运作司机岗位职责：

1、遵守《道路交通管理条例》，完成各项运输保障任务；

2、在各种复杂条件下认真做好安全行车工作，做好事故预防，努力减少事故的发生，保护车辆、货物、人身安全；

3、讲究良好的交通公德和职业道德物流公司仓管员岗位职责，文明驾驶、礼貌行车，爱护公司车辆装备和财物，严格执行顺丰公司车辆管理相关规定，严格按照车辆技术性能使用和维护车辆，经常保持车容车貌的整洁；认真完成车辆的各项登记统计工作；

任职资格：

1、有效车辆驾照A证以上（特殊情况下需提供有效道路运输从业资格证）； 2、支线驾驶职位驾龄至少3年，干线驾驶职位驾龄至少5年； 3、能接受不定时工作制安排； 4、体检合格，体检结果不得出现色盲、视差、色弱、血压/血脂或心脏功能异常，无影响行车安全的其它疾病；

收派员主要职责：

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户。

职位要求：

1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力； 2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰； 3、具备收款通用知识； 4、高中或中专以上学历； 5、能接受不定时工作制安排；

运作员岗位职责：

1、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记； 4、作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作；任职资格：

1、高中以上学历、熟悉公司业务操作流程； 2、有比较强的责任心，并对工作仔细、认真； 3、能够承受一定的工作压力；具有较强的执行力。

仓管员岗位职责：

1、做好出入仓快件的交接验收工作； 2、做好分部内物料的管理工作； 3、做好异常快件的登记、上报工作； 4、做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作； 5、做好快件质量检测工作； 6、做好仓库防火、防盗工作； 7、做好仓库卫生清洁工作； 8、做好快件包装的检查工作。

任职资格：

1、大专以上（含）学历 2、工作时间：身体健康，无违法犯罪记录，能适应倒班

储备点部主管岗位职责：

岗位职责：

1、负责本区域日常管理工作，处理员工在工作中出现的各种问题及争议； 2、负责本区域现场操作管理、营运质量管理及安全管理工作； 3、负责账务管理； 4、负责本区域人员的培训、工作分配及绩效管理；

5、负责本区域大客户管理； 6、负责公司各项制度的上传下达及与公司各职能部门的沟通、协调和反馈；

任职资格：

1、大专及以上学历，物流或运输管理类专业优先考虑； 2、2年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程； 3、熟悉Excel、Word等办公软件，有较强的数据统计及分析能力； 4、具备较强的执行能力、团队协作能力、逻辑思维能力和良好的沟通表达能力； 5、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直； 6、工作认真负责，有强烈的责任心，抗压能力强。

储备分部经理岗位职责：

1、负责所辖区域日常管理工作； 2、负责所辖区域的营运质量管理、人员管理、账务管理、安全管理； 3、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理； 4、负责所辖区域的大客户管理； 5、负责公司各项制度的上传下达； 6、负责与公司各职能部门的沟通、协调和反馈； 7、负责与各相关政府部门沟通及办理相关手续

任职要求：

1、大专及以上学历，物流或运输管理类专业优先考虑； 2、3年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程； 3、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直； 4、有较全面的管理协调和处理突发事件的能力； 5、有较强的数据统计分析能力和沟通协调能力； 6、工作认真负责，有强烈的责任心，抗压能力强； 7、具有良好的亲和力以及团队合作意识。

小时工主要职责：

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 5、开发收派区域内的新客户物流公司仓管员岗位职责，维护老客户。

职位要求：

1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力； 2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰； 3、具备收款通用知识； 4、高中或中专以上学历； 5、有固定的空闲时间；