如何让你的简历在HR成千上万的简历中脱颖而出？ 你在简历上付出过努力吗？ 事实上，人力资源每天筛选的简历数量非常大，不可能每一份都非常仔细地阅读。 如果你真的想成功面试你想要工作的公司，你就必须花时间在你的简历上。 下面小编就来告诉你。 简历制作最吸引人的三种方式，如何给简历镀金，让人力资源一眼就注意到。

[职位匹配名称]

在求职网站上写简历时人力资源部面试技巧，你会发现你的简历会有一个名字，这也是我们简历的标题。 比如应聘淘宝客服、应聘人力资源总监等时，一定要突出自己想要的职位，突出自己的优势。 这样，当HR扫描你的简历时，HR就会因为你的“优秀”而愿意将你列入重点对象，并会仔细审查。 因此，在填写简历时要特别注意姓名的使用。 良好的开端是成功的一半。

【职位匹配性格】

在简历中反映你的个性的方式也很特别。 比如销售就需要活泼热情的性格。 你说你性格内向，不爱说话？ 你如何与其他人竞争这个职位？ 如果是设计，就需要创新、灵活，随时表达自己的个性。 你的性格决定了你是否适合这个职位，更何况你可以慢慢培养，因为公司也需要时间和成本。 所以，在写简历的时候人力资源部面试技巧，一定要根据职位适当的美化自己的性格，这样HR才会认为你更适合这个职位，然后你的简历才会被保留。

【招聘人员的“兴奋点”】

如何抓住招聘人员的“精彩点”？ “兴奋点”有两种情况：HR看到你的简历兴奋，HR看到你的简历害怕。 例如，人力资源人员来面试，公司正在招聘人员进行招聘和培训。 如果你能根据自己的具体工作写出一份计划，相信招聘人员一定会非常想要一个得力的助手。 如果你把你的战略管理和整体控制能力暴露出来，你就会威胁到招聘人员的地位。 他还敢让你来吗？

【小福利】为了帮助更多的HR更好的工作，小编还提供了很多常用的人力资源工具和资料。