如果每份简历都要像上面列出的7项一样写，可能至少需要两页纸，所以你必须做出选择，向招聘经理呈现他们最想看到的信息，同时也展示你最有利的信息边。

一些大医院的招聘主管每天要筛选数百甚至数千份简历。 如果你想让你的简历吸引他们的注意，你必须让他们首先看到招聘主管想看到的内容。 什么，这就是决定你能否顺利进入下一轮面试的“敲门砖”。

一般来说，当招聘经理查看简历时，他们会看“四件事”：

乍一看，求职意向。 如果你应聘的职位没有需求或者职位已经招满，你的简历肯定会被扔进垃圾桶； 或者如果招聘经理看了半天也不知道你要应聘什么职位，你也会遭遇同样的命运。 命运。 因此，你应该在第一页甚至第一行注明你的求职意向和具体职位。

第二眼就是所学的专业。 如果单位中的某些技术职位需要专业的对口人，那么招聘经理需要了解的第二步就是你的专业。 如果专业不相关，你的简历将直接被扔进垃圾桶。 因此，如果你不坚持申请专业职位，在用人单位需要专业对口的情况下尽量不要申请此类职位。 但有些职位并不重要，比如招聘销售人员。 虽然有的用人单位也要求市场营销专业，但是非这类工作专业的基本上都有机会申请，因为专业不是太重要。 举个例子：比如很多硕士生喜欢把自己的专业写得很笼统，比如内科、外科。 这是大医院的大忌。 目前已有不少特定专业的研究生。 当招聘主管不确定你的具体专业时，他只会把你的简历扔到一边。

第三只眼是你的优势。 尽量不要用空洞的语言来阐述自己的优势，比如组织能力强、协调能力强、管理能力强等，用具体的事例来证明自己有哪些优势。 招聘经理感兴趣的是你的优势如何适合他们所招聘的职位。 每个人都有自己的优势，但是你的优势是这个单位，或者说这个岗位所需要的吗？ 例如，如果你正在应聘一个设计职位，你说你的优势是语言能力强，这相当于浅尝辄止，没有多大意义。 所以，简单来说，如果你看看这个职位的要求，写下你在这方面的优势，你一定会受到招聘经理的青睐。

第四只眼，附加信息。 如果以上三点能够引起招聘经理的注意，招聘经理就会有兴趣继续阅读，然后你将有进一步获得面试的机会。 因此，其他信息也应尽可能写得详细，并且可以作为附件。 特别重要的一件事是，您可能会丢失您的姓名，但不会丢失您的联系信息。 小编经常遇到漂亮的简历和漂亮的人，但是没有联系方式。

3、写简历的几个原则

1、简历要简短，一到两页就够了，但也不宜太简短。 很多人在写简历的时候都会陷入两个极端。 一种是极其繁琐的简历，有上千字甚至还有图文。 包括该写的和不该写的一切； 害怕留下什么，我开始写小学的教育经历，社会关系包括了我的七姨八姨，没有任何目的。

还有一种俗称“微简历”，也可称为“简历和名片”。 这也是一个极端。 简历过于简单，对于应届毕业生来说非常不合适。 当我担任人力资源招聘经理时，经常收到一些简历。 我没有填写表格上列出的所有信息。 我基本上只是填写了我的名字和电话号码。 剩下的就得一一询问了。 这样的简历一定会受到很多人的关注。 你受到招聘主管的青睐吗？ 除非你是一家小企业，员工严重短缺，否则你将无法获得面试机会。

简历虽然要简短，但基本要素不能丢失。 这取决于它有多简短。 写教育经历的时候，只需要从大学开始写就可以了。 初中高中就不用写了。 不需要写培训经历或者驾照考试，但是可以写在你的专业上写你有什么驾照就可以了。

2.你的简历不是选美比赛。 应该简单朴素，不能太花哨。 有些求职者喜欢在简历的外观上下功夫，用图文并茂制作精美的封面，用彩纸打印出来，甚至用透明拉杆夹起来。 简历就像个人相册。 您知道，简历的基本目的是将您的个人信息传递给招聘经理。 因此，招聘经理关心的是你简历的内容，而不是简历是用什么纸做的。

一些招聘经理甚至讨厌打印的简历。 如果人才市场上退回上千份简历，打字的简历就会成为他们的负担。 当我担任招聘经理时，如果求职者给我一份彩色简历，我会选择重要的并保留它们。 这并不是因为我在给求职者省钱，而是因为我实在不想拿着这么重的简历。 回医院吧。 华丽的简历也会增加求职者的负担。 对于应届毕业生来说简历设计模板，没有明确的职业规划，所以他们刚出来找工作的时候，基本上对于应聘哪个职位很迷茫，在人才市场上也很迷茫。 去各个公司碰碰运气。 这样一来，参加招聘会就需要大量的简历，这也是一笔不小的开支。

简历只要简单明了，打印在普通A4纸上，保持整齐无皱简历设计模板，布局清晰，重点突出。 最重要的是，不能有明显的错别字。

3、简历要突出重点，避免“抓胡须眉毛”。 简历虽然说很简短，但是一定要有重点。 关键是什么，不能一概而论。 关键是看用人单位关心什么，对什么感兴趣。简单来说，如果公司招聘电话客服人员，用人单位一般不会看中你会不会开车，但如果你会开车，申请行政人员，这个技能绝对会给你加分。

重点是什么？ 管理者的语言表达和沟通能力绝对是重点； 对于医务人员来说，专业技能是重点； 对于司机来说，驾照和驾驶经验是重点。 不同的职位有不同的要求。 因此，在写简历之前，我们应该给自己定位一个大体​​的职业方向，并围绕这个职业方向突出自己的优势。 由于应届毕业生的职业定位不明确，我们可以针对不同的求职意向准备几种类型的简历，突出不同的优势。 不要犹豫，写下你的优点。

4、用事实说话，少写空话。 有些求职者在写自己的优势和特长时喜欢写一些空洞的语言和抽象的描述，比如协调能力强、语言表达能力强、主动性强、组织能力强、管理能力强、计划能力强等。 这些都是抽象的。 招聘经理读了太多这些内容，已经变得麻木了。 如果你写了它们，就意味着你还没有写它们。

我们可以换一种说法。 如果你说你的沟通能力很强，你可以举出具体的例子。 例如，你的两个室友发生了冲突，你与双方沟通并最终说服他们握手并度过了愉快的时光； 再比如，如果你说你有很强的组织能力。 你可以举个例子，你曾经组织了一支200人的队伍进行登山活动，没有人发生任何事故。 有些求职者还喜欢在简历前附上求职信。 如果你写不好求职信，你宁愿不写。

简而言之，简历应该精简、条理清晰。 该写的就用大写字母和特写，不该写的尽量少写。 一博网微信公众号为大家准备了免费的简历模板，2套简历模板+1套毕业论文答辩APP。 添加微信ID即可免费获取。 快来扫描二维码吧。

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