近日获悉，湖南省人力资源和社会保障厅等7部门联合印发《湖南省家政劳务对接行动方案》，从培育员工型家政服务企业、培育壮大家政服务队伍，培育家政服务品牌，巩固劳动力对接机制。推动实施优质家政服务和劳务对接行动的工作措施。

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文字|新闻联播 中国工业网-工人日报

计划详情

根据规划，湖南将培育员工型家政服务企业，增强家政服务劳动力对接市场主体实力。通过员工型家政企业认定员工制家政服务企业员工制家政服务企业，培育一批有实力的企业；通过职业经理人的培养，培养一批高素质的经理人。方案提出要求：员工型家政服务企业应拥有至少一名经过培训的职业经理人。

在家政服务从业人员素质培养方面，湖南将重点开展家政服务师资和示范培训。鼓励有条件的家政企业与技工学校、职业学校、培训机构合作建立家政服务人才培训基地、实训基地；支持劳动合同从业人员30人以上的家政企业自建员工培训中心，开展家政服务培训。湖南还将创新竞赛模式，开展家政服务技能竞赛，推广优质家政服务案例。通过竞赛、竞赛、优质服务案例评选等方式，逐步培育和形成在全省乃至全国有影响力的家政服务品牌。

在巩固劳动力对接机制方面，湖南将建立全省农村劳动力输出主要市县与省会长沙等主要输入地市县以及湖南与京津之间的联系。河北、长三角、珠三角等省份。期间，建立常态化家政劳务对接通道，每个市、州、劳务输出重点县不少于1个。

此外，还将建立家政服务企业从业人员动态信息监测系统和派遣监测点，组织开展一系列对接家政服务供需活动。此外，评选表彰还将向家政工人倾斜，以及获得5月1日劳动奖章、青年就业能手、巾帼模范、3月8日红旗手（集体）、青年文明号、在世界技能大赛和全国一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员，将纳入各级高技能人才推荐范围。

编辑|叶老师审稿|叶老师主编|韩老师

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