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为落实促进家政服务做优做大要求，支持乡村振兴全面实施，推动全市家政服务业高质量发展，保护从业人员合法权益，近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会、北京市商务局联合印发《关于公开征集北京市雇员型家政服务企业名单（2023年）的通知》。 11月21日至11月30日，在全市范围内举办员工型家政服务企业公开征集活动。 企业、符合条件的企业可按时申请，成为员工型家政服务企业后还可享受相关优惠政策。

此次公开征集员工型家政服务公司主要针对本市行政区域内依法设立的满足家庭生活护理需求的家政服务公司。 这些企业服务于家庭，由专业人员进入家庭成员住所或固定场所什么是员工制家政服务，为孕妇、婴儿、老人、病人、残疾人等提供看护、清洁、做饭等有偿服务。

申请的家政服务公司必须具备以下四项资质：一是持有本市市场监管部门颁发的营业执照； 二是与家政服务从业人员签订劳动合同或服务协议并缴纳社保费，统一安排服务人员为消费者（客户）提供服务时，银行发放或直接支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬。什么是员工制家政服务，并提供服务人员的持续培训和管理； 三是有完善的服务管理体系、人员培训、服务规范。 、客户回访、服务评价等工作规范及业务管理信息系统，日常管理规范有序，家政服务消费记录及员工个人档案信息真实有效； 四是遵守国家法律法规和本市相关政策规定，诚信经营，未被列入国家企业信用信息经营异常名单和严重违法失信企业名单。 3年内未发生重大服务质量投诉。

征集程序分为企业申请、核查评价、结果公布三个步骤。 符合条件的家政服务企业可于11月21日至30日登录北京市人力资源和社会保障局官方网站（），点击“员工系统家政服务企业征集”服务模块，提交申请材料扫描件在线的。 和电子版。 市人力资源社会保障局将会同有关单位对申报企业进行网上审核、现场核查和评估，最终确定本市雇员型家政服务企业名单。 公开征集每年进行一次，符合条件的企业可连续申请并享受相关优惠政策。

对于员工型家政服务企业，本市将加强监管。 对弄虚作假获取资质的，取消其雇员型家政服务公司资格。 3年内不得再次申请，并取消享受优惠政策的资格。 同时，企业的行为将被记录在信用档案中。 通过推行家政服务业从业人员制度，在实现市场主体自律守信、规范运作的同时，我市还将打造家政服务品牌，更好服务首都经济高质量发展。

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雇员型家政服务企业是指直接与消费者（顾客）签订服务合同，依法与家政服务人员签订劳动合同或服务协议并缴纳社会保险费，统一安排服务人员为家政服务人员提供服务的企业。消费者（顾客）。 企业向劳务人员支付或发放不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并对劳务人员进行持续培训和管理。 其中，家政服务人员只要参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险，即可视为缴纳社会保险费。

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创业有门路，就业有帮助