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山西焦煤集团有限责任公司管理顾问委员会工作人员选聘公告

根据工作需要，经集团公司决定，现面向集团内部公开选聘管理顾问委员会工作人员，有关事项公告如下：

一、选聘岗位及名额

管理顾问委员会工作人员（主任助理）2名。

二、报名人员范围

全集团在册在岗人员。

三、岗位职责

（一）对各类网站有价值的中英文材料进行翻译与整理；

（二）提出会议组织和会议筹备方案，拟订会议议程或日程安排；

（三）列席会议并记录会议情况，准确把握会议的要点并整理记录；

（四）定期进行信息沟通，对集团公司的部署安排及时开展课题研究；

（五）随时关注集团公司OA办公系统，对上报的问题及时作出回应；

（六）完成集团公司交办的其他工作。

四、素质要求

（一）具有较高的思想政治素质,良好的职业道德品质和高度的责任感，组织协调能力较强，无不良记录；

（二）具有硕士研究生及以上文化程度，年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）；

（三）具有良好的文字表达能力和出众的沟通技巧，能够用英语流畅表达与交流；

（四）具备敏锐的判断力及较强的分析问题、解决问题的能力，熟练掌握计算机、网络管理等知识；

（五）具有良好的工作习惯及高效的时间管理技巧；

（六）获得英语专业八级证书、CATTI等翻译证书企业顾问岗位职责企业顾问岗位职责，或雅思托福等考试高分者优先。

五、选聘程序

选聘工作按个人报名、资格审查、能力测评、录用等程序进行。

（一）个人报名

1、报名时间：2021年1月22日（星期五）至1月27 日（星期三）下午18:00。

2、报名方式：集团公司报名人员到集团公司组织人事部报名，子分公司报名人员到子分公司组织人事部门报名。

3、报名资料：报名人员填写《山西焦煤集团公司选聘工作人员报名表》（见附件），并提交个人业绩、荣誉等有关证明材料。

（二）资格审查

各子分公司组织人事部门对报名人员进行资格初审，集团公司组织人事部、纪委进行资格复审，审查合格者进入下一环节。

（三）能力测评

由第三方机构围绕工作经验、管理能力、个人素质、英语交流等对报名人选进行能力素质测评。根据能力测评得分，确定拟选聘人员。

（四）录用

经选聘合格的工作人员，按照有关规定办理正式关系。

六、有关要求

（一）各子分公司要高度重视，组织人事部门负责做好本次选聘报名工作，确保报名材料规范、准确。

（二）报名人员应认真填写报名信息,并对报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并记录在案，视情形给予组织处理或纪律处分。

（三）选聘工作严格按照规定的程序和要求进行，切实做到民主、公开、公平、公正，确保择优录用。