还有，我们有大概100个群友做过培训公司的CC，其实就是卖课程的，简称课程顾问，他们中总有能出头的，也就是10个做得很好，好的能月入4-5万，也是年入到手60万，比如华尔街英语的销售，有些儿童英语比如英孚英语杭州分公司的。你问：为何有些岗位刚毕业工资就特别高？

比如对程序员的考察，技能就很重要；但对咨询顾问的考察，能力非常重要，关键还是看岗位的不同需要。求职技巧_面试篇比如面试咨询顾问，你说自己的缺点是“逻辑思维不好”，肯定不会录取了，还不如不去面试。最后，在面试结束的时候，需要聪明地向面试官提问，好的提问不仅可以加深你对公司的了解，还能再次展示你的思考深度和对职位的兴趣度，从而增加面试官对你的认可度！

上海市人力资源和社会保障局启动“人人乐业”专项行动以来，全市就业促进中心等各级公共就业服务部门通过一年的努力，目前已经有13万名像小华这样的本市登记失业人员重返职场，重新就业。今年，区就促中心在为重点企业开展“人人乐业”专项行动政策巡讲时，得知上海来豪斯科技公司有招聘行政助理岗位的需求。

因为这篇文章主要讨论的是“没有工作经历”的应届生如何写简历，所以不会深入讨论实习经历的写法。对于没有实习经历的应届生来说，更要重视在校经历的撰写。强外企资深HR找工作的时候，也是这样写简历的：许多同学的表达能力是真的匮乏，只知道老实巴交地在简历上写出：我在哪里干了什么。没有充实的经历可写，简历模板再漂亮也打动不了hr。也可能是第一份教你如何写简历的简历模板！

所谓的面试选人难，其实只是不会提问可能你会觉得很疑惑，一个公司招高管，起码都得几轮面试吧，要说老板不懂面试技巧也就算了，为何连专业的HR都没看出来他能力不行呢？从上述案例我们能总结出，要为企业招到合适的人才，HR懂得如何提问真的非常重要。行为面试法，让提问更精准03行为面试法中的提问技巧学会行为面试的提问技巧，能帮助我们在面试时有效识破求职者提供的“水分”，...

面试是求职者能够得到一份工作的关键，包括面试前的准备工作、面试过程中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己，等等。另一方面，很多面试官都会问是否知道企业，你了解的内容和程度会让面试官看到你的求职诚意。在面试过程中，自我介绍一般控制在3~简短的介绍完个人基本信息后，就介绍自己的学习实习/工作经历，重点多说说与求职岗位相匹配的内容。假如有工作人员告诉你面试地点...

为帮助离校未就业毕业生尽快找到工作，7月15日—10月20日，一场稳就业“百日攻坚”行动在武汉全面展开。稳就业“百日攻坚”行动还将聚焦农村劳动力，全市将组织“为农村劳动力送岗位”专项招聘活动，促进农村劳动力与企业岗位精准对接，并通过“湖北公共招聘网·武汉”“省智慧就业精准服务系统”“武汉市农民工就业服务信息平台”等线上平台发布招聘会信息，方便农村劳动力就近查...

这场针对离校未就业毕业生的招聘会，很多岗位都适合，希望这次能够圆梦留在武汉。镭德杰标识科技武汉有限公司负责招聘的汪硕说，不断有人前来咨询岗位，有往届毕业生，也有应届毕业生，该公司招聘岗位的技能，经过培训后能掌握。据了解，为积极帮助大学应届毕业生就业，本次招聘会六成岗位不设工作经验门槛。聚焦离校未就业高校毕业生的求职关切，武汉开展2022年离校未就业高校毕业生...

这场针对离校未就业毕业生的招聘会，很多岗位都适合，希望这次能够圆梦留在武汉。镭德杰标识科技武汉有限公司负责招聘的汪硕说，不断有人前来咨询岗位，有往届毕业生，也有应届毕业生，该公司招聘岗位的技能，经过培训后能掌握。据了解，为积极帮助大学应届毕业生就业，本次招聘会六成岗位不设工作经验门槛。聚焦离校未就业高校毕业生的求职关切，武汉开展2022年离校未就业高校毕业生...

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