行政及人力资源经理需要负责公司后勤需要时的对外联络和沟通以及接待工作。以下是我精心收集整理的行政人力资源经理的岗位职责。下面我将与大家分享，以供大家欣赏。

行政人力资源经理岗位职责1

1、负责制定、完善、组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息，筛选应聘者信息，组织面试，招聘聘用人员；

3、办理员工招聘、辞职、转正、调动等变更手续，处理好员工关系；

4、建立员工档案，管理公司人事档案；

5、协助、组织实施员工培训活动、制定人力资源规划等工作；

6、组织计算员工月度和年度绩效考核；

7、制定年度福利预算，组织员工活动；

8、撰写各种通知、公告及其他行政事务。

行政人力资源经理岗位职责2

1、负责公司日常行政管理及各项规章制度的执行；

2、协助总经理建立健全符合公司实际的人力资源结构、人事管理制度和企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历筛选和人才测试、面试、筛选、招聘等；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社保、考勤、绩效管理等。

5、负责公司企业文化建设；员工活动的组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调及关系维护；

7、完成总经理交办的其他任务。

行政人力资源经理岗位职责3

1、负责学习和了解集团提出和颁布的各项管理制度和流程，并协助部门负责人执行；

2、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘和储备工作，及时补充空缺人员，并跟进相关手续；

3、负责定期组织新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训，不断提高员工的工作技能和综合素质水平；

4、负责协助部门负责人推进公司薪酬、福利和绩效管理，并及时处理相关工作事宜；

5、负责日常员工关系管理，办理员工调动等手续，开展员工定期沟通，了解员工动态，及时协调解决员工遇到的困难和需要的帮助，保持良好的关系员工关系；

6、负责员工日常考勤管理；

7、负责完成部门领导交办的任务和部门内需要协同完成的其他工作。

行政人力资源经理岗位职责4

1、制定健全公司制度管理、总务后勤、档案、考勤、考核等各项规章制度并监督实施。

2、参与组织各部门修订公司各项业务流程和制度。

3、提炼、建立和维护公司文化理念和行为文化，编制员工手册。

4、完成与本部门职责相关的相关单位的外联工作。

5、完成与公司业务单位、职能部门人员的业务接待和联络工作。

6、安排公司级会议及会议服务，制定会议纪要并存档，进行公司相关会议管理。

7、协助、配合内部相关部门处理公司重大突发事件并督促处理。

8、管理公司各类行政印章（公章、合同印章等）岗位职责范本大全，保证印章使用的规范化、合法化。

9、统一管理公司各类资质、证书、牌匾等。

10、负责公司各类文件、通知、协议等公文管理工作的起草、打印和送达。

11、负责公司各类文件、档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证书等）的管理，并监督其他部门、项目部的档案管理工作。

12、监督公司级文件（公文、数据、信息等）的流转并进行内部沟通。

13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实行统一登记、监督和管理。

14、负责公司办公用品、低值易耗品的采购和配送、库存管理。

15、建立健全员工招聘与聘用、培训、绩效考核、考勤管理、工作调动、薪资调整、晋升、解雇、辞职等人事管理制度。

16、建立和管理员工档案，登记并妥善保管。

17、完善员工沟通渠道，形成良好的内部沟通氛围，建立员工关爱岗位职责范本大全，稳定员工队伍等。

18、负责其他各类一般后勤工作，包括健康管理、值班管理、通讯录、名片打印、快件收发记录、办公场地管理、工作证制作和发放、办公或财物的支付等行政费用、车辆管理、协助开展其他活动等

行政人力资源经理岗位职责5

1、起草、修改、完善行政、人事相关管理制度和工作流程，并负责流程审核和交付；

2、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、开展会议组织管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤管理及外联等工作；

4、协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队氛围，增强团队凝聚力；

5、公司领导安排的其他行政、人事工作。

行政人力资源经理岗位职责6

1、全面规划物业公司人力资源战略；

2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理工作；

3、制定和完善人力资源管理制度；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工成本等）；

5、协助监督和控制各部门的绩效考核过程，持续改进绩效管理体系；

6、协助推动公司理念和企业文化的形成；

7、负责物业公司行政工作（办公用品、档案归档、员工活动等）；

8、领导交办的其他事项。

行政人力资源经理岗位职责 7

1、在公司人力资源战略、政策和方针框架内满足各部门的用人需求；

2、负责组织人力资源相关管理制度和工作流程的起草、修改和完善；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理；

4、系统流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司采购协调、固定资产、公司仓储及礼品库管理；

5、负责组织编制各部门岗位说明书；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、确定公司年度招聘计划、预算以及公司人力成本和行政费用的管理，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队氛围，增强团队凝聚力；

9、熟悉人力资源6大模块；负责企业文化宣传和培训。

10、负责行政后勤、办公等事项的管理和协调。

与行政人事经理具体岗位职责相关的条款：

★ 行政人事经理岗位职责描述

★ 2020年行政人力资源主管岗位职责汇总

★ 人事行政经理岗位职责精选模板

★ 行政人事经理职责

★ 关于人事行政主管的岗位职责

★ 行政及人力资源主管岗位职责精选范例供参考

★ 2020年行政人力资源主管岗位职责汇总

★ 行政主管主要职责