微型消防站日常管理体制

一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。

二、消防站人员应定期举办消防业务轮训，拟定灭火应急疏散预案，并联合各项目管理部委定期举办消防演习。

三、按时上、下班，不迟到、不旷课。严苛请报帐机制，休假两天以上，需经队长签字批准。未经批准，工作人员不得随便离开消防站。

四、按照工作计划，举办消防安全检测，对于发觉的大火的隐患和非法行为给予整改和阻止。

五、消防站队长应制订站内学习、训练计划，根据计划组织学习、开展训练，并达到一定标准。

六、定期对站内消防设施设备进行维护保养，保证其完好有效。

七、做好站内各项督察、检查记录，设备清册记录及档案管理工作。

微型消防值勤位职责

一、微型消防站职责：

1.宣传消防安全知识，减少群众自防自救能力，协作做好消防工作；

2.举行防火督察，报告火警隐患，提出整改意见和建议；

3.起草防护区域灭火预案，定期举行演习；

4.扑灭初火灾灾，协助保护大火现场；

5.依法必须履行的其他职责。

二、微型消防站队长应履行以下职责：

1.组织指挥初大火灾扑灭和应急搜救；

2.组织起草巡逻、管理体制，把握人员和武器状况，组织召开灭火抢险业务训练、落实安全举措；

3.组织熟悉所在单位的公路、水源和单位状况以及灭火抢险预案，把握常见大火及其他水灾车祸的种类、特点及处置对策，组织健全业务资料档案；

4.组织举行防火督察、消防宣传教育；

5.及晚报告工作中的重要状况。

三、站点消防员应履行以下职责：

1.按照职责分工，完成初大火灾扑灭和应急搜救任务；

2.把握所在单位的公路、水源、单位状况和常见起火及其他水灾车祸的处置程序及行动要求，熟悉灭火抢险预案；

3.保持个人防护武器和负责保养武器完整好用，把握武器功耗和操作使用方式；

4.负责防火督察和消防宣传教育。

5.按照值勤值勤机制，组长负责监督检测值勤人员的各项工作状况，与防护区域各消防控制中心的信息勾通状况，及时通告到督察、检查消防员。

6.各站设专门的通讯员，负责站内、站与站、站与各项目消防安全管理部委、消防控制中心对消防安全状况的实时联系与信息勾通；负责站内通信设备日常维护管理，保障通信正常。

微型消防站考核和赏罚机制

一、微型消防站工作由公司安全管理部进行考核，按照考核成绩施行奖励和罚款。

二、凡有下述情形之一，依据状况予以精神和物质奖励：

1.认真履行岗位职责，严苛落实消防安全机制，为消防安全作出突出成绩者；

2.发觉大火隐患及商报告者；

3.发觉初爆炸灾及时采取有效举措处置，防止重大损失者；

4.在大火状况中辨别正确，处置果断，扑灭事迹突出者；

5.积极出席消防宣传教育轮训、演练；

6.在日常工作中有其他优异成绩和突出表现者。

三、有下述情形之一者，依照状况给予罚款：

1.不履行本岗位职责，不落实消防安全机制，对消防安全工作导致影响的；

2.不会使用灭火器材灭火和不会报火灾的；

3.无故不出席消防轮训、演练的。

四、奖励和罚款根据公司体制执行。

微型消防站消防安全教育、培训机制

一、站内工作人员每季度进行一次轮训。

二、站内工作人员更换，新进人员须进行上岗前的消防安全轮训。

三、下列人员应接受消防安全专门轮训。

1.微型消防站队长；

2.消防控制室的值勤、操作人员；

3.其他根据规定必须接受消防安全专门轮训的人员。

四、培训内容：

1.有关消防法规、消防安全机制和保障消防安全的操作细则；

2.消防站辖区内的大火危险性和防火举措；

3.有关消防设施的功耗、灭火器材的使用方式；

4.报火灾、扑救初火灾灾以及自救逃生的知识和技能；

5.组织、引导相关人员疏散的知识和技能。

6.辖区内建筑消防设施的基本状况，消防安全重点部位状况、消防水源状况、消防车通道等。

五、消防监控室值勤操作员应进行专业轮训，考试合格持证上岗。

六、培训模式：

1.由微型消防站队长对辖区相关人员进行轮训；

2.约请消防部委专业人员讲课；

3.结合本年度消防演习，组织轮训；

4.通过制做墙报、宣传栏、贴图画等方法进行消防安全教育。

七、因工作还要人员调职前进行再教育轮训。

八、培训要做好相关影音视频记录并存盘。

微型消防站防火检测机制

一、防火检测人员由站内队长和球员兼任。

二、微型消防站每月起码对区域内的单位举办一次消防安全检测。

三、防火检测由队长对辖区的消防安全情况、安全操作执行状况进行检测。

四、防火检测人员必须及时纠正违法行为，妥善处置大火隐患。难以处置时，必须立刻报告。

五、发现初爆炸灾必须立刻报案，并及时扑灭。

六、防火检测应填写检测记录，检测人员必须在检测记录上签名。

七、发现站显存在大火隐患应及时填写大火隐患整改提示告知责任单位。

微型消防站训练体制

一、每周举行一次消防设施、器材使用训练，熟练把握站点内消防设施、器材的功耗和使用方式。

二、每月举行一次灭火或疏散逃生训练，把握初火灾灾扑灭方式和基本火海逃生步骤。

三、每月举行一次消防站区域内公路、水源熟悉的工作，把握本区域基本状况。

四、每季度举行一次灭火疏散预案实操演习，熟悉把握本站点起草的灭火应急疏散预案内容。

五、总结每天灭火疏散演习和实操演习，找出不足之处，使之愈加建立。

微型消防站学习机制

一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《xx省/市消防细则》等法律法规微型消防站岗位职责，把握基础消防法律法规知识。

二、队长要组织站员学习站点内消防设施、器材的功耗参数、使用方式、维护保养方式。

三、消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案，熟悉自身职责。

四、队长要组织站员学习基本初大火灾扑灭方式和疏散逃生步骤。

五、保证学习时间，每天不超过一次2小时的消防知识学习。

微型消防站值勤值勤机制

为强化和规范微型消防站队伍建设，有效提高大火防治能力，按照其“布点广、响应快”等特性，坚持高效务实微型消防站岗位职责，强化防查防治的原则，更好地服务社会，根据微型消防站管理方法，特制订本值勤值勤机制：

一、微型消防站成立值勤室，依据管理场所的运行状况推行全时段值勤值勤机制，每班起码五名球员负责，有效举行防火宣传和火情防治。

二、值班球员负责落实当日的工作计划，完成管辖范围的消防宣传、火灾防治和设施设备检修等工作。

三、值班球员做好值勤记录、详细记录值勤其间发生的重要事项，及时处置突发状况，对119消防指挥中心或所在辖区消防部委指令处警的，要快速出动，并将状况及时反馈上级。

四、值班球员应维护消防站工作、学习、训练秩序，承当内部安保工作。