【写前的话】

这些都是我来美国以来经历过的所有实习面试，电话面试，大大小小的工作面试的面试题，再加上网上收集了前辈们的总结，最终整理出了这个数据库。

红色的是我现实生活中被问到的题目，加粗红色下划线的则是必问的高频题目，不敢说100%都在这个数据库里，但基本不会超出这个范围。我面试前的准备美国工作面试技巧，一般就是看着这些问题，隔空疯狂地讲……分享给大家，让我们一起努力，共同进步。

记住这条黄金法则：这不是关于你！这是关于他们的！

始终站在雇主的角度思考：他们需要什么样的人才，他们想听到什么样的答案。关心他们的需求并满足他们的需求。

不要说这样的话：“这符合我的职业规划......”或“我可以学到很多东西并提高我的专业水平......”

关心你的道路！

把你的思维转变成：你想要什么？你想找谁？我如何贡献我的知识和技术来帮助你实现你的需求？

记住求职面试的真相：他们不是在寻找拥有知识和技能的人，而是在寻找他们最喜欢的人。

面试不是测试。它不是某人问你一个问题然后你回答。面试是沟通，是了解和理解对方，是看看你们两个是否互相吸引。

你无法控制结果。你能控制的是微笑、倾听、回应，以及让自己和对方感到放松。

命运法则在面试的世界里依然适用。这有点棘手。如果它不是你的，即使你拥有所有技能，你也不会退缩；如果它是你的，即使你笑而不语，你也不会得到它。

真正的问题

准备面试问题前你应该做什么？——猜问题！

想一想，如果你是面试官美国工作面试技巧，你会问面试者什么问题？

揭秘面试潜台词的四大问题

——他们永远不会问你这些问题，但所有的数据库问题其实都围绕着这四个“中心思想”：

-你愿意做这份工作吗？你能胜任这份工作吗？你有技术能力吗？

-你能适应这个团队吗？你性格刻薄吗？你随和吗？以后别再欺负我们的老员工了。

-你能带来什么价值？即使你有能力，你能贡献什么？你能帮助我们改进吗？

-你想要这份工作吗？你的胃口大吗？太贵了。我们负担不起。

【数据库】

1. 你为什么申请这份工作？

这是几乎所有电话和面对面面试中的第一个问题。

这是一个开场白，用于设置接下来的对话。

如果你事先没有仔细考虑过这个问题，没有做好准备，没有流利地回答它，那就别再玩了。

Tips：不要说这份工作适合你或者适合你的职业方向，而是要转变心态：你所学到的东西，是可以贡献给对方的。

2.您还能为我们做什么？

= 告诉我让你/与其他人不同。

≈ 我们为什么雇用您？= 现在轮到您了，您是个好人。

问题的提出方式略有不同，但总体思路是一样的：让你有机会说服他们，你比其他候选人更优秀。

3. 你为什么想为我们工作？= 你为什么想在这里工作？

≈你对我们的//我们的了解有多少？

这个很明显，他们只是想知道你是否了解他们的公司。

你的回答越详细越好。

举个简单的例子：假如你说“上个月贵公司在X市召开的行业年会上，CEO关于XX问题的发言给我留下了很深的印象，我认为这是XX行业的一个新趋势，这也引起了竞争公司XX、XX的关注……”

这比你说“我知道贵公司买鞋”更有力。

4. 您能否向我们详细介绍一下您在XXXX的情况？

这就是传说中的“及格简历”。

对方会看你的简历，并要求你一一讲述过去的经历。

回答的关键是：要与你现在申请的职位相关。

5. 你们的范围是多少？

永远不要先要钱。

即使对方提起，你也应该说：我是为了好，钱现在不是我的权利。

如果对方再次逼近你，你就说：“我可以知道你愿意出的价格范围吗？”

【以上是大五的高频问题，后面还有更多数据库】

被称为第一高频词，一定要简洁，给面试官留下深刻的印象。

这还是一个“简历通过”的问题。

不要如实回答最不吸引人的部分。只需简要回答一些不重要的因素。

我觉得这是一个非常棘手的问题，幸运的是我以前从来没有被问过这个问题。

不要抱怨这个不好或者那个不好。

这是我被问过的最疯狂的问题。我不知道面试官从哪里得到了这么无聊的问题。

问这个问题的人通常都是你未来的老板。我认为他们问这个问题只是反映了他们的不安全感。

有安全感，有安全感。

这是面试官最爱问的一个老问题了。但这真的有效果吗？我觉得这个问题就是个花瓶。

我一般都会回答：我本来基础就不厚，但是我咬牙坚持，千里迢迢来到你们美帝国主义国家，努力读完了硕士学位，这对我来说容易吗？

谈论一些竞争对手并吓唬他们。

我通常会讲述我与《阿凡达》导演詹姆斯·卡梅隆的采访故事，而且这种方法总是很有效。

表明你热爱你的行业并且有充分的理由热爱它。

这个职业最需要的就是你所拥有的。

不要告诉他们你是个工作狂或完美主义者。他们听到这些会感到恶心。

最重要的是要站在别人的角度思考问题。

我感觉这也是你老板的安全感问题……

你应该在面试前准备很多例子，当面试官要求你保持距离的时候，就运用这些例子。

你喜欢你所面试的公司怎样的工作环境？

回答时要具体。不要太笼统。

这个问题让我完全不知所措。这是一个大问题。但美国人对此非常重视。

我举几个例子吧，一定要准备很多例子。

【轮到你时问面试官的问题】

面试结束后，面试官会让你问问题，这是很关键的一步，问出好问题，会给你加很多分。

关于此职位：

关于该公司或部门：

接近：

[最后，为后续电话会议做个简短的独白]

在线提交简历后，如果想要跟进，建议1-2周后打电话询问：

你好，我叫 XX。我一周前才收到你的 XX 信息。我刚刚收到，想确认一下我的信息。

我可以知道的时间框架是怎样的吗？