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一位省考面试主考官在面试过程中的感受

作者:admin | 分类:招聘求职 | 浏览:24 | 时间:2024-01-22 12:01:47

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君哥说

亲爱的小闹钟,今天君哥给大家转发一篇文章,是讲一个省试考官面试过程中的感受的。 里面有很多有用的信息,值得学习。 希望对大家有所帮助。

我有幸当了两天公务员面试的考官。 我来说说我的感受,希望对所有参加面试的考生有所帮助。

首先,面试当天上午,考官们进行抽签。 这一切都是在封闭的环境中完成的。 只有通过抽签才能知道当天的面试地点和考场。 每个考场有7名评委。 除主考官外,其他6名评委也是随机抽取的。 这意味着几乎不可能提前知道某个考场将有哪些评委。 考官们都住在另一个城市,当天认识考生的概率几乎为零。

每位候选人面试结束后,将当场公布结果。 除去最高分和最低分后,评委们都知道最终的分数是多少,考生必须现场签名确认。 非法经营者想要改变别人的结果显然是不可能的。 即使找到了提高成绩的机会,风险也是极高的。

为了防止考生听不懂考官的话,每个考生的办公桌上都放着一份纸质的面试题。 据说,这几年已经有所改善。 为了防止第一名候选人“吃亏”,前三名候选人完成后,将通过协商一致的方式对前三名候选人进行评分。 这对第一候选人来说相对有利。

为了防止恶意夸大或拉低分数,一般要求分数在60分至90分之间。 分数超过90分或低于60分的,必须提供相应的书面说明。 考官事先强调,没有人突破界限。 因此,如果面试分数超过85分,就认为是比较高的了。

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面试问题是结构化的。 考官只能读一遍试题,不可能主动或给出提示。 这在一定程度上保证了采访的公平性。 坦白说,这并不是最科学的,但是平等对待每一位候选人是相对公平的。 虽然面试没有录像,但候选人的回答却被录音了。 如果有的话,它是有据可查的。

综上所述:公务员考试可以说是目前最公平的入职考试。 至少,我在面试过程中看到了公平和公正。

坦白说,我是一个注重考生内在品质的考官,所以穿着打扮好看不太可能成为我加分或减分的因素。 但毕竟我的成绩只占七分之一。 通过观察,我有以下经验可供参考:

由于是面试,考生和考官是面对面的。 候选人的行为和外表有时对整体分数有很大影响。 比如,女孩长得漂亮,男孩长得帅,都会在一定程度上增加印象分。 但不要迷信美丽和帅气。 关键是要有一个好肚子。 比如我所在的考场,几个成绩高的孩子只能用身材一般来形容。 一个非常漂亮的女孩上台了,但是她的声音很低,不敢抬起头。 唉,我真是为自己的这个样子感到羞愧。 如果她抬起头,自信地说话,她的分数自然会上升。

我觉得穿得得体是最合适的。 只要干净、聪明、有礼貌,仅此而已。 进入考场,走到考生座位前,向考官轻轻鞠躬,说一声“各位考官早上好或者下午好”,然后就可以在考官座位上坐下了。 一般来说,考官会用手示意“请坐”。 这时,你可以轻轻地说一声“谢谢”,然后立即坐下。 有一位候选人系着红色领带,十分引人注目。 我觉得没有必要。 天气太热,考官都敞开领口。 你为什么打领带? 另外,考试对象是乡镇公务员。 在日常工作和群众中,打领带是不好的。 还好这小子答题还不错,我没有因此扣分。 有一位男性候选人,右手戴着手表。 因为手腕细,所以举得高高的,十分引人注目; 有一位女候选人,额头上有刘海,经常遮住眼睛。 她基本上说几句话就得习惯自己的性取向了。 把它摇回来。 像这样的情况是完全可以避免的。 还有一位女考生坐下来说道:“各位考官,你们辛苦了,我代表考生向你们表示衷心的感谢!” 事实上,这是一个多余的举动。 幸好这位考生长得漂亮,还有个甜甜的酒窝,考官们都一笑置之。 别人最好不要模仿,否则自己就是在模仿别人。 呵呵。 最后我想说,颜值是与生俱来的,自信是你自己的。 自信一点,正派一点,放心一点,你会没事的。

在面试室里,离考生最近的人就是考官。 所以,最能看清考生眼睛的人,大概就是考官了。 面试组织部门对考官有要求,不能有明显的暗示性表达。 例如,不要随意点头或摇头,以避免暗示。 但眼睛却没有限制。 我通常鼓励应聘者继续回答并始终保持微笑。 不管你回答正确还是跑题,说话总比保持沉默要好。 这应该是候选人面试时的基本规则。 只要考生看着考官,滔滔不绝,我总是坐直,微微点头,给予肯定。 最让人难以忍受的是,考生根本没有抬起头来。 要知道,这是一次面试,一次面对面的测试。 无论你低着头回答得多么有条理,你都不会得到高分。 一般来说,头不抬、不敢看考官的考生是弱者。

从我作为考官的评分习惯来看,没有眼神交流的考生会成为扣分的因素。 因为考生和考官是面对面的,如果你连看都不看他们,要么就是不自信,要么就是不尊重,要么就是缺乏面试经验。 考生直视考官,并用眼角的余光环视其他考官,应该是更合适的眼神安排。

在正式回答问题之前,考官会按照规定程序宣读《指导意见》,大意是祝贺考生进入面试。 今天的面试会有多少个问题,需要多长时间? 它提醒您在回答之前可以先思考。 回答后,说“回答完成”。 阅读这段文字不算时间,所以考生不要急于看题。 这时,正视考官,认真听讲就是最好的选择。

当考官念题时,有的考生头也不抬地在草稿纸上写着。 他说他有经验,但实际上他很缺乏经验。 这样一来,我背题的速度自然会不自然地快很多。 事实上,如果考生抬头仔细听,或者看一下稿子,不仅会增加印象分。 审稿人看稿子的时候,根据我的经验,会强调关键词。 考生只要认真听,就能领会题目的意思。 我稍后会谈到这一点。 需要提醒的是,评分时考官仅代表自己的投票,并没有任何特权。 因此,最好主要与考官进行眼神交流,并考虑到其他考官。 如果你的眼睛能控制整个房间,那么你注定是面试的胜利者。

笔试的时候,误解题意的概率很小,因为你不慌,时间充裕。 只有不知道答案的人才是正确的。 面试的情况并非如此。 例如,这次采访中有一个问题。 为保障渔业可持续发展,在某地实施渔民登陆工程面试官的面试技巧,将渔民转移至长江沿岸村庄。 但遭到了当地村民的强烈反对。 作为这项工作的负责人,您是如何做好这项工作的? 有考生误会,认为渔民反对,谈论如何做好渔民工作。 这样回答问题再好也没用,而且会损失很大。 有一位考生前两题答得很好,但这一题却答错了,很遗憾。 还有一个问题是这样的:你的领导经常要求你按时完成工作任务,但没有充分考虑完成工作任务的客观条件。 你强烈反对他的做法。 你该怎么办? 有的候选人上来就说,领导安排工作是因为对我的信任,我绝不会反对。 虽然态度很好,但是偏题了。 因为问题的意思已经定了,“你有意见”,当你有意见的时候就应该开始思考如何妥善解决这个问题。 还有一个问题:一艘运输危险化学品的船与桥墩相撞。 一时间,有人称船上化学品严重污染河流,引起社会恐慌。 领导安排你尽快透露信息,避免事故发生。 姚,你该怎么办? 本题考验的是“获取信息的能力”。 你要做的就是“尽快公开信息,避免谣言”。 所以,谈论如何“组织协调、抢救伤员、安抚群众”是题外话。 。 这次考试有不少人在没有理解题意的情况下发言。 原因有很多,从理解问题到面试时间短造成的恐慌。 对于其他问题,你需要清楚地了解你所设定的角色。 如果你是一名普通工作人员,汇报工作时不适合与领导进行平等对话,更不宜向上级汇报。 如果你被认为是某项工作的负责人,先向领导请示汇报,就显得太不主见了。 所以,在回答问题的时候,也要有角色意识。 不要惊慌,面试时间虽然短,但总体来说还是够用的。 说话前弄清楚问题的意思是获胜的基本保证。

在这里我想分享一下考官的评分习惯,或许对考生有参考价值。

面试时,考官手里有两张表格。 一份是《结构化面试个人评级表》,一份是《评级资产负债表》。 个人评分表用于汇总统计成绩,并在每位考生答题完成现场评分后收集。 等分平衡表是让考官把所有的分数都写下来,以便他在评分时注意平衡面试官的面试技巧,不至于忘记评分标准的高低。 无论是个人评分表还是评分资产负债表,都有一个表格列出每个问题的个人分数。 但在实际评分中,考官往往习惯于给出总分。 虽然有人按项目评分,但这应该是大多数考官的评分习惯。 我和其他考官讨论过这个问题。 一般情况下,如果按问题评分,评价会更客观。 毕竟,每个面试问题都有一个可以量化的具体分数。 但由于面试时间紧、工作量大,将过多的精力放在计算总分上,对考生的回答内容重视不够,从而影响总分。 第三,本次面试没有言语表达和举止的分项。 直接计算总分,有利于整体客观性。

周日早上面试的时候,我心里盘算着回答问题的要点。 如果我单独评分,硬性比较重点,大部分考生都过不了60分。 但总体分数,只要你说话,考官一般都会把最低分定在70分左右。 作为考官,我的评分特点是,当考生上台回答第一个问题时,我心里大概给出一个分数。 对于第二题和第三题,如果你回答得好,你的分数就会上升,如果你回答得不好,你的分数就会下降。 最后一题“答完”,分数就出来了。 当然,在评分时,我们不会只关注个人,还会对每个考生的整体情况有一个把握。 所以我觉得按照重要性排序,第一个问题是最关键的。 你一开口,就会有对你综合分析能力的粗略评估,基准分数也会悄然揭晓。 第二个问题是最后一个问题。 结束后,我会写下分数。 如果你回答好最后一个问题,你的分数很有可能会上升。 对于中间的一两个问题,当然是能回答好就更好了。 如果你回答得不够好,不要感到内疚。 事实上,大多数考官在听完最后一道题时,对前一道题答案的印象会逐渐变得模糊。 面试与笔试不同。 你的答案转瞬即逝,考官的记忆力可能并不比你好。

从本次面试题的结构来看,第一题考验的是综合分析能力,需要一定的理论基础。 最后一个问题测试组织协调能力或人际沟通能力。 其实每个人都能回答出来,但是得高分的人必须有一定的情商。 掌握考官的评分习惯你就会知道:整体表现比局部优秀更重要。

在担任考官的过程中,我一直在观察和思考:什么样的考生最有可能取得高分?

首先,我感觉“肚子里肯定有东西”。 面试题没有标准答案,但每个考官心里都会有一个参考答案。 或者说,说白了,考官的水平也是参差不齐,有的人可能根本不知道答案。 如果你张开嘴,回答一些他没有想到但又非常恰当的问题,往往就能征服考官。 毕竟,如果你总是把时间浪费在一些陈词滥调上或者长时间不说话,考官会不高兴的。 一旦你的心乱了,你就完蛋了。

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其次,最好有一定的工作经验。 比如你去乡镇应聘,至少要了解乡镇公务员的工作情况。 乡镇政府是做什么的? 什么可以做,什么不可以做? 你有什么样的特权,又有什么样的烦恼? 他们的生活条件如何? 你知道的越多越好。 有些了解决不能说一个普通工作人员就能为某项工作“制定政策”。

而且,当学生干部可能会让你变得更坚强。 有了学生干部的历练,口才和组织协调能力的提高是显而易见的。 人物意识也会有所不同。 假设你是一名普通员工,对于某项任务不要只说“与领导沟通讨论”。 有时,你必须以适当的方式“报告”。 如果你是某项任务的负责人,不要把请示和报告作为第一步。 一是调查研究,了解情况。 如果你能独自一人,那就单独行动。 重要事项必须报告。 危险化学品污染引起群众恐慌的,必须按照规定程序,报请领导批示后,方可公开信息。 如果无法开口,主动联系媒体快速发布。

第三,平时关心时事政治新闻的候选人会有优势。 比如这次讨论了李克强的“践行大道、以民为本、造福世界”、讨论了“我是建设者”、讨论了廉租住房的分配、讨论了左翼问题。孩子身后等等。 如果你喜欢看新闻并思考,你会有很多话要说。 多读书,多看报纸,多看网络新闻话题,多看电视新闻评论节目,有助于考生积累面试知识。

当然,既然是面试,好的表达能力自然会比糟糕的口才要好。 表达能力不是一朝一夕就能达到的。 对于大学生来说,最好从大一就开始练习。 你要相信,只要努力学习、刻苦练习,任何人都可以掌握表达的基本技巧。 知识是有的,但好像装在瓶子里,倒不出来。 面试的时候是非常痛苦的。

从这两天的做法来看,分数高的考生有的是长得帅的,有的是个子矮的;有的是个子高的。 有的能言善辩,有的严谨细致。 共同的特点大概就是我上面提到的几点。 平静、自信的面试表现必须有自信的支撑。 而自信也不是一天就能达到的。 有句话说,细节决定成败。 这方面我其实没有做很好的总结,只是简单记下了一些我看到的和想到的细节:

1.在回答问题之前,最好先思考一下。 面试不是问答比赛。 复习和思考问题有利于准确、有条理地回答问题。 更重要的是,考官提醒你在回答问题之前要先思考。

2、思考时间不宜过长。 不思考不好,思考太久也不好。 沉默或反思的时间总是让人感觉过得很慢。 面试官其实很辛苦,想早点结束工作。 时间长了,他们可能会变得烦躁。 一般来说,思考时间为1分钟左右,最好不超过一分半钟。

3、合理使用草稿纸。 由于时间短,不能像笔试那样在草稿纸上写大段文字。 最好只记住几个关键词。 如果你在说话时突然忘记了自己说过的话,查看关键词可以帮助你恢复记忆。 当然,有的不提供草稿纸,大家要有心理准备。

4. 不得保持沉默。 考试越冷,考生可能越紧张,考场的气氛也不会好。 实在是无话可说。 你可以先背诵题目,然后讲讲你平时背的可能与试题相关的内容。 即使你跳过一些问题,也会缓解你的紧张情绪。 一旦你的情绪平静下来,你也许就能理清思绪。

5、不抬头看考官是最大的忌讳。 如果你不看考官,他会生气的,哈哈。 记住,这是面试,不是笔试,情感比理性更重要。 如果失去了印象分,那么无论答案有多好,都会打折扣。 比如,你喜欢一个人,你就会不自觉地忽略他的缺点; 如果你不喜欢一个人,你总会一眼就看出他的缺点。 让考官喜欢你是回答面试问题的基础。

6、清楚地理解问题的意思,不回答错误的问题。 回答不是你问的问题是最不值得的,因为无论你说多少,答案都是徒劳的。 这一点在前面的笔记中已经提到过。

7、考生思考完毕后,最好提示考官“现在开始回答问题”,完成后说“完成答案”。 这是基本规则,最好不需要任何人提醒。

8. 时间到后,只需说“回答完成”即可。 几乎没有考官会听你接下来说的话,即使它们是本质。

9、上台前,向考官座位鞠躬问好,是最基本的礼仪。 本来不鞠躬是不会扣分的,但是大家都鞠躬了。 如果不鞠躬,就会显得不一样,会被误认为是没文化。 一些基本的礼仪做不到,或者做得太过分,都不利于增加印象分。

10、农村考生不要以为暴露自己农家子的身份就能增加同情分。 要知道考官都是城市人,想法差异很大。 合理的表达,展现力量和自信,会获得更多的认可。

11.结构化面试没有自我介绍部分,但有些问题可以巧妙地融入自己的经历中。 比如,如果你有博士、硕士学位,或者是学生会干部,或者有基层工作经历,你的印象分就会增加。 但请记住,不要过度夸大。 随口、无意的提起会比较好。

12. 公务员面试与一般单位的招聘面试不同。 考官根本不认识你,更不看你的简历。 所以对于普通学生来说还是有好处的。 没有必要谦虚。 请展现出名校的自信。 也许这会帮助你获得高分!

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