我的保姆是湖北人

我想回宁波，但是...

“我觉得他们有‘双重标准’。从小教导我要善良、感恩的妈妈，让我失望了！”

电话那头有些生气、满腹委屈的王女士，半晌才平静地和939记者聊了聊。

原来，他们的湖北保姆最近想回宁波复工。王女士和丈夫非常愿意接受保姆回来继续工作，只要她符合防疫要求、体检合格。但王女士的母亲和公婆并不同意保姆回家继续照顾孩子。他们认为，照顾孩子必须格外“小心”。这引起了王女士与公婆、母亲之间的“冷战”。地位。

“我觉得思想上的偏见可能会导致行为上的不公正，孩子也能清楚地感知到。孩子很喜欢保姆，保姆也无私地爱着孩子。为什么要因为偏见而拒绝一个人呢？”

王女士详细讲述经历的视频

王女士目前的苦恼，

从部分现在的宁波市民来看，

对家政服务业复工存在“偏见”。

本期民生观察

家政服务业等待全面复工

疫情不会让医院妇产科停业

保姆需求依然巨大

保姆行业作为家政行业之一，有着特殊的工作要求。需要与雇主家人进行长期或短期的密切接触，而看护者基本都是等待喂养的婴幼儿。因此，用人单位对保姆身心健康的门槛非常高。高的！再加上今年疫情的影响，不少宁波雇主在选择保姆时表现出了非常明确的态度——只限本地保姆！

“我们一开始就会向雇主解释，并向雇主出示我们的健康档案，证明保姆没有去外地，身体状况良好。如果雇主仍然坚持不使用外籍保姆，我们也没什么办法。”毕竟我们是服务行业，必须尊重雇主的要求。”宁波安建家政服务有限公司曹总监无奈地告诉939记者。

作为一家主要提供月子保姆服务的家政公司，安建家政的员工比例是本地人一半，外籍人一半。其中，已有100多名外籍员工在春节前返回家乡过年！目前，这些外地员工正在陆续返回宁波，复工率已达70%。安建家政的态度非常明确，“我们对所有员工一视同仁，没有区别”。

为满足员工重返宁波工作的愿望，安建家政专门向社区街道申请，为每位外地员工建立健康档案，包括员工健康码、健康申报表、体温记录表、 30天内的手机。检查漫游地区信息和员工签署的疫情通报信，说明是否去过疫情严重地区。保姆们本身也有很强的保护意识。他们知道他们的工作性质很特殊。为了自身安全和他人健康，返乡过年的外地员工在此期间也自觉“隔离”。 。返回宁波后，他们被隔离在公司提供的免费公寓内。

安建家政曹总监接受939记者采访视频

需要等待上门服务吗？

张阿姨是湖北荆门的一名保姆。此刻，她和其他几名从外地返回宁波的员工一样，正在公司安排的员工公寓内进行隔离。她告诉939记者，原单位听说她从湖北回来后，多次拒绝了她继续工作的要求。直到公司拿出健康档案，她给出自己的解释，她终于可以继续工作了！

做了10年月嫂的黄胜娟现在是安建家政的母婴主管。采访当天，她刚刚从雇主的上门服务回到公司。她告诉939记者，现在进入雇主上门服务流程宁波哪家家政公司好，首先，月嫂阿姨需要完成一系列的身体锻炼，并有健康证明确认，进屋后，月嫂阿姨必须把所有的外套和衣服换成工作服，严格按照“六步洗手法”洗手，每天对产妇房间进行消毒，房间通风1-2次，每天为产妇和宝宝更换衣服。 、吃饭时自带碗筷等等。这么多的步骤只是为了让雇主放心。

张女士和黄女士无疑是“幸运的”。他们赢得了雇主的信任，能够很快投入工作。不过，除了保姆、月子保姆外，家政服务人员，包括清洁工、维修工等，仍在急切等待复工机会。

宁波海曙81890求助服务中心第一手掌握了宁波市民对家政服务的需求。 81890服务行业协会会长严洪海告诉939记者，与去年3月份近200个要求家政服务的电话相比，今年同期宁波市民询问家政服务的电话数量少了很多，只有160多通电话，占比只有70%左右，但数量也在慢慢恢复。

严洪海表示，据81890了解，对于做水电维护的小微企业来说，老板就是员工，经营相对灵活，受疫情影响相对较小。对于以保洁工作为主的国内企业来说，他们与一些大型企业有相关保洁工作的合作，所以员工还是有一些工作要做的。

严洪海在视频中介绍

疫情期间家政服务企业复工应注意的问题

海曙区清泰家政服务公司于经理告诉939记者，很多客户通过81890联系他们，但对于家庭保洁工作，她明显感觉到市民的需求在下降。 “（他们）会清理自己能解决的事情，并尽量避免外人到家里来。”于经理一方面了解目前市民的心理，另一方面也在喊话：“我们的员工已经做好了应对疫情的准备，为了做好防护准备，我们外地的员工包括湖北人在内，已经居家隔离15天，拿到绿码后才能返回工作岗位，希望公众能够理解和接受！”

第939章 记者观察

现代社会，越来越多的家庭选择家政服务。一方面，它可以帮助我们解决生活中的问题，比如照顾孩子、修理家电；另一方面，它可以帮助我们解决生活中的问题。另一方面，它确实会让我们的生活变得更有效率！

对于整个社会来说，家政服务是一个“双赢”的工程。一方面，为家庭提供保姆、护理、保洁、物流配送等综合服务体系；另一方面，它是解决社会再就业问题的主要渠道之一。

相信经历了疫情之后，我们比以往任何时候都更加渴望和珍惜恢复正常工作的机会。所以对于家政工人来说，他们和我们一样珍惜和渴望！

因此宁波哪家家政公司好，当家政公司按照防疫要求建立了明确的健康档案系统，采取了有效的防护措施，本地员工和外籍员工都能证明自己的健康状况时，请给他们一个为您服务的机会！正如文章开头所提到的，不要让所谓的偏见导致我们的行动出现不公平的行为！

发稿前，939记者收到了王女士的消息。她说，她的湖北保姆正在回宁波的路上，需要准备的相关工作已经准备好了！

我们在宁波，

欢迎她回来！

编辑：文波

特别鸣谢：王晓月女士

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