还有一些小公司会计和出纳是一人，根据《中华人民共和国会计法》第37条规定，出纳不得兼任查账、保管会计档案、登记收入、支出、费用及应收应付等职务，所以这两个岗位一定不能由一人担任，职责不同，互相制衡，企业应分别招聘会计和出纳，规避风险！

出纳及会计部

出纳：管理资金，主要负责现金收付、现金日记账和银行存款日记账；负责日常费用的报销。会计人员要接受会计人员的监督。

会计：管理会计，根据整理好的原始凭证填制会计凭证，并根据审计的会计凭证登记账簿、制作报告。

公司招聘会计人员需要注意什么？

1. 专业性

这个很重要，有的财务人员年龄比较大，学历不高，但在那个年代，高中毕业的水平其实已经很不错了，老会计经验丰富，可以录用；有的财务人员比较年轻，但是毕业于好学校，是财务专业的，经验不足也可以录用。

当然稽核会计岗位职责，会计师的证书和职称越多越好！

2.稳定性

看看你的工作经历。如果一个人频繁更换公司，说明你的专业技能或其他方面存在问题。公司应该谨慎使用你！

会计素质要求：

政治素质高，立场坚定。

注重职业道德和自身修养。

专业知识，创新工作。

爱岗敬业，恪尽职守，恪尽职守。

诚实、守信、认真。

虚心学习稽核会计岗位职责，廉洁自律。

团队合作和良好的沟通能力。

高效执行，增强服务。

3. 不良记录

有不良记录的会计师一定不能被聘用。如果同样的错误一再发生，对公司的影响将是巨大的。

总之，企业在招聘财务人员时，除了了解其工作能力外，还要注意其工作经历，是否有违反过什么原则的行为。

公司选择收银员应该注意什么？

直系亲属或旁系亲属优先考虑，40岁以上已婚有子女的女性优先考虑，入职前需提供完整家庭信息，包括父母工作、配偶工作、子女就读学校等详细信息，背景调查必须详细，家庭和睦者优先考虑。

你可以要求银行设立低额审核U盾，适当降低权限，超过一定金额的转账必须经过领导审核，私下一个人，公下两个​​人，一般不会有人跟着违法。

对账时间不要以月为单位，尽量控制在一周两次或者一周一次，不要从系统角度给人任何机会。