为了方便考生备考，陕西中公金融人将介绍一下银行面试当中的半结构化面试。希望能够助各位同学一臂之力，让同学们旗开得胜，一马平川。

半结构化面试是指在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中HR向考生提出一些看上去"随机性"的试题。这些"随机性"的问题，看似杂乱无章，无从准备，但是还是有章可循，如果在半结构化面试当中有无领导小组讨论，那有可能会根据无领导小组的讨论去提问，如果是一次单独的半结构化面试，很可能根据考生所提交的该家银行的网申简历去提问，去全方面了解考生的能力和信息。

首先，半结构化面试，一般考官会让考生做一个简短的自我介绍。在自我介绍中，建议可以介绍以下几部分，一是基本信息银行结构化面试技巧，如考号、学历、专业、家乡、年龄等，一般来说自我介绍时不允许透露姓名、家庭等个人信息的，一旦透露可能会被当作违纪处理；二是工作实践经历，如校内社团实践、校外社会实践等；三是其他信息，例如性格特征、兴趣爱好、应聘意愿等。建议同学把1分钟和2分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对不同企业面试当中的自我介绍。同时，也可以在自我介绍中加入自己的独特设计，让HR听你的自我介绍时，既可以了解到你的优势，又能够让HR对你有深刻的印象。

其次，很可能会针对自我介绍当中HR感兴趣的部分展开追问，比如考生的获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等；所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。而面试当中HR比较喜欢根据你简历提问的题目，例如：让你描述一下你在大学期间你经历过的最成功/失败的事。建议回答此类问题：第一，介绍一下当时所处环境的背景，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；第二，此件事情要完成的任务或者目标是什么；第三，介绍一下根据要完成的任务，如何采取行动的（利用资源、克服困难、团结同学、解决突发状况等），在此部分应该描述的较为真实，有步骤，有层次，有条理，使考官信服；最后，介绍一下此次事件的结果，要对事件最后达到了什么样的效果进行描述，同时也可以简单说明自己在整件时间当中的感悟。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。建议选取的例子最好是与学习或实践相关的。

同时，求职动机也是银行面试非常喜欢考察的一类题目银行结构化面试技巧，例如，问同学为什么选择我们公司？同学们可以提前做好准备，用心思考一下自己为何报考，建议可以从现实性需求、个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面来考虑。更为重要的是，同学们参加哪个企业的面试，建议一定要提前了解该公司的发展，比如说2018年这家企业的获奖情况、开展新的业务和领域，企业文化和核心价值观，并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

以上是小编和各位考生分享了半结构化面试的内容，希望能对各位同学有所帮助。