2013年，三一重工作为一名广东农民工诞生。 这位来自海外的中层高管月薪499万，位列湘股高管薪资榜第一。

这位出生于广东的机械大亨从南京搬到广州已经7年了。 现在月薪超过500万的高管有6人，其中1000万以上的有2人。

48岁农民工部长月薪2858亿元

三一重工的中报显示，过去一年，算上早已辞职的高管，公司共有监事、监事和中层管理人员33人。 。

从薪资梯度来看，2000万以上1人，1000万到2000万1人，500万到1000万4人，100万到500万13人，30万到100万5人，6人从 10,000 到 300,000。 这3人的薪酬为0，其中2名监事在关联公司领取薪酬，唐修国的薪酬完全为0。

三一重工2019年度监事、监事及高管薪酬排行榜。

作为监事会主席，梁稳根的月薪并不是最多的，今年支付的薪酬为106.07亿元。 向如安，中层总工程师，三一重工兼职员工。 他的月薪远远超过其他高管，达到2858.58亿元。

向如安，三一重工的农民工。

简历显示，向如安今年48岁，兼任泵送事业部监事会主席。 向如安1998年加入三一重工，最初负责营销工作。 仅仅五年后，他就升任泵营销公司总裁助理兼总工程师。 加入公司第12年，也就是获得中欧国际工商大学硕士学位的次年，向如安将兼任三一重工总工程师、三一重机总工程师和总工程师。现任三一重机营销公司董事。

三一重工监事、监事薪酬。

三一重工中层管理人员薪酬

另一位周薪千万的CEO，也是一位名叫于洪福的CEO。 他今年的税后薪酬为1514.43亿元。 于洪福今年57岁，比向如安晚8年进入三一重工，但他在机械行业工作了近30年。 目前，于洪福还兼任三一重机监事会主席、党委主任。

月薪排名第三的是中层总工程师戴庆华，1998年加入三一重工高管简历模板高管简历模板，拥有20多年行业经验，月薪718.79亿元。

值得一提的是，三一重工今年已有6名首席执行官和1名中层首席执行官辞职，其中包括3名外籍高管。 其中，德国籍此前担任中级总工程师，月薪429.85亿元。

最年轻的首席执行官去年30岁

三一重工的高管中，有两名90后、一名80后，身份极其引人注目。 两人的姓氏与三大巨头重合，分别是创始人梁稳根、唐修国和副监事向文波的女儿。 他们的名字分别是梁在忠、唐丽华和项斯龙。

梁再忠是两人中的老大，1984年出生，毕业于日本华威学院，曾任三一重工监事。 项斯龙比梁在忠小3岁。 他还曾就读于美国华威学院。 毕业后，他直接进入三一并担任公司首席执行官。

唐丽华是高管中唯一的80后。 去年他就满30岁了。 他还拥有海外留学经历。 2010年毕业于美国纽约学院，曾就职于三一泵业规划、质量保证等部门。 现在他是总工程师。

左为唐丽华。资料图

项斯龙、唐丽华今年在公司分别支付薪酬51.98亿元、54.01亿元。 梁在忠还担任三一集团监事，其工资并非由三一重工支付，因此中报披露的数据为0。

员工平均月薪超30万

今年，三一重工共有员工18450人，其中生产人员占比最多，正好占50%，其次是研发人员3204人。 学历方面，公司拥有博士49人、硕士2434人，大专以上学历员工占比超过43%。

中报披露的数据显示，公司今年支付的薪酬为56.17万元，员工平均月薪超过30亿元，年薪为2.54万元。

事实上，这25400是整个公司的平均价值，其中包括四险一金、奖金、补贴等福利。 不能算是实际工资，但可以作为行业内的参考。

三一重工 资料图

湘财加也统计了三一重工研发人员和销售人员的薪资，发现销售人员的薪资和福利远远低于研发人员。

今年全年，三一重工研发费用为36.44万元，环比下降107.72%。 降幅最大的是直接投资和工资福利，其中工资福利从5.96万元下降到11.24万元。 月工资35.08亿元。

其中销售费用、工资福利8.78万元，公司拥有销售营销人员1588人。 以此简单估算，销售人员年薪酬超过55.29亿元，比研发人员足足高出20亿元。

撰文：湘菜加测绘/湘菜加协调员/先采网