“拿到offer是学生们的心愿，也是我们希望通过这次活动帮助大家实现的心愿。” 11月28日下午，新京报联合直聘公益基金会打造的“职业引领未来·‘职业导师’来了——2023届高校毕业生就业指导校园专项行动”活动走进首都师范大学。 “职业导师”颁奖现场，清华大学五道口金融学院学生健康发展研究中心常务副主任刘国耀真诚地说。

随着本次活动的成功举办，“职业导师来了”活动圆满结束。 在刚刚过去的“金九银十”秋季招聘季中，“职业导师来了”活动将人力资源领域的企业领袖和专业导师带到北京、上海的十强高校，聚焦毕业生对于就业的困惑。求职、职业生涯规划等方面为学生提供专业、精准的指导。 活动线上线下同时开展。 每场活动都有 100 多家公司、300 多个职位可供应届毕业生在线选拔。 据统计，首都师范大学专题活动在线观众总数超过4万人次，提交简历2000余份。

职业导师教学生求职“炼金术”

如何找到一份好工作？ 您想选择与您的专业相匹配的职业吗？ 刘国耀首先带来了她对职场的感悟和作为职业导师的经历。 她用“谈恋爱”来比喻，“父母反对早恋，但大学毕业后却希望孩子把伴侣带回来，没有人告诉我们如何谈恋爱、如何找对象。” 工作也是如此。”刘国耀给同学们一个求职的“小秘方”，首先要进行“自我探索”。她建议同学们可以通过一些职业生涯测试来了解自己，列出自己的优势和劣势。经过深入分析，我们会筛选与用工相关的利弊，根据企业的不同需求，拿出不同的“宝藏”来应对。

“职业导师”为学生讲解如何规划职业生涯。王廷康 摄

同时，在找工作之前，刘国耀建议同学们可以扩大对行业的了解。 例如，他们可以通过企业研讨会、实习、高层介绍等方式了解自己专业对应的行业。 如果他们想转专业，还可以通过研讨会和行业活动中的志愿者来体验和了解你梦想进入的领域，并通过对行业的深入了解来设计你的职业生涯。

在投递简历方面，刘国耀并不反对学生海外申请学前教育专业简历模板，但他也提到了海外投资的弊端，这会导致很多学生“一张简历走遍天下”、“不了解自己投递的公司”。 ”。 他建议同学们在求职时要“知己知彼”，提前了解企业文化、企业核心能力、面试官的个人喜好，有针对性地展示自己的核心竞争力，以提高自己的能力和竞争力。符合公司的要求。

刘国耀补充道，学业成绩在简历筛选中也非常重要。 他希望同学们不要“舍本求末”，号召同学们注重专业成绩学前教育专业简历模板，取得一些资格证书，提高软实力。 刘国耀还建议同学们面试后互相交流经验教训，在小组中练习沟通技巧。

企业“职业导师”讲述面试精髓，帮助学生“避坑”

乐学教育集团人力资源总监李成斌、好未来集团校招渠道负责人洪杨、爱美客人力资源经理陈凯宇、学大教育集团校园招聘经理曹伟分别进行企业宣讲并介绍了各自企业的产业规模。 、企业文化、企业发展、薪酬福利、就业需求和人才培养等。“我从美国留学回来进入职场，我愿意帮助同学解决职业生涯中的各种问题。任何人有留学咨询也可以来找我。” 分享中，曹伟真诚地说。

面试有什么“潜规则”吗？ 面试官最不喜欢什么样的候选人？ 在圆桌对话环节，四位导师对这些尖锐的问题进行了真诚的解答。 “我们都知道‘8k到15k’在职场意味着什么，对吧？虽然8k是我们能给出的底线，但我们真正期望的是10到13k的高级人才，这就是‘潜规则’。” 李程彬机智的回答逗得全场哄堂大笑。 陈凯宇表示，希望同学们在面试时不要把自己置于卑微的位置，要有信心。 “我们需要能解决问题的人，希望大家拿出态度、有信心帮助企业解决面临的问题。” 陈开宇说道。

很多学生担心在面试时遇到难以回答的问题。 洪杨告诉大家，当面试官问的问题与业务相关时，可能是应聘者不理解的领域。 在这种情况下，诚实的表达是最重要的。 ，“你可以公开、明确地告诉面试官，你不能回答这个问题。坦诚是第一个原因。” 洪阳说道。

“听了老师们的分享，我学到了很多。最重要的是，我不能‘一简历得天下’。回去后，我会删除一些不适合该职位的经历。 ” 首都师范大学2024届学前教育专业毕业生肖依兰表示，她有丰富的学生工作经历和实习经历，希望通过优化的简历找到自己喜欢的工作。

现场“一对一”模拟压力面试，帮助学员学习面试技巧。罗天 摄

“一对一”模拟面试，“职业导师”为候选人答疑解惑

现场互动中，“一对一”压力面试、实习经历面试和“薪资讨论”模拟面试是最有趣的部分。 在教师与学生代表一对一的模拟交流中，学生们也从实际角度了解到应该做什么、如何回答面试官的问题以及面试官的问题暗示了哪些沟通要点。 “我在压力面试的时候对这位同学的实习经历进行了‘深度询问’，其实可以有效验证这段实习经历是否真实。其次，要证明他是否做的认真。” 对于资源环境与旅游学院的应届研究生 在对毕业生进行的模拟面试中，曹伟在点评中对同学们的能力给予了肯定。

洪杨告诉同学们，对于人力资源经理来说，与同学的面试交流并不是“聊天”。 他希望考生能够在短时间内逻辑清晰地解释出核心内容。 例如，在自我介绍中，第一步是介绍姓名、学校、专业等基本信息，然后介绍与所申请职位相关的经历。 第三，谈论自己的兴趣爱好可以活跃气氛，把精彩的内容放在第一位。

实习经历越多越好吗？ 在对一位工作经验较多的学生进行模拟面试后，陈凯宇给出了否定的答案。 她介绍，实习时间长短大多与企业和学校的安排有关。 相对复杂的实习经历会引起面试官的警惕和关注。 “我们会考虑他是否太迷茫了。我们也会关注实习经历的结果和结果，学生可以在短时间内了解到。”她说。 最好在限定的时间内介绍实习经历的要点，最好能展示实习期间的实习成果和主动思考，而不是越多越好。”陈凯宇解释道。

活动现场，不仅有应届毕业生前来“咨询”职业规划，非应届毕业生也纷纷带着简历亮相。 信息工程学院计算机专业一年级研究生江浩哲告诉记者，他在考研之前已经工作了两年，所以他对自己未来的职业规划非常关心。 参加这次活动对于拓宽他的行业视野，为未来的成功奠定了很大的帮助。 找工作时，“要有充分的战斗准备”。

新京报记者 刘洋

编辑苗晨霞和肖肖与春敏打交道