案鉴，就是以案为镜。圣人有句话：“前车翻车，后车教训”。谚语还说：“聪明人不会被同一块石头绊倒两次。”有了过去错误的教训公司财务人员岗位职责，聪明人就应该避免重蹈前人的覆辙。这个小专栏希望通过收集、整理、分析已有案例，总结教训，提醒风险，为创业者和从业者们指明道路上的“石子”，以供参考。如果能帮助读者避开雷区，安全创业、修炼，实乃一大幸事。这个注释。

01

公司被审计缴税后，公司起诉财务总监要求赔偿。

张先生于2016年加入HM公司，担任财务负责人。 《岗位说明书》明确被告的职责包括：“审核原始凭证、审核会计凭证”； “审查财务报表并及时、准确地提交”； “提前做好税务筹划”；“规避税务风险”；“与税务部门保持良好的协作沟通关系”。

HM公司于2019年9月收到《税务稽查通知书》。2020年1月，张某通过微信提出解除劳动合同。 2020年2月，HM公司发出《劳动合同终止通知书》。终止的原因是缺勤。张先生立即申请劳动仲裁，其工资、奖金的要求得到了仲裁机构的支持。 HM公司不服，提起诉讼，但未获支持。

2021年6月，公司收到审计局处理决定后，向税务机关指定账户补缴税款，并缴纳滞纳金5万余元。

不久，HM公司聘请律师对张某提起诉讼，认为其故意或严重过失公司财务人员岗位职责，使原告陷入违法境地。不仅被查出是假发票，还产生了5万多元的滞纳金，给公司造成重大损失（无论是声誉还是财产）。 ），其中滞纳金金额为“给生产经营、工作造成的直接经济损失”，被告应承担损害赔偿责任。

法院认为：

劳动者对用人单位负有忠实、勤勉义务，在履行劳动合同过程中应当避免给用人单位造成损失。劳动者故意或者因重大过失给用人单位造成损失的，劳动者应当向用人单位给予适当赔偿。

本例中： 1、公司的税务工作由财务部门负责。张作为财务部负责人，负责审核原始凭证和会计凭证，提前做好纳税筹划，规避税务风险。因此，原告公司的税务工作属于被告的责任范围。 2、张某是否对违法事实承担责任。被告明知相应业务，对其纳税时未确认相关收入的违法事实负有审查责任。 3、张某的行为与公司的损失有直接因果关系。 4、根据张某长期从事财务工作且担任财务部门负责人的实际情况，应具备正确处理税务事务的专业能力。其未履行确认收入的审计职责应构成重大主观过错。 5、张某作为财务部门负责人，可能不会参与整个纳税申报过程，因此仅承担其未履行审计职责的后果。法院综合考虑本案被告的过错程度、收入、损害后果等因素，判决被告赔偿原告损失15000元。

02

法院责令财务总监赔偿部分损失

法院认为：

劳动者对用人单位负有忠实、勤勉义务，在履行劳动合同过程中应当避免给用人单位造成损失。劳动者故意或者因重大过失给用人单位造成损失的，劳动者应当向用人单位给予适当赔偿。

在这种情况下：

1、公司税务工作由财务部负责。张作为财务部负责人，负责审核原始凭证和会计凭证，提前做好纳税筹划，规避税务风险。因此，该公司的税务工作属于被告的责任。范围。

2、张某对相应业务知情，应当承担违法事实审查责任。

3、张某的行为与公司的损失有直接因果关系。

4、根据张某长期从事财务工作且担任财务部门负责人的实际情况，应具备正确处理税务事务的专业能力。其未履行确认收入的审计职责应构成重大主观过失。

5、张某作为财务部门负责人，可能不会参与整个纳税申报过程，因此仅承担其未履行审计职责的后果。

法院综合考虑本案被告的过错程度、收入、损害后果等因素，判决被告赔偿原告损失15000元。

03

实用技巧

1、本案中公司和张某均已吸取教训。前期劳动争议处理不力留下隐患。然而，在当前的经济形势下，劳动争议将会越来越多。公司和员工都必须做好心理和技术上的准备。

2、很多人都在强调金融存在很多虚开发票等刑事、行政处罚的风险。然而，作为公司员工，财务人员本身实际上面临着更多与公司、老板的冲突。张年薪30万，却被老板指责。那些认为自己规避税务风险能力不强，进而通过诉讼寻求赔偿的人，值得广大财务人员警惕。

祝你平安、成功

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