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我们都知道，写简历不仅需要精美的简历模板，最重要的是简历本身的内容。 下面我就分享一些简历的写作方法。 希望对你有帮助~

1.简历内容的相关性

写简历的核心是你写的内容是否符合职位描述，你是不是HR要找的人。 找工作不是考验。 HR招聘不是招聘最好的人，而是招聘最合适的人。

为了让我们的简历更加适合该职位，一方面，我们要明确研究目标职位的紧急招聘需求，找到紧急招聘方最看重的能力。 另一方面，我们要找到自己与目标定位相关的经验，并突出这一点。 ，并且尽量少写与你所申请的职位无关的经历大学生求职简历ppt模板，或者改变主意。

2. 定量工作

很多时候HR并不是很了解你的行业，你的职位的工作内容，以及你提到的专业内容。 使用过于笼统的方法来写简历很容易导致HR难以理解。 他们很难判断这份简历是好是坏，做得有多好。 这样的简历通过筛选的概率会直接增加。

一份真正优秀的简历不仅应该写出你做了什么，还应该提供具体的例子来展示你是如何做到的？ 取得了哪些成果？

3、绩优股自我评价

如果你想给这只蓝筹股写一个好的自我评价，你还需要一些方法。 总结起来就是一个框架：能力+案例。 在写能力时，你应该用案例来提供间接证据，即使没有文字支持。

虽然写简历并不难，但如果多站在HR的角度思考，很多担忧就会迎刃而解。

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