据不完全统计，每年应届毕业生超过800万，更不用说那些已经工作数年、随时寻找更好就业机会的求职者了。 就业市场的熙熙攘攘刺激了对不同简历模板的需求，但简历网站上的模板差异很大。 哪一款最适合您并能帮助您赢得更多优惠？ 这就是我们今天要一起讨论的问题。

1.在线模板的优点

撰写简历包括两个步骤：格式化和设计。 排版是将文本和图片规则地排列在一起以形成布局。 更详细地说，排版包括简历中的字体类型、字体大小、文字修改、段落间距、段落缩进、图片放置等； 而设计则需要加入一些新鲜的元素。 与简历排版相比 一般来说，简历设计消耗的精力更多。

简历网站上的在线模板只是已经安排好的布局。 你只需要花时间整理简历的布局并添加一点设计即可。 大多数求职者都会选择使用在线简历模板，那么这些在线模板有哪些优势呢？ 根据科学数据统计，大致可分为以下三点：

1.简历格式简洁大方

五百丁、乔布等热门简历网站的模板均经过严格审核。 模板的格式基本清晰、完整。 使用在线模板可以大大减少挤成一堆的单词数量或基本信息部分缺失的情况。 这种情况减少了新手求职者写出论文式、“缺胳膊少腿”的负分简历的可能性。

2.快速应用简历内容

即将毕业的大学生普遍对简历没有太多概念，更不用说根据相应的行业或职位来制作简历了。 简历网站上的模板可以很好的解决这个问题。 您只需在简历网站的搜索框中输入相应的行业或职位名称，您就会得到一份基本合格的样本模板。 然后您可以将您过去的经验应用到模板中。 下面以申请活动策划职位的简历模板为例，教您如何快速应用简历模板中的内容：

原简历模板内容如下：

求职者小海虽然没有组织大型商务活动的经验，但他有组织学校国学知识竞赛的经验。 因此，直接应用模板后，他的经验可以这样写：

以上是根据网上模板修改的简历。 通过在线模板提供的例子，你可以大概知道HR想看什么，然后将你的经历转换成符合职位要求的文字内容，就可以快速制作一份简历。 合格的简历来了。

3.高效制作合适的简历

没有明确职业方向的求职者往往会将自己的简历投向不同行业的不同职位。 如果大家都使用同一份无差别的简历，把自己的经历和技能都写在一页纸上设计师简历模板版面尺寸，那么就很难凸显自己在这个职位上的求职优势，获得面试的机会就会变得更加渺茫。 但针对不同行业不同企业准备针对性简历的时间太长，以至于求职热情还没开始就已经耗尽。 在这种困境下，简历网站上的海量模板可以为求职者提供有针对性的选择。 求职者查看对应行业的简历，点击进入对应版块进行编辑，编辑后直接导出所需的WORD格式或PDF格式。 一般来说，短短一个下午的时间，求职者就可以拿到几十份有针对性的简历，并放心地开始投递。

互联网上有大量的简历模板，而且数量仍在增长，但问题是，哪种模板最适合您？ 我们继续来看第二点。

2.适合您的简历模板

合适的简历模板可以适当凸显你的核心能力，但网站上的模板实在是太多了，让人眼花缭乱。 找到一个符合岗位要求的模板尤为重要。 例如：对于财务工作，优秀的专业成就和熟练的财务技能是五星级的加分。 这时候，如果你选择一个使用大量空间来突出你策划活动经验的模板，那就不合适了。 您选择一个突出您的教育和工作表现的模板。

网站上的模板质量各不相同。 不要让一些模糊的简历误导你。 您需要有针对性地寻找匹配的模板，并在必要时调整不同部分的详细程度。 “人靠衣服，佛靠金”。 在线模板一直是每个人都需要的基本物品。 但一件剪裁精良、大方得体的基本款，穿在不同的人身上，很难体现出每个人不同的气质。 在一些特殊场合，您可能还想表现得更不寻常、更引人注目。 制作简历也是如此。 对于一些特殊的职位，当在线模板可能不适合时，你需要一个高端版本，即专属模板。

3.定制专属模板

一份好的简历可能看起来布局不同，但实际上隐藏着你的逻辑和审美。 如何结合自己的立场，最大限度地发挥自己的逻辑性和审美性？ 小灯塔给你的解决方案是在你的简历中添加适量的个人定制。 那就是定制一个专属于你的简历模板。

我们知道，在线模板是根据现有内容进行规划和打字的。 与专属模板的不同之处在于，需要花费更多的时间来设计简历。 制作简历的“排版”和“设计”两个步骤最大的区别在于，排版是一项体力活。 你只需要根据经验将内容整齐地分类和编码即可，而设计是脑力劳动，需要创新。 在设计的内容中添加新的元素，并将你的努力融入其中。 也就是说，一个稍微修改原来的东西，另一个创造一些新的东西。 新鲜事物是让你的简历模板与众不同的关键点。 您可以通过创建新的图形、特殊符号等来表达您的个人世界观和美学，例如：

在应聘设计岗位时，可以在色彩搭配上做文章。 如果公司的产品色彩浓重，可以使用一些高饱和度的色块组合； 如果公司产品颜色浅设计师简历模板版面尺寸，可以采用高灰度色块组合。 或者添加其他有趣的小图形来展示您的审美。

申请建筑岗位时，可以将基本信息、活动经历、工作技能、兴趣爱好等板块以地图式的方式排列起来，展现结构之美。

与在线模板的直接应用和高效率不同，专属模板需要您花费更多的时间思考和创作。 他们更注重简历和职位的契合度，让HR秒懂你的逻辑和审美。