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进入建筑行业，可以从“五大岗位”入手，即预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个岗位是建筑行业各个职能部门的基础岗位。国家对建筑行业实行资格认证制度后，越来越多接受过正规建筑教育的学生通过考试考取“五大岗位”，并在此基础上成长为行业高级人才。

因此在这个讲究经验的行业里，“五大员”往往能为应届毕业生打开大门，成为他们进入行业的“基石”。

预算员

进入门槛较高，预算员主要承担四项职责：

一、掌握设计预算和施工预算管理；

第二，合同控制；

三、索赔管理；

四、工程结算。

这四项职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程或相关专业，持有预算员证书，具备工程建设基础知识，熟悉各种建筑材料和工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件的操作。

预算员需要非常熟悉市场行情和实际施工流程，因此比其他岗位更强调工作经验。当然，还是有一些大公司敢于尝试用新人，然后找师傅带教。在“五大岗位”中，预算员是门槛最高、收入相对较高的岗位。在建筑行业，预算员是个不错的职业，不同于整天在工地跑来跑去的施工员、质检员，预算员更有价值，职业转型也相对容易。另外，预算员的职业发展路径很清晰——成长为注册造价工程师。

对于想进入这个行业的人来说，尽快参加预算员考试并获得证书是获得工作的最佳途径。但是预算员证书只是地区性的，而不是全国性的。

职业发展路径：预算员→预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）

建筑工人

发展前景广阔。建筑工的主要工作是解决现场施工问题，指导现场施工人员。由于建筑工的工作比较基础，所以公司往往喜欢招聘一些能吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始磨练建筑行业的技能。当然，有些公司对经验的要求很严格。

建筑工人是每一个工程项目必定要招聘的岗位，对人才的需求特别大。随着经济的不断发展，路网改造，城市基础设施建设，再加上个人住房市场的不断发展，可以说建筑工人有着很好的就业前景。

做一名施工员并不难，但要想做好施工员，在建筑行业有好的发展，需要精心规划。初入行业，施工员证是一块很好的“敲门砖”；成为施工员后，要深入施工现场，多看行业规范、多看施工图纸；遇到自己解决不了的问题，要及时向项目经理汇报，征求意见。

总体来说，建筑工的工作比较辛苦，工资也不高，但是发展路径还是比较广阔的，从以往的经验来看建筑类五大员岗位职责，项目经理、设计师、结构师等等都要经过建筑工阶段的培养。

职业发展路径：施工员→工头→工段长→项目经理

质检员

质检员作为工程质量的守门人，要代表公司签署质量检验单，对工程质量进行抽检、复核，还要督促、协助材料员确保材料质量，可以说质检员是工程质量的第一“守门人”。

因此，质检员应熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当的了解，业务熟练建筑类五大员岗位职责，人际关系丰富，有良好的沟通、协调和团队合作精神，因此，质检员的招聘更倾向于经验丰富的人。

我国对建筑、路桥建设质量的监管越来越规范，质检员几乎成为每一个工程的必备岗位，就业前景良好。不过，质检员的工作强度与建筑工人一样大，平均工资水平可能略低于建筑工人。

而且，质检员的职业发展路径也不是那么清晰：一方面，在质检员就职的施工方，项目经理将直接对项目的质量负责，原来是质检员出身的项目经理并不多；

另一方面，工程质量也会由监理负责管理，但质检员和监理的起点不同，很难顺利转型。从以往的经验看，不少质检员都是从施工单位离开，进入监理单位的。因此，质检员选择在工程质量监理这个职业道路上发展，是一个不错的选择。

职业发展路径：质检员→直接项目经理/专业监理工程师→总监理工程师

物料文员

业务管理中最重要的是材料管理员的工作，就是在保证材料可用性的同时尽量实现零库存，并有效地储存材料。建筑业是一个低附加值的行业，在其成本结构中，材料占70%以上。因此，材料管理是建筑企业业务管理中的重中之重，对建筑企业的盈亏有着决定性的影响。

但材料文员这个专门的岗位并不是很常见，材料事宜往往都是由项目经理的助理来完成。不过，随着家装的日益火爆，材料文员在不少装修公司依然受到“青睐”。

招聘物料文员时，用人单位会重点关注其是否具备物料管理知识和经验。从表面上看，物料文员无非就是按照项目经理的指示采购物料，但实际上采购只是基础环节。一次采购多少、如何保管、如何建立良好的制度快速知道物料的消耗情况才是关键。而要做到这一点，需要了解仓储、台账统计、物料成本核算等物料管理知识。另外，由于掌握着一定的现金，掌握着物料验收的权力（质检员也要参与），所以企业非常看重物料文员的品德。

过去，大部分物料文员没有接受过专业培训，对物料管理的每个环节该怎么做一无所知。只是跟着师傅学，学成之后也只能当物料文员。所以总体来说，物料文员的职业发展前景不明朗，也没有明确的岗位晋升体系。当然，如果你是“受过专业培训”的人做这份工作，可以考虑报考成本估算师。

职业发展路径：材料文员→材料经理→成本工程师

安全人员

直接指安全工程师，安全员的主要任务是负责安全生产和文明施工的全面管理。安全员的工作比较简单，主要是贯彻落实国家和地方政府的各项安全管理规定，并根据这些规定为工程建立安全保证体系和各项安全制度，然后监督其执行。安全员的招聘一般要求求职者非常熟悉建筑施工的安全操作规程，有丰富的现场安全施工管理、安全用电、临时水电管理经验，持有安全员证书。

但有些工程单位对安全员岗位不太重视，有的从施工队队长岗位提拔，有的从施工员岗位调整，有的从政府管理岗位分流，所以安全员的就业范围不如上述“四大岗位”，但安全员的发展路径还是比较清晰的，直接朝着注册安全工程师的方向发展。

职业发展路径：安全员→注册安全工程师

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