目前这些女人开始走出家门，走上职场，追求自己的梦想，实现自己的自我价值，所以出现了这些双收家庭。因为两个人都要疏于事业，请一个月嫂回去帮忙照看儿子、打理家务就成了必备选择，因此保洁行业也就越来越火。为了充分便于年青人，符合年青人的生活习惯，目前保洁公司也出现了线上平台，只要通过APP还能轻松找到月嫂，大大的节约了时间。而且这些固然便于的操作，却也带给了预料不到的麻烦。

孙男士（化名）平常跟爸爸疏于工作，就想着雇个月嫂回去帮忙，一方面照料女儿，另一小方块面也能一天上放学都吃个热乎饭。由于平常很难有时间去实体店看，就通过相机应用找到了一家保洁公司。由于目前网路平台这样发达，不满意可以直接给差评，然后孙男士也就没想这么多，但是这家公司的客服心态挺好，且中介费是上门服务人员薪资的80%，除外再也没有其他的成本。

那样一看还是很实惠的，孙男士没想起很快能够找到这样好的一家保洁公司，就一次性的预收给对方8500块钱，静等着月嫂上门。这家公司效率也很高神木县家政公司顾保姆，很快就派月嫂到孙男士家里打工。可谁也没想起月嫂的到来却是恶梦的开始。不要说平常完全不管男孩，这个月嫂一天在家里基本就是吃饭，晚上来晚睡不起，早晨午睡，最多就是象征性的擦擦瓷砖，抹抹椅子

孙男士看见自己花这么多钱居然请了个只会吃饭的月嫂，气不打一处来。月嫂回去还没到一星期，孙男士就给保洁公司打电话投诉，要求退货。但公司她说因为是孙男士单方面毁约，因此不给退货，而对于这个是会吃饭的月嫂，则解释说这是她原本的个性，是她的个人爱好跟自由，跟公司无关，即便签署协议，就不能随意退货，不然公司管理会一团糟。面对这么无理的回答，孙男士哭笑不得，只得找来记者帮忙，忙活半天总算要回了自己的钱。

那为什么所有的月嫂都不能信了吗？如何能够找到合格的月嫂呢？

第一、亲自视察专业性

网路确实很便捷，但这些东西还是亲自接触的好。建议宝妈不要嫌麻烦，亲自去保洁公司看它们是否有实际的轮训月嫂的课程，尤其是带娃方面的。例如骨折、烫伤、烧伤如何处理，以及婴儿基本饮食营养知识等。其实可以提早向请过月嫂的同事、亲友等视察一下口碑，能少走这些弯路。

第二、问问题

找月嫂也相当然后给自己小孩口试职员，询问题是最好了解月嫂水平的方式。可以问她带同一个女孩最长时间是多长。对方的回答能看出两个问题：首先，能看出是否有经验；再者能看对方对女孩是否有耐心。假如对方在每一家带小孩的时间都不长，可以推断她或许是由于业务不行总是被解雇，不然就是自己的丑事很多，这些状况最好就不要考虑了。

第三、看月嫂的心态

不管业务能力好不好神木县家政公司顾保姆，最关键还是要人好。可以让月嫂提对雇主家的要求。一个人提要求时的心态最能说明她的性格了。不管提任何要求，假如对方总是指出一定要如何，必需要如何，有咄咄逼人的发觉，就最好换人吧。

挑月嫂最难的还是人品，因此笔试的时侯多谈谈，刚请回去最好不要完全信任对方，虽然日久见人心。

我是帮妈，两个儿子的父亲，一名初级育婴师兼顾插画师，有关女孩教育、生理、心理、营养、日常美容与护理等方面问题，问我吧。