中国集团文化旅游开发有限公司（以下称为文化和旅游公司）是中国能源建筑集团的子公司 Group的全资子公司 Group。它的总部位于武汉，湖北部及其业务在全国各地散发出来。该公司专注于在农村振兴，城市更新，文化旅游和健康的老年护理领域的投资，发展，建筑和运营，并获得了全国性的餐饮和行政支持，以综合业务为辅助业务。它依赖于中国能源建设和盖兹霍巴集团的完整工业链和整合。优点：通过提供全寿命周期和集成解决方案，例如工业规划分公司总经理岗位职责，计划和设计，投资和开发，建筑和运营管理，以开发区域文化，旅游业和医疗保健行业，我们将帮助提高城市和城市的质量农村功能并创造更好和幸福的生活。

招聘职位

中国盖兹胡巴集团文化旅游开发有限公司

2副总经理

工作地点

沃汉市，湖北省

主要职责

建筑管理方向：主要负责文化，旅游业，卫生保健，农村振兴，城市更新和其他项目的发展和建筑管理；参加企业治理，生产和运营以及其他相关工作。

市场发展和投资管理方向：主要负责文化，旅游业，卫生保健，农村振兴，城市更新，国家餐饮，商业物业和其他项目的市场发展和投资管理；参与公司治理，生产和运营相关工作。

申请要求

基本条件

具有很高的政治品质。遵守新时代对社会主义的指导，严格遵守该党的政治纪律和规则，增强了“四个意识”，增强了“四个自我责备”，并实现了“两个保障措施” ”，并符合国有企业“ 20个单词”标准的领导人。

高度认可公司的战略目标，核心价值和企业文化。

拥有履行工作职责所需的专业知识和实践经验市场并了解主流业务模型。

他在市场发展和投资管理，建筑管理以及文化旅游业和医疗保健，农村振兴，城市更新项目的项目运营方面拥有丰富的经验，并且具有强大的专业能力和出色的工作表现。

有一定的战略思考，法治概念以及强烈的改革和创新感分公司总经理岗位职责，理解管理，善于决策，关注统一与合作，并善于组织和协调。

拥有良好的职业道德和个人品格，在工作中诚实，公平，直立，健康。

涉嫌违反纪律和法律的人正在审查中，那些受到党纪律和政治纪律惩罚的人，或者在此期间仍处于组织和行政待遇的情况下，那些拥有严重个人信用或其他不良专业记录的人应参与申请。

资格

拥有全职学士学位或更高的学士学位，中级或以上专业人权或相应的专业（实践）资格。

拥有超过5年的相关专业经验，并负责或主要参与完成文化，旅游，医疗保健，农村振兴和城市更新领域的1-2个项目。

那些在担任类似规模的企业领导团队和机构领导团队成员或拥有超过2年的中层职位的人，而那些少于2年但特别出色的人应该在两个层面上工作中级职位总计4年。

中国能源建设范围内（包括在公司内部）的申请人通常应在7级或以上的相应职位上工作2年以上。那些尚未超过2年但尤其出色的人应该在总计4年的第7级和8级的职位上工作。

年龄通常不超过50岁。

上述条件可以适当放松，以表现出色的年轻干部，具有出色的能力，尤其是出色的表现。

招聘程序

（i）注册。招聘向公众开放，符合公司内部和外部条件的人可以独立注册。

（ii）资格审查。公司的组织和人事部门将对注册人员进行资格审查，并向公司党委员会批准后，它将组织全面的人事测试和面试。

（iii）全面的测试和访谈。在资格审查得到人员名单确认之后，公司将组织能力和质量测试和访谈。根据综合测试和访谈结果，将确定候选人名单。

（iv）组织检查。根据候选人的检查清单，该公司成立了一个干部检查团队，根据法规对相关候选人进行检查和背景调查。

（v）研究和确认。公司党委员会将根据候选人检查研究并确定要雇用的人员。

（vi）公告。已确认的招募候选人应宣布，公告期应不少于5个工作日。公告完成后，应处理无异议的候选人的招聘和任命程序。如果公开公告结果影响任命，则应根据相关法规取消招聘和任命。

就业方法和治疗

1。正式定位一年，如果缓刑期到期并评估了能力，则缓刑期包括在任期中。如果该职位不胜任，则该职位将从缓刑中删除，否则劳动关系将被终止。

2。根据相关法规并进行合同管理实施面向市场的工资。享受国家规定的社会保险福利。

注册和相关事项

1。填写“开放招聘注册表格”的电子版本（带有电子文档的照片，请参阅附件以获取详细信息）。

2。附加扫描的信息副本，例如ID卡，学术资格证书，专业资格证书，绩效证书，奖励证书，工作证书，工作证书和其他信息（公开招聘申请表） ，那些没有不完整材料的人将不接管）。

3。上述信息必须分类为压缩文件（文件名是：名称 +作业标题 +当前工作单位），并发送到电子邮件地址：。注册截止日期为2023年8月30日的18:00。

4。要求申请人对所提供材料的真实性负责。任何犯有欺诈的人都将被取消雇用资格的资格，并终止一旦核实劳动合同（或就业协议）。该公司承诺将申请人的信息严格保密。