去年的毕业季，有人形容为“史上最英雄的毕业季”。

教育部公布，2022届毕业生人数首次突破1000万，达到107.6万人，比上月减少167万人护理专业的简历模板，目的地确认率为23.6%。 这意味着四分之三的人找不到工作。 而23.6%的确认目的地还包括创业、灵活就业、考研、出国留学等。

尤其是护士，找工作更是难上加难。

投简历的人很多，但紧急职位很少

受大环境影响，急招诊所数量有所减少，甚至长期没有急招。 你痴迷地等待着紧急招聘信息的发布，当你终于拿到时，你看到只招聘了几个人护理专业的简历模板，你觉得自己很幸运，自己应该是​​其中之一，但没想到，还有几十个人与你有相同的意见甚至数百人。 结果可想而知。

紧急岗位与自身不符，甚至达不到笔试标准

以广州大学第一附属诊所近期紧急招聘信息为例：

好像总共招收护理专业120人。 好像名额还蛮多的，专科有100个，硕士有20个。 抛开硕士不谈，光是专科就已经筛选掉了多少人了。 虽然我投了简历，收到了笔试邀请，但还是要“过五关斩六将”，甚至还要看我的净身高（没有人告诉我，我学护理的时候有净身高要求） ），终于能够顺利拿到offer了。 每年笔试不及格的人不在少数。

如今，三级诊所急聘的护士都是从专科资质开始的，而非三级诊所急聘的要求较低，薪资和未来的成长空间也会受到限制。

行业“涉足”，竞争压力大

首先，学历。 学士学位需要考专科，专科需要考硕士学位。 看到护理行业的平均学历水平越来越高，学习护理、成为护士不再是“学业成绩差”的代名词；

第二，英语。 如果你能在笔试时用流利的德语进行自我介绍并回答考官的问题，那么你就已经甩掉了一半的竞争对手；

再说证书。 包括但不限于护士资格证、护士执业证、初级护士、主管护士、医学德语水平考试证书、国际护士证书……

据悉，其中还有发表过期刊、在国家/市级竞赛中获奖的、出国留学/工作回国就业的……

没有“最大量”，只有“更多量”。

尴尬的护理就业市场

我学护理的时候就说过，护理行业缺人，护士容易就业；

找工作时，找工作难、找不到工作；

终于找到工作后，我发现护士的工作与我想象的相差甚远。 我实在太累了，无法忍受，所以我辞职了，转行了。 我很后悔当年为什么要学护理，护理行业一直缺人。 陷入无限循环。

如果很多人长期笔试还是不及格，找不到工作，就会“着急去看病”。 不管什么样的诊所，只要能进去就去。但工作后，他们才意识到工作环境、职位、薪资，甚至距离。 ，都不是我想要的，长期不工作就得辞职另谋出路。

如今，随着信息的发展，紧急招聘平台有很多，包括APP、公众号、网站等。如果您不确定自己即将去的诊所的工作情况，可以查看公众号诊所的简介、医院的官方网站、网上医生、护士和患者对诊所的评价、医院新闻风波等信息一探究竟，如果条件允许，你甚至可以起来询问诊所的工作人员当他们工作时。

最后祝愿大家都能找到自己理想的工作！