1、掌握面试八个考核要素

总体考核要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、适应能力、计划与组织协调能力、人际交往意识与技能、自我情绪控制、求职动机与拟聘职位的匹配度、礼仪和专业能力等。当前公务员考试面试流程已从过去仅考察某一或某项特殊项目，转变为考察对重要考核要素的理解和对具体知识点的理解，而不是直接考察某一或单一考核要素；八个考核要素都要掌握，也就是说要认真研读教材，不仅要求记忆准确考试面试技巧，而且要求理解先行，即客观题一定要主观题。理论深度增加，一题中知识点重叠出现，或一题中出现相关知识点。即一道题涉及一个或多个考核要素，意味着横向联系得到加强。复习的时候一定要特别注意相关知识的对比和记忆，一定能拿分。

2、根据因素完善自身评价标准

在准备公考面试的过程中，考生必须关注社会生活中的重大热点问题，并具有一定的阐述、评论、判断、分析、比较和抽象能力。能够理解、熟悉和运用党和国家的有关方针政策；在语言表达方面，语言要恰当流畅、表达准确、观点清晰、结构完整；具有周密的讲解计划，较强的组织协调能力和一定的社会活动能力，自信心强，叙述清晰、令人信服；必须有一定的心理承受能力、情绪稳定和一定的自制力。

3. 根据标准实施有效的考前练习

考生在实操练习中一定要正规、认真，多了解礼仪知识并运用到生活中，养成自己良好的生活习惯。在训练过程中，设计自己的形象。镜训法（照镜子，反复训练自己的容貌）、军训法（采取军训的方法训练姿势，训练坐、站、走、走）、情景模拟法（模拟情景）面试时）、自己当考生、请同学、朋友、家人当考官，对自己进行评价和纠正）、提前适应等等。因此，考生一定要充满信心，了解面试考试的规则。只要掌握了面试考试的考点，多多练习，无论题型如何变化考试面试技巧，永远不偏离基本原则，从容地面对挑战，就一定能获胜。