一、基本原则

1、根据《中华人民共和国宪法》关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻执行国家各项安全法规、制度和标准，保护公司财产，保障人身安全和健康为实现员工在生产过程中的持续稳定发展，公司特制定本制度。

2、公司各部门（含牛磺酸事业部、环氧丙烷事业部）及生产车间（科室、班组）必须严格遵守本制度。

3、公司各部门要认真贯彻“安全第一、预防为主；关爱健康、珍惜生命；持续改进、稳定发展”的安全生产总体方针，为各项工作创造安全卫生的工作条件，实现安全生产。文明作业生产。

4、公司各部门应采取一切可能措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育，避免车祸发生。

5、除执行本制度外，还必须严格执行国家各项安全法规、制度和标准。

6、公司对公司各部门安全生产工作实行各级行政二把手负责制。

七、各级领导和职能部门对各自工作范围内实现安全生产、文明生产负责，同时对所属行政二把手负责。

8、安全生产人人有责。 每位员工都要认真履行各自的安全责任，做到人人有责、人人有责。

二、安全生产基本要求

1、公司各级人员从总经理到值班人员，必须熟悉全公司的生产流程和本职岗位，认真执行国家颁布的劳动保护和环境保护规定坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“综合整治为主”的方针和“管生产必须管安全”、“谁负责谁负责”的原则，我们把安全管理作为工作的重要组成部分，高度重视安全管理工作。

2、总经理是公司安全生产的第一责任人。 分管安全生产的总工程总监和牛磺酸事业部、醇酸甲烷事业部负责人必须负责安全工作。 其他总工程总监、总工程师对其所负责业务的安全负责。 必须负责。

3、公司各部门行政二把手是本部门安全生产第一责任人，全面负责所辖范围内的安全生产工作。

4、必须对员工进行技术培训和安全教育。 做到“三个认识”、“四个会见”。 新工人（包括临时工、合同工、实习生、外来人员）在到达各部门、各生产线之前必须接受公司级的安全教育。 五级安全教育由安全环保部负责。 新入职人员和转岗人员必须经过五级安全教育和专业技术培训。 他们必须通过考核，取得安全作业证，才能独立作业。

5、从事电焊、气焊、起重、电工等特殊工种的作业人员，必须经过专门的安全技术培训，考试合格，取得证书后，方可进行操作。

6、各项制度和劳动纪律必须遵守。 禁止非法作业、危险作业和非法指挥。 值班人员必须坚守岗位，认真操作，服从调度，听从指挥。 严禁早退、旷工、值班睡觉、做与岗位作业无关的事情。

7、生产中必须严格执行岗位责任制、巡检制度、交接班制度。 对违规指挥、违规操作引发的交通事故，要加大处理力度，追究民事责任。

8、严格执行工艺指标，禁止超温、超压、超负荷运行。 未经许可不得修改流程指标，不得在操作系统上进行实验性操作。

九、加强车祸防治，及时消除隐患。 生产过程中发生火灾、爆炸等影响人身、设备安全或可能发生的紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。

10、所有设备、设施必须定期维修，不得带病操作。

11.工人有权拒绝非法指挥者的指示。

12、生产区内严禁燃放烟花爆竹，仓库、车间内严禁使用明火取暖。

13、生产区域必须严格执行消防规定。 未经批准的动火许可证，禁止生火。 如需维修，必须申请维修许可证。 车间（段）必须申领维修许可证并按要求填写项目，然后报安全环境部批准。

14、进入生产区必须有通行证，只有看门人才能放行。 未经许可，外人不得进入生产区域，更不能进入生产过程。

15、进入生产区域的人员（包括外人）不得将火种带入生产区域。

16、生产区域内严禁租户入内，严禁未成年人进入生产区域。

17、值班作业人员必须按规定佩戴劳动防护用品。

18、各部门负责的消防、防毒设备必须定期检测，确保其处于良好状态。

19、各传动设备的转动部件必须设有安全保护装置，且保护装置应齐全、完好。

20、电气设备必须按规定安装，并必须有可靠的保护接地。 不允许随意连接临时电线。 接线必须规范，禁止从设备管道上接线。

21、电气设备的安全保护装置应齐全，安全装置应灵敏、可靠。 任何人不得烘烤家用电器等设备散热部位的外套、鞋帽等物品。

22、严禁非自备设备、工具、物品乱跑。 严禁自行车、摩托车进入生产区域。

23. 用于各种分析的氨应有明确的标签。 有毒有害药品必须由专人妥善保管，不得随意混放。 生产区域严禁堆放易燃物品。

24、必须熟练掌握预防和治疗中毒、车祸的急救技术。 必须了解防护用品、消防器材的性能、结构、使用和维护。

25、发生车祸时，必须坚持“四不放过”的原则，根据事故范围认真调查处理，并报安全环境部备案。 工伤、重大车祸要尽快分步报告。

二十六、无论发生何种类型的车祸，当事人及其部门必须在当天撰写车祸报告报送安全环境部，各主管部门必须在一日内提出处理意见。

27、改善设备环境卫生，杜绝漏、漏、滴，减少环境污染。

28、公司全体党员、员工要不断学习，运用科学的管理方法，提高安全生产意识，提高安全管理水平。

三、各级人员安全生产责任

（一）总经理安全生产职责

1、总经理既是公司安全生产的负责人，又是公司安全生产的第一责任人。 他对公司安全生产全面负责，必须认真执行各项生产法规、制度和标准。

2、关注员工的工作条件、公司的安全和工业卫生、女职工的劳动保护。

3、批准并发布公司各项安全管理制度、安全技术倡议计划和长期规划。

4、经常深入现场了解和掌握安全生产情况，组织安全技术攻关工作，推广先进安全技术和管理方法，审批重大洪水事故防治方案。

5、建立健全安全生产管理组织机构。 根据公司实际情况，按一定比例配备和充实安全管理专业人员，提高专业人员素质，稳定安全专业队伍。

六、定期召开安全生产专题会议，及时研究解决安全生产重大问题，对技术（或设备）引进、新产品开发中的重要安全技术问题进行预审。

7、组织全厂安全教育和评价工作。

8、坚持“五同时”原则，即：在计划、安排、检查、总结、评价生产时，同时计划、安排、检查、总结、评价安全工作。

九、公司实施的各级承包，以及与外部单位签订的各类承包协议，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全责任等规定，并认真评估。

10、总经理应当指定一名安全生产管理代理人。 主任不在时，由副主任负责。

11、副总经理在总经理确定的工作范围内负责安全生产工作。

12、按照国家相关规定到现场值班，节假日值班。

（二）安全生产总监工程师职责

1、按照“管生产必须管安全”、“谁负责谁负责”的原则，对公司安全生产负主要责任。

2、定期听取汇报，会同总经理、安委书记、总工程师及生产、安全、技术装备部门及时研究解决安全生产中的重大问题。

3、参与重大汽车事故隐患及防护措施的制定。

4、组织车祸调查分析，认真落实“四不准”、“四服从”、“五同时”原则。 “四不”是：查不出事故原因的，不放过； 事故责任人和群众不教育就不能放过； 不制定预防措施就不要放过； 事故直接责任人员不受到处罚就不要放过； “四个服从”是：安全生产、安全设备、安全施工进度、安全等任务，坚决服从安全； “五同时”是：规划、布局、检查、​​总结、评价生产工作的同时，抓好安全工作。

5、组织制定、修订安全技术法规和安全管理制度。

6、组织安全生产检查，实施重大车祸隐患整改，负责特殊火灾隐患的审批。

7、组织安全生产竞赛，总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进单位和个人。

八、生产总工程师每年根据上述职责制定年度安全工作计划，并在原具体工作安排中逐项实施。

9、按照国家有关规定，现场带班，节假日值班。

（三）营销总监安全生产职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、有关法律、法规和新政策，在进行国际贸易或与外商谈判时关注国际进出口商品安全规定，维护国家利益和信誉。 加强产品安全信息管理。 在与用户协商产品订单时，关注用户对产品安全条款的要求，确保产品为用户安全运行。

2、加强成品库存和库存产品的管理，按照库存物料管理标准做到充足，不占用交通车道，避免倾倒事故。 所辖成品仓库的电气线路、起重机械必须符合安全规定。

3、做好用户服务工作，及时妥善处理用户提出的产品不安全意见。

4、负责系统人员的安全意识和技能教育，提高员工整体安全素质。 确保产品在储存和运输过程中的安全，避免人身和设备事故的发生。

5、及时向设计、工艺部门报告用户在使用产品过程中发现的产品安全问题，督促改进。

6、与外商签订成套产品进口配套产品协议时，应注意安全条款，以免造成国外用户遭受不应有的损失。

7、定期召开营销系统安全工作会议，分析市场动态，及时解决存在问题。

8、按照国家有关规定，现场带班，节假日值班。

（四）人力资源总工程师及安全生产职责

1、按照谁负责谁负责的原则，负责人力资源和教育系统的安全工作。

2、组织制定、修订、批准人力资源和教育系统安全管理体系规章，并组织实施。

⒊负责建设健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

⒋负责劳动纪律教育，加强通讯室制度，禁止香烟、火种、危险品带入厂内医院危险品管理岗位职责，并监督检测落实情况。

⒌负责审核批准员工安全、健康、消防教育培训工作计划。

⒍把安全工作业绩作为考核党员政绩的重要依据，明确发生重大和特别责任车祸的相关领导责任，严肃处理。

⒎每年制定公司人力资源年度安全工作计划，并在原具体工作安排中逐项落实。

8、按照国家相关规定到现场值班，节假日值班。

（五）技术管理人员安全生产职责

⒈在总经理领导下，全面负责公司安全技术工作。

⒉ 组织制定、修订和批准公司各项安全管理制度和安全技术规程，组织编制安全技术倡议计划、方案和中长期安全技术规划。

⒊协助总经理组织安全技术攻关工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

⒋组织安全教育计划的制定、审查和批准，参与党员的安全教育和评价。

⒌审批重大工艺加工、维修、施工安全技术方案，审查技术（设备）引进和新产品开发中的安全技术问题。

⒍特种消防证书审批及参与重大事故技术分析。

⒎各专业技术负责人在技术经理的领导下，负责其分管工作范围内的安全技术工作。

8、按照国家相关规定到现场值班，节假日值班。

（六）财务管理人员安全生产职责

⒈组织财务部门学习、掌握并落实本部门的安全生产责任制度。

⒉根据公司章程，编制并落实安全生产物资、设备的技术经费。

⒊按照财务制度将批准的资金纳入年度预算，确定各类用途的需求，并进行资金统计拨付。

⒋设立专门资金账户，随时调查、监督安全资金的使用情况，避免安全资金被各种占用。

⒌及时向总经理报告安全经费的使用情况，以利于领导正确决策。

6、按照国家相关规定到现场值班，节假日值班。

（七）总工程师、主任的其他安全生产职责

1、积极配合和监督总经理开展安全工作，认真组织实施党和国家的安全生产方针政策和上级关于安全工作的指示和规定，确保公司必须遵守国家安全生产法规在生产和施工过程中。 法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、定期监督主管部门各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职、违规行为。 确保遵守法律法规要求，满足公司安全工作需要。

3、参与车祸调查处理，维护员工合法权益。

4、参与重大车祸应急搜救预案的制定并组织演练。

5、按照国家相关规定现场带班，节假日值班。

（八）安全工程师安全生产职责

⒈开展伤亡车祸分析评估。 研究和开发确定危险的方法，以评估系统、操作或过程造成的损失，包括对计划的设备、操作和产品可能存在的危险进行详细研究。

⒉ 计算致命和受伤车祸造成的经济损失，并强调当前安全管理新政策、准则、目标或举措的潜在危险。

⒊负责评估因人为失误或设备故障造成的死亡、财产损失、职业病或车祸，并对相关因果关系数据进行分析、总结和解释并提出建议。 咨询相关人员（工业卫生员、消防员、行政人员、人事部门）以评估影响工人安全和健康的条件。

⒋系统研究各种环境触发因素并制定措施，确保操作人员的工作和接触危险作业处于心理和生理活动的正常范围内。

⒌研究和制定控制方法、程序和计划，以避免意外车祸和损失。 利用安全管理专业知识开发更完整的车祸预防和损失控制系统。

⒍研究与产品相关的激励措施，运用安全管理原理，使各类产品从规划、设计、开发、制造、应用的全过程达到最佳的安全状态。

⒎系统地阅读和收集及时的信息，关注最新的设计和技术趋势，以便能够利用它们来减少汽车事故的危害。

⒏与相关人员交换、沟通车祸预防和损失控制信息。 收集、分析和解读车祸统计数据，并与相关人员沟通建设性的车祸控制方法、步骤和规划任务。 负责收集、编写特种作业人员安全教育教材和培训计划； 向负责安全的领导推荐并提供有效的事故控制方法。

⒐开展车祸防治测量与评价。 提出交通事故防治测量评价方案，定期进行测量评价； 对测量和评估结果进行分析和总结，提出改进计划，并对结果进行反馈。

（九）工会主席的安全生产职责

一、认真执行国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规、规章和标准，充分发挥群众对安全生产的监督作用。

⒉ 监督、协助行政管理部门组织开展安全卫生宣传、教育和培训，提出安全卫生工作的意见和建议。

⒊关心劳动条件改善，保护女职工身体健康，定期开展劳动保护工作研究。 对违反法律法规或者侵犯员工合法权益的行为，员工有权要求纠正。 及时制止行政指挥违法行为，支持员工合理要求。

⒋组织工会系统的安全生产活动医院危险品管理岗位职责，监督公共文化娱乐场所的消防管理工作。 将企业安全生产状况纳入职代会议程。

⒌开展劳动竞赛活动，及时总结推广安全卫生先进典型，奖励先进。

⒍参与重大事故调查处理。

（十）安全环保部部长安全生产职责

⒈安全环保部部长是安全环保部安全工作的第一责任人，对安全环保部的安全工作全面负责。

2.负责组织有关国家安全的政策、法律法规、标准规范等要求的宣传、贯彻和执行。 建立健全各项安全管理制度、环境保护管理制度、安全操作规程、安全工作方案和计划，并监督、监控其在各职能部门的实施情况。

⒊加强安全工作基础设施建设，组织对生产中不安全原因进行调查研究，提出改进建议，推动公司安全标准化工作正常推进。

4、协助安全生产总监组织公司风险评估工作。 我们深入生产现场，开展安全生产大检查活动，对发现的安全隐患督促相关部门责令整改。

⒌负责组织特种作业人员持证状况的监督管理。

⒍负责公司安全、职业危害防护、环境保护、消防设备设施管理等工作。

⒎负责公司危险化学品生产过程的安全监管。 严格执行各项安全生产规章制度，认真审核发放《消防安全作业证》、《进入密闭空间安全作业证》、《高处安全作业证》等工作票证。

⒏ 负责全公司交通、公司内部消防、关键部位、消防器材、特种防护用品的管理和检查，督促各部门做好内部安全、消防、畅通道路等工作公司。

⒐参与公司管理人员等安全教育培训工作，协助相关部门组织对全体员工进行安全教育和考核。

⒑ 组织死伤车祸调查处理，及时、准确报告工伤车祸统计情况； 加强公司工伤事故管理，坚持“四不放过”原则，对相关责任人员进行教育和处罚。

⒒负责取缔“三违”（违反指挥、非法作业、违反纪律）的部门、组织和个人。

⒓积极组织形式多样的安全宣传工作，组织安全生产竞赛等，奖励安全生产工作表现好的部门、班组和个人，总结推广先进的安全生产技术和经验。

⒔ 组织编制、修订危险物品汽车事故应急搜救预案、重大危险源应急搜救预案等，落实应急预案赋予的职责，定期组织预案演练。

⒕对安全生产经费提取和使用进行监督，确保安全生产经费足额提取、专款专用。

⒖积极参与公司安全生产文化建设。

（十一）供应部部长安全生产职责

1.整理健全危险品供应商安全资质档案，按期对其资质有效性进行初审。

2、按计划及时供应安全措施所需的设备和材料。

3、组织健全易燃、易爆、有毒有害物质管理制度，严格采购、储存、配送管理。

4、负责所辖物资安全状况的管理和监督，做到定期检查、维修、报废、更新，确保账卡一致。

5、可燃区域及各仓库应按照防火规定做好防火工作。

6、随意堆放、装卸、搬运各种材料、物品，不得超过规定的高度和重量，不得占用行车道。

7、负责公司所辖各仓库的安全，定期组织仓库安全检查，发现隐患，及时采取措施解决。

8、对因进货质量不合格造成的车祸负直接责任。

（十二）人力资源部总监安全生产职责

1、主持部门全面工作，带领部门人员完成部门职责范围内的工作任务。

2、负责规范各部门劳动人事业务，解决业务疑难问题。

3、负责制定全公司劳动人事管理制度并组织实施。

4、负责薪酬设定及岗位、人员确定。

5、负责各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员及大中专毕业生的紧急招聘和招聘，以及现有员工的调配和解聘。 人事变动必须提交集团首席执行官决定。

6、负责员工入职培训的组织和指导。

7、指导工作人员申报专业技术职称，并对专业技术职称人员进行年度考核。

8、监督专职人员鉴定生产工人的劳动技能水平。

9、负责各单位工资报表及各类社会保险报表的初审。

10、完成领导交办的其他任务。

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