数据一致，严禁无票据记录数据。

6、主管物料电脑帐务必须每日清点，每周检查十天，每月盘点一次，每件物料一卡一帐，库存必须永久保存，帐务必须准确清晰。

7、每月进行仓库盘点，按时自查材料台账，如有余缺应及时报告并按规定程序处理。

8、原始凭证、账簿及各种文件必须妥善保管，严守商业秘密。调动或离职前必须先交接账目，逐项清点，如有短缺，必须限期清点后方可调动，并经双方及上级主管签字确认。

9、做好所负责仓库的门禁、防火、防盗、防爆工作，保持仓库内外整洁。

10、定期清点库存，防止库存无法使用，尽量减少储存期间的损失，跟踪贵重材料的储存和使用情况，及时报告浪费情况。

11.完成部门经理或上级领导交办的其他任务。

物料会计岗位职责

1、负责配合库管员、采购、财务部对进出库物资进行清理、统计。每月5号前将公司库房部门月报表及统计表报财务部。每月25号用仓库软件进行结账，26号进行结账。统计公司各部门消耗情况并上报。27、28号对物资库存进行盘点，确保有盈亏原因、有损报备、有记账凭证、有调整依据。

2、根据公司经营目标和实际情况，制定成本费用计划并确保其实施。

3、每日审核仓管员提交的单据与仓库软件台账是否一致，并按仓库管理软件的要求新增或修改物料名称、供应商、规格型号等基本设置。严格按照物料分类方法对物料进行分类，分类汇总统计并建立电脑台账。

4、检查供应商结算情况，核对票据是否齐全，数量与发票是否相符，有无欠条。及时通知供应商与仓管员交换票据。

5、与各业务部门保持经常性联系，协助部门经理核对材料成本，严格控制毛利，正确核算成本。

6、负责成本费用台帐的登记，编制成本费用报告，分析成本费用计划执行情况及增减原因，预测成本发展趋势，与同行业数据对比，提出降低成本费用的途径和加强成本管理的建议。

7、负责核对仓库、酒水吧、业务部上报的报表、仓库月末盘点及例行抽查，督促和加强仓库管理人员的业务指导及培训，确保公司财产、物料的安全。

8、担任价格办事员库房管理员岗位职责，定期进行市场询价，负责严格审核采购商对材料的报价。

9、根据合同、协议审核采购发票和材料收据，发现价格异常应及时报告。

10、审查委托、接受外单位材料加工的有关事项，建立委托、接受加工记录。

11.完成部门经理或上级交办的其他任务。