审计岗位职责概述（选5篇）

审计职位职责概述第 1 部分

1、熟悉和掌握国家财务政策法规、学校财务管理制度和会计制度、各会计科目的会计数据。

2、按照有关财务规定，审核、审核会计凭证及原始凭证的合法性、真实性、会计账目的正确性、检验程序是否齐全、数字是否准确、附件及印章是否齐全。

3、负责审核所有输入系统数据的正确性和一致性。

4、负责联系相关部门查询资金使用情况并提供相关信息。积极积累各种相关信息，分析会计信息。

5、每月检查往来账款，督促经办人员及时办理结算，做好年末往来账款清理工作，查找呆账、坏账原因。

6、每月检查银行存款日记账和银行对账单，编制银行存款余额调节表，及时核对未入账项目。

7、按照相关制度规定，及时报送、领取、缴纳各项费用凭证，每月认真审核票据使用情况，确保票据、资金、账户一致。

8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉会计软件操作。

9、完成领导交办的其他任务。

审计职位职责概述第 2 部分

1、主持部门全面工作，负责审核部门（审核组）的日常管理，组织审核人员完成计划任务。

2、制定审计工作方案和审计工作计划稽核部岗位职责，经批准后组织实施。

3、制定、调整和完善审核员的岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

4、负责组织完成农村信用社分社、县级合作社总部的序贯审计和项目审计。定期向主管部门和分管领导汇报工作。

5、落实审核员的任务分工，对审核员序贯审核和项目审核的完成情况进行检查和评估。

6、负责组织实施同级领导干部经济责任审计和辞职审计。

7、负责审核审计报告等资料，总结审计状况和问题，提出合理意见或建议，经批准后实施。督促信用社及有关部门整改、落实并反馈审计移交问题。

8、及时向上级部门和分管领导报告审计人员举报、举报的可疑问题和重要线索，并组织人员进一步核实。重大案件（事故）按照规定程序和时间及时报告。

9、编制和审核审计工作简报、文件、总结等工作材料。

10、审计人员工作奖惩。

11、定期召开审计工作会议，听取审计人员的工作汇报，研究解决审计问题。

12、定期或不定期参加和组织审计人员学习法律、法规、规章制度、方法和业务知识，完成对审计人员的培训教育任务。

13、负责审计管理信息系统的管理、相关操作、报告数据的录入和上报等工作。

14、按时提交工作计划、工作总结、报告等相关工作材料，定期向领导汇报工作。进行单位内外的协调和沟通。

15、贯彻执行国家法律法规和本单位的规章制度和工作要求，开展工作研究，提出工作意见和建议，经批准后实施。

审计职位职责概述第 3 部分

1、协助制定和完善财务管理制度和流程；

2、制定和完善工作操作手册，管理审核团队，培养后备人才；

3、带领审计会计团队对全国各地区的预算进行控制，确保数据的准确性和及时性；

4、协助进行业务指标和费用的滚动预测/月度经营分析/预算编制，并定期提交分析报告；

5、统筹收集各分公司地方财税政策，在不违反公司财务制度的情况下，根据当地特殊政策调整地方财税制度，协助各分公司进行纳税申报、纳税申报。事项；

6、建立并维护与各分公司税务、会计机构的关系；

7、配合审计工作。

审计职位职责概述第 4 部分

职位描述

工作职责：

1、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程；

2、安全管理公司库存、资金等资产，分析存在问题并采取措施；

3、负责各门店的库存管理。并对盘查结果提出建议意见；

4、配合上级完成其他工作，及时完成上级交办的事项。

资格：

1、工商管理、财务会计、计算机相关专业大专及以上学历稽核部岗位职责，经验丰富者可降低学历要求；

2、具有良好的财务知识基础和管理理念；

3、熟练操作各种办公软件（EXCEL、PPT等），具有良好的数据处理能力；

4、责任心强，能够主动与业务部门沟通协调，有较强的理解能力；

5、有较强的学习能力和抗压能力；

6、能够适应短期出差

审计职位职责概述第 5 部分

酒店审计岗位职责

1、充分利用留言簿与夜审做好沟通，负责向财务经理汇报工作。

2、审核提交夜审的每日营业收入报告电算本，并在早会前发送给财务经理。

3. 审查餐馆和其他营业场所收入的准确性。

4.审核前台收入和客房价格差异。任何未经授权的房价变动均应报告财务经理处理。

5、检查每日折扣、促销等是否符合酒店要求并总结。

6. 确保所有客人存款已输入电脑并记入账户。

7、每日营业收入报表调整供夜审并制作原件

8、为保持同行业领先地位，对日报进行对比分析，与同行进行比较。检查团队、公司、个人的信用情况。

9、负责餐饮账单、各类账单、餐券的核销和管控。

10、完成出纳多空付款报告。

11、负责与各部门沟通，申请或重新申请相关手续，并确保相关表格按照酒店规定的程序操作。 12、检查团队、公司、个人的信用情况。

13、负责月末各种表格的归档，并完成月度报告向会计部门汇报。

14、忠于职守，秉公办事，不断补充完善现行审查制度。

15、将所有错误或问题记录在留言簿中，以便领班和收银领班跟进或监督跟进。

16、保守秘密，保护酒店和消费者的利益。