面试前首先要做的准备就是写简历。 从头开始写简历是一件痛苦的事情，因为它既重要又耗时。 如今，很多求职者都在电脑前焦急地寻找简历模板和参考范例，却不知道如何写。

如果太短，HR会觉得不真诚，如果太长，就很难下手。 有的求职者写完之后连看都不忍心看。 他们到处都是错别字，排版混乱，所以就发出来了，所以海头没有回复。

技术人员薪资较高，大量人才是从其他专业转来的。 竞争非常激烈，如何从众多简历中脱颖而出，赢得面试机会就显得非常重要。

本文将从“如何写简历”和“简历中常见错误”两个方面介绍如何撰写高效实用的技术简历。

简历的本质

在写简历之前，我们必须清楚地了解一件事，那就是什么是简历？

这不是生活史，不是项目清单，也不是技能展示。

简历的存在只有一个目的 - 帮助您获得面试机会。 只要能达到这个目的，简历可以是一个视频、一个开源项目、一张照片，甚至是一行文字，比如：

我写

当然，绝大多数简历都是我们所熟知的论文形式。 即使你通过其他途径获得了面试机会，入职时仍然需要有这样的纸质简历，所以不要想着偷懒。

撰写简历的基本目的和策略

在大多数情况下，写简历是找工作的第一步。 考虑到第二步是面试，简历就是敲门砖。 为了让公司实现你的价值，你必须描述你的真实水平，表明你有能力。 有能力应付这份工作。 你甚至要表现出你在某些方面是一个杰出的人才，因为只有你足够优秀，公司才会更看重你，因为你会给公司带来不一样的价值，相应的待遇也会更好。

因此，写简历的基本策略是如实反映自己的水平和经历。 那么如何体现呢？ 不是说说而已，而是有一定的方法论来证明你有足够的天赋。 虽然你的简历不是论文，但也必须有一定的论点，才能让读你简历的人认为你很优秀。 简历上的每一点都应该精心设计、可衡量且有意义。

简历应该改变

许多人无论向哪家公司屈服都会保持不变。 不建议这样做。 简历是非常重要的信息，不应到处张贴。 他们应该被珍惜。 您提交的每一份简历都应该经过深思熟虑，并且您想得到那份工作。 的。

你需要对你投递简历的公司有一个基本的了解，它的业务方向是什么，公司的企业文化是什么，是不是你感兴趣的行业？ 如果可能的话，您应该了解您要提交简历的具体部门。 ，是技术研发部门还是应用开发部门； 如果有渠道，你甚至应该知道你未来的职位是什么。

仔细收集这些信息的目的是为了让您做出更好的决定。 如果你对这家公司非常满意，你一定要根据具体情况对你的简历进行一些修改。 例如，这家公司特别需要PHP优化方面的专家。 然后在你的简历中，你可以倾向于描述更多相关的经验和知识。 请注意，这不是欺诈。

投递简历的渠道有很多。 如果你知道看简历的人是HR，你可以在描述中强调工作经历，因为他（她）不是技术专家，只会看他（她）感兴趣的东西，比如职位，你以前的公司。

因此，您可以突出显示他或她可能感兴趣的内容。 如果你是内部推荐的，很有可能第一个看到你简历的人就是技术经理。 这些人最关心的是你使用什么语言，做过什么大型项目，所以你可以重点在简历中体现这些。

归根到底，写简历的时候一定要考虑第一眼筛选你的人。 简历是动态变化的（技术在变化，人不也在变化吗？）。

撰写简历的基本原则

现在你对一家公司很满意，你已经了解了足够的情况，你就可以开始写作了。 这个时候你就要有一定的基本原则，不要在这些“小”事上犯错误。

撰写简历的基本风格

这是打开简历后的第一印象。 就像我们看到一个人，会有一个整体的感觉。 他是新鲜、新鲜还是老练？ 有了第一印象之后，我们就慢慢分解吧。

加分写作：

减分怎么写：

掌握了这些基本原理之后，就要开始写作了。 想要写好简历，首先要有一个基本的模板。 它不是写作模板，而是简历的大纲。

写简历的大纲

简历可以分为六个模块：基本信息、个人简介、技能列表、工作经历、项目经历、教育程度和其他。

大纲主要体现你想要表达的信息，大纲的顺序也很重要。 你不想让别人看不到你的闪光点。 这样的顺序可以让HR由浅入深地快速了解求职者的优势和技能。 如果学校信息是重点学校或者新工程师，可以提前提供，放在基本信息之后。

基本信息

基本信息尽量简单，少写无用信息。 主要包括：姓名/性别/毕业院校/电话号码/电子邮件地址/居住地/期望地点。

如果能增加自己的体重就多写一些。 如果您有两个手机号码，请填写两个。 你不希望对方无法联系到你。

写下您的工作年限，以便结合您的其他信息来衡量您的水平。 其他基本信息包括您的大学和专业、您应聘的职位等。

加分写作：

减分怎么写：

工作经验

这应该与项目分开编写。 你的工作经历主要反映了你之前的公司（包括年份）、职位和职位、你关注的技术领域以及你取得的成就。 之所以写这些，是为了让人们评价你：你是否经常离职，你在某家公司是否有进步，你从事什么行业（你是否适合你所应聘的公司），以及您是否是某个行业的技术专家。

加分写作：

减分怎么写：

举一个正确的例子：

JAVA大数据工程师—2013.4-2015.12

1.负责实时流消息处理应用系统的搭建和实现

在研究了 Kafka 的优势和我们的具体需求后，我们设计并构建了使用 Kafka 作为消费者的系统，以确保消息处理的高吞吐量和消息的持久性以供其他服务使用。 本地日志保证消息不丢失，通过滑动记录光标重复读取数据。

使用Storm搭建消息处理架构，完成基于业务的消息实现，并提供后续数据统计分析、实时和离线任务，如PV、UV等数据，为运营决策。

网站用户行为局和基于JS的日志采集器开发，定义接口并与前端部门配合。

2、基于CDH的集群搭建及后期维护

编写程序可以将复杂的工作逻辑化，最大限度地发挥大数据应用的特点。 对程序要求高，监控自己程序的运行状态，合理使用内存，注意增量和全量操作的利弊。

3、调度系统的设计和实现以搭建调度平台为基础，定期带领下属实现相关功能和代码。

4、负责数据库的主从构建和调优，了解主从构建的优缺点。 了解数据库中间件MyCat原理，有数据库优化经验，能够正确熟练地使用索引，对锁有深入的理解。

5.网站开发 Java Web网站业务开发，并善于利用缓存技术，有重构实践经验，有全面的面向对象开发实践经验。 了解Java数据结构的使用场景。 虽然大规模并发的空间不大，但你已经掌握了数据结构，对并发和阻塞也有自己的见解。

6、在公司工作期间曾获得公司优秀员工、部门优秀员工荣誉一次。

点评：上面的信息非常清晰地告诉简历阅读者他做了什么，负责什么，使用了什么技术栈，而且逻辑连贯。 可以让人了解到他们在大数据领域有一定的技术积累，同时也可以看出他们负责的产品应该是公司的核心产品。 （因为优秀员工等荣誉会向核心部门倾斜）

我们再看一个错误的例子：

XX (全栈工程师) 2013.06 — 至今

点评：我看不到他在做什么，没有逻辑，甚至不知道他在做的技术栈是什么。

项目经验

我觉得项目经验最重要。 从项目经历中，你可以看到一个人做了什么，他是技术的实践者还是理论的提出者，你对这个项目的贡献有多大，这些经历让你个人得到了哪些成长和收获。 如果说公司经验可能过于“虚拟”，那么项目经验却可以让人看到它有多么有价值。

写项目经历有几点需要注意：

例如：

视频优化项目。 该项目的目的是提高用户观看的流畅度，减轻成本压力。 该项目持续了一年。 我主要负责视频核心调度系统。 我先后实现了基于IP和流量峰值的调度策略。 最后结合开源技术，实现了多维度的调度策略。

我还撰写了多项有关视频调度的专利。 通过智能调度系统，每月系统流量成本降低了30%，同时服务器数量减少了20%。 同时，用户流畅度提升了5%，有力支撑了公司。 业务发展。

另一个例子：

主要负责公司产品的维护。 由于该产品是公司的核心项目，主要服务于企业用户，因此快速响应的能力非常重要。 任职期间，主导开发了“实时日志采集分析系统”、“客户问题智能采集工具”。通过这些技术手段，日常投诉量减少了20%，客服响应时间也缩短了20%。提升了20%，得到了用户的极大认可。

通过这个项目，我也认识到服务永远是第一位的。 任何技术方案的核心目的都是为了解决用户问题。 也培养了我攻坚克难的毅力，能够快速处理未知的问题。

通过上面的例子，说明你在技能上有相当的实力，对公司业务的发展给予了很大的支持。 你的价值也大大显现了。 如果你应聘的公司选择了你前端工程师简历模板，你就可以获得某个领域的福利。 大量的经验可以大大提高公司的技术能力。

专业技术

专业技能主要是你掌握的技术。 记住，如果没有掌握透彻，就尽量少用“精通”这个词。 专业技能可以让你应聘的公司知道你的技能是否符合要求。

建议不要写太多专业技能的内容。 写下可以增加体重的技能。 同时，不要使用错误的专业术语。 多写一些可以实现的技能，尽量少写一些理论技能。

我们举个例子：

其他

没有比这更好的概括词来表达这个小纲目了。 一个技术人的能力不仅仅是技能，还包括经验、阅历、学习能力、沟通能力、协作能力、执行能力等。

可以说，只有具备了这些能力，才能成为优秀的技术人员，才有竞争力。 不过这些能力在简历上是很难描述的，所以在这个分大纲中，如果这些能力能够体现出来，那么就可以尽可能的描述。

1.您有博客、公众号、个人作品等吗？

HR看到这个项目眼睛一亮，加分。 说明你真正热爱技术，善于学习和总结，乐于分享，并将业余时间投入到技术圈中。

事实上，很多技术人员拥有很强的工程能力，却对上述的一些活动不屑一顾。 我个人认为这是一个误解。 只有有效地融入这个社会，我们才能获得更多有用的知识和经验。 有了这些能力前端工程师简历模板，我们就能变得更加高效。 为公司服务良好。

2. 工作期望及个人评价

加分写作：

减分怎么写：

让我们看几个例子。 我们先来看看正确的例子是什么样子的。

例1：正确的书写方式

例2：另一种正确的写法

例3：错误的写法

个人性格诚实谦虚，勤奋，吃苦耐劳，有耐心，有团队精神，能够与同学和睦相处，能够虚心接受别人的建议。

责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神； 专业技能扎实，具有较强的研究精神和学习能力； 性格乐观开朗，喜欢打羽毛球。

基于以上几点，一份好的简历应该是这样的。

其他一些有用的资源

1. 简历模板

以下是一些有用的技术职位简历模板。 事实上，技术简历一般包含三个部分。 第一个是个人信息和联系方式，第二个是工作和项目经历，第三个是工作之外的能力证明。 。

该模板系列包括PHP程序员简历模板、iOS程序员简历模板、程序员简历模板、Web前端程序员简历模板、Java程序员简历模板、C/C++程序员简历模板、程序员简历模板、架构师简历模板以及通用程序员简历模板等

- 这是一个格式支持导出为PDF格式的简历模板。

2. 撰写简历的工具

技术简历只有两种合格的格式，PDF和. 不过，由于简历后期需要交给HR存档和管理，所以最好的办法就是写好后以PDF形式发送。

在这里我们推荐一个非常易于使用的工具来编写格式化简历。 它的功能非常丰富，支持以下特性：

如果您不想自己构建并想开箱即用，可以使用下面的在线版本。

地址1：

地址2：

如果您觉得在线版本不能满足您的需求，您也可以自行构建进行定制。

最后，老司机提醒你，简历上的任何细节都将成为后续面试的证据。 因此，在撰写简历时，应保持简历内容的真实性。

就像写博客一样，不断修改和完善你的简历，直到你满意为止，然后将你的简历提交给你选择的公司。

参考文档