一、成都市迈格森教育

咨询有限公司

招考岗位：人力资源见习生

招考要求：

1.学院大专及以上文凭,英文及人力资源管理专业优先（在校高中生优先）；

2.具有良好的勾通能力，情绪敏感度和情绪调整能力；

3.具有基础的文字编写能力及办公硬件、办公设备使用；

4.擅于探讨、可塑性强有较强的适应能力及独立工作能力，抗拉力强、时间管理意识强、良好的团队协作能力；

5.形象性感佳，有较强的人际勾通能力、具有高度保密意识。

薪酬待遇：1-3k

招考链接：

二、四川大决策期货

投资顾问有限公司

应聘岗位：金融投资顾问助理

应聘要求：

1.学习和把握公司各项业务（公司提供基础业务、专业技术、沟通方法等方面轮训），为举行业务打下基础；

2.通过电话或陌陌、微博、短视频平台等互联网工具的营运，运用公司各项业务，向公司分配的顾客宣传公司、介绍期货市场基本状况，维护公司顾客；

3.深入了解顾客需求，熟悉公司各种产品及业务，向顾客提供适当的产品和业务，并向顾客传递公司的观点，提高存量顾客价值；

4.依照顾客的资产规模、理财需求及风险承受能力，给顾客出示专业的理财剖析报告，配置适宜的投资组合，帮助顾客实现市场保值增值；

5.负责对分配的顾客进行营运，促使顾客合作，订购公司产品服务，以签署部委下达的目标任务。

工资待遇：6-12k

应聘链接：

三、四川九禾股份

有限公司

应聘岗位：区域销售总监

应聘要求：

1.大专及以上文凭，专业不限；

2.知法懂法，无民事罚款等不良记录；

3.品行摆正，责任心强，具有良好的团队协作精神；

4.具备良好的心理素养和正常履行职责的身体条件；

5.具有较强的工作抗拉力，勾通抒发能力。

工资待遇：薪水7w-25w

应聘链接：

四、佰彩富（北京）商务

信息咨询服务有限公司

应聘岗位：行政人事主管

应聘要求：

1.本科及以上文凭人事招聘专员面试技巧，人力资源、劳动经济、心理学、管农学等相关专业文凭，可接收见习生；

2.工作积极主动、有责任心;学习、表达和勾通能力强；

3.熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作步骤及熟练使用相关办公硬件；

4.共产干部优先。

工资待遇：3-4k

应聘链接：

五、佰彩富（北京）商务

信息咨询服务有限公司

应聘岗位：市场部企划总监

应聘要求：

1.男女不限，学院硕士文凭及以上，可接收见习生、应届生；

2.综合能力强，思维灵活，思想积极，肯学习，能手动自发的工作，形象佳，具有较差的写作能力和语言抒发能力，无不良喜好，校党员和团团员优先；

3.并熟练操作、、PR、AE、AI等设计硬件和的办公硬件；

4.有清晰的职业发展目标规划，有正向的价值观。

工资待遇：5-10k

应聘链接：

倘若是笔试的规避方法，我们自然应当要明白口试究竟面哪些？是面一个人的外貌？还是面一个人的讲话水平？还是面这个人的答题方法？

下边小商就来跟你们谈一谈，关于笔试的这些小窍门。

一、能力类问题

这类问题是基于口试岗位所形成的问题，不同岗位的的能力要求不一样，因此笔试的题目也不一样，而且它们的原理跟视察的点是太原小异的。

1.常见问题：

“你会怎么举办工作？为何要聘用你？你才能给公司带给哪些？”或者基于特定的工作技能展开提问。

2.视察点：

逻辑能力/执行力/学习能力/岗位的专业技能等

3.答题思路：

这道题本质上是视察你拥有哪些样的技能，就能给公司带给哪些样的价值，这么回答的时侯可以从岗位职责入手，结合自身的名气告诉对方自己跟该岗位很匹配。

二、稳定性问题

基于求职者能在公司做多长形成的人事招聘专员面试技巧，虽然谁也不希望明天招一个职员，觉得还不错，结果干了三个月就倒闭了。因此在笔试的时侯一定高考察它们的稳定性。

1.常见问题：

“你为何从上一家公司辞职？你的辞职成因？你为何想来我们公司？你对于未来有哪些规划？你为何想从事这个岗位？....”

2.视察点：

工作稳定性、求职动机、自我认知、职业发展

或许想做这份工作的成因有太多，钱多，事少，离家近，公司光晕，很多都是求职动机，没哪些可笑的，不过我们要把这种动机包装一下，让它变得更有深度一些。

3.答题思路：

找到自己与岗位的结合点，表现出自己是一个有上进心、积极的人。

三、团队类问题

1.常见问题：

“工作中跟领导意见不合如何办？”“你有哪些异同点？”“你有哪些业余爱好？”

2.视察点：

一个人的自我认知、处事色调、沟通能力等等。

3.答题思路：

应聘要招一个最合适的，而不是招一个最优秀的。最优秀的人或许最适宜这个团队，并且从组织发展的状况来说，单兵作战常常难以解决问题，最后还是要借助团队合作。

但是说口试主要视察的是这3点，而且不同的级别，不同的岗位，视察的内容是完全不一样的。有的工作就是看技术，看能力；有的工作偏内务，就更看中对于团队的合作关系；还有的工作偏螺母钉，还要忠诚就够了。

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