贵公司有奖惩制度吗？

通常公司的“奖惩”就是奖惩分明。

但最近有网友曝光

我去过的一家公司几乎只有罚款。

3月9日，来自云南昆明的卢女士到一家初创公司试用工作，第一天就发现该公司现行的奖惩制度中存在多处罚款。

根据当事人提供的截图可以看出，监事会主席和总经理只要发现自己不接电话或者超过一小时不回复董事长助理面试技巧，就会每发现一次，处1万元罚款。

总工程总监、董事长助理、总经理助理等中层管理人员，只要发现不接电话或者超过一个小时不回复，就会被罚款每个发现5000元。

各部门管理人员只要发现不接电话或者超过一个小时不回复的情况，每次发现都会被罚款1000元。 各部门负责人发现不接电话或者超过一小时不回复的，每发现一次罚款500元。

对于上述所有罚款，如果当天未收到罚款，罚款将加倍。

此外，公司还对员工缺勤的罚款进行了解释。 如有欺诈行为，第一次罚款100元，第二次加倍罚款。

卢先生说，几乎所有的奖惩制度都是惩罚制度。 他应聘的是人力资源岗位，试用期工资在6000元左右。 他认为自己无法接受这个制度，所以在审判当天就离开了。

该公司曝光后，引发大量投诉，不少网友表示难以接受。 如果我遇到这些公司，我会立即转身离开。 这三天我要工作，还要对领导产生怀疑董事长助理面试技巧，我想我要崩溃了。

有网友表示：这家公司的规定太离谱了。 我服务一整天也就6000块钱吧。 如果我不接电话，我妈妈的钱就会被扣。

另一位网友表示：我不能接受这个规定。 如果我这样做的话，我每天都会感到紧张，感觉没有自己的时间。 不管工资多高，我都不会去做这样的工作。 我是一名兼职工人，不是救命恩人。

甚至有网友调侃：“主席：我夜深人静敲响它，回响几十次，我就发财了。”

有专业人士表示，这样的规定违反了劳动法的保护规则。 如果公司有这样的规定，建议员工可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助，维护自己的合法权益。

晚报综合快科技、九派新闻、网友评论