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如果给你两份工作选择，一份是朝九晚五的办公室工作，另一份是奔波于城市大街小巷，为千家万户提供家政服务，你会选择哪一份？有一批年轻人选择了后者。

当今社会，年轻人的就业观、工作观正在发生转变。面对现实压力，不少年轻人开始抛弃传统的职业观念，选择更加务实、灵活的就业方式。1998年出生的学高和1996年出生的雅美就是这一群体的代表。近年来，他们纷纷放弃“稳定、体面”的工作，投身高端家政行业，成为大众口中的“清洁工”。

他们为何做出这样的选择？入行后有着怎样的感受？近日，浙江在线记者走近这群“有态度的年轻人”，探寻他们不受传统观念束缚的独特生活。

大量年轻人涌入“保洁圈”

珠子告诉记者，2月下旬，午休时间，她在某社交媒体平台上发文：“00后做清洁工丢人吗？”随即，帖子下面出现不少评论，有的贴心有鼓励。这个初出茅庐的女孩希望找到机会，进入家政服务行业。“不丢人，干得好”“不偷不抢，靠努力挣钱，不丢人”“还招人吗？我可以做。”

珠子是一名会计专业的大学生，毕业后从事会计工作一年，朝九晚五，当大家都以为她会按部就班地工作生活时，她却做出了一个让人意想不到的决定。辞掉工作，去做一名清洁工。

辞职前，珠子曾把辞职可能遇到的阻碍在心里排练过。如果家人朋友不理解，他该怎么解释？如果家人还是强烈反对，他又该怎么办？“大家都很支持我的决定，我很惊讶，也很感动。”被问到惊讶的原因，珠子腼腆地笑着说：“我怕父母朋友觉得我没做好本职工作。”

2023年下半年，柱子成功进入高端家政服务行业，经过培训和适应，她现在每周能为4个家庭或公司提供卫生、保洁、储物服务，闲暇之余，她也会把自己的工作经历分享给网友，交流自己在行业中的心得。

和柱子同在一个队的薛高就没有那么“顺利”了，当他告诉父母自己打算离开工作了三年的大型汽车厂，投身家政行业时，妈妈的第一反应是“你读书这么多年，怎么能去打扫别人家的房子？”

面对父母的质疑，学高没有放弃，他积极与父母沟通，逐一阐述高端家政行业的前景和自己的未来规划，并找机会在实践中展现所学技能。“今年过年，我抽空把旧居打扫收拾了一下，‘成品’让父母很惊喜！现在父母很支持我，朋友也来询问我的情况，看我能否尝试一下其他工作，或许可以。”交谈中，学高下意识地挺直胸膛。

近年来，越来越多年轻人像竹子、冰激凌一样进入“保洁圈”，与传统家政行业不同，年轻人注重的是“专业性”和“信誉”，他们穿着统一的工作服，拉着黑色的工具箱，整齐地陈列着各种专业清洁液、方便分区的不同颜色的毛巾、便携折叠盆、吸尘器等，走进千家万户，提供定制化的高端家政服务。

杭州星丽家政公司负责人刘星艳透露，自2023年9月公司成立以来，他亲自面试了50多位想从事高端家政行业的年轻人，经过筛选，组建了20人的团队，其中有“90后”、“00后”，本科以上学历。“我们这个行业很受年轻人欢迎，前段时间，一个以前做过主播的小姑娘跟我说，想做清洁工！”

实现自我价值最重要

雅美也是星动力家政团队的一员，如今她已经在高端家政行业站稳了脚跟，每天都很充实、快乐。她告诉记者，夜深人静的时候，她会躺在床上回顾自己，想知道是什么促使她放弃“选择”一份社会认可度不高的工作？“虽然以前我也坚守岗位，但不知道自己的价值在哪里，越来越麻木。”雅美突然一拍桌子，提高声音说：“与其浑浑噩噩地生活，不如改变！”她突然意识到，自己追求的，是自我价值的实现。

实现自我价值的范围是什么？年轻人对这个问题有自己的看法。有人认为用自己的双手赚取稳定的收入就是实现自我价值，有人认为做自己喜欢的工作就是实现自我价值。有人认为自己的工作能得到别人的认可，实现自我价值……

今年初，中国新就业研究中心发布了《2023中国蓝领就业研究报告》，报告显示，近十年来，中国月嫂、快递员、清洁工等蓝领群体的平均月薪呈现稳步增长趋势，蓝领与白领群体的收入差距正在逐步缩小。刘星艳告诉记者，目前团队成员的薪酬结构是6000元底薪加上提成，提成根据当月的工作量决定。

有了物质保障，情感价值的重要性也日渐凸显。在与年轻家政工交流时，听到最多的词就是“开心”“满意”“幸福”。雅美告诉记者，有一次她按照要求到客户家里做保洁，在验收时，客户一家人都开心极了，让她很感动。“感觉就像把自己的幸福传递给了另一个家庭，那一刻我意识到家政是一​​件很重要的事情，这个行业不仅仅是打扫卫生那么简单。”

竹子和冰激凌有着相似的感受。在半年的工作经历中，最让竹子印象深刻的是客户清洗玻璃后的评价：“这次玻璃清洗，让我心里亮堂了！”而冰激凌最感动的，是一次为公司退役空军保洁的经历。当他把客户家里的飞机模型、展示柜清洗得一尘不染时，客户的惊喜和肯定让他特别满意。之后，雪高总会主动去观察客户的需求，和客户沟通，在已有的服务内容上增添新意。“我太爱这份工作了。”雪高感慨地说。

冰淇淋的加成模式和刘星彦的理念不谋而合。在他看来，这么多年轻人愿意加入家政行业的一个重要原因是家政行业的边界正在逐渐被打破。我们给年轻人足够的自由，每个人都是一个独立的IP，我们允许他们根据自己的爱好、性格、能力做更多的尝试，或者在自己的职业上深耕，或者创建社交平台账号、做直播等。对于年轻人的加入，我们非常支持。”

柱子希望自己的社交媒体账号能做得更好，所以她不断提升自己的社交和表达能力；雪高希望更多地了解这个行业，提高自己的专业技能；雅米希望把这个行业做大做强，把快乐和温暖带给世界。送到每一座城市，每一个家庭……年轻人都在尝试杭州做的比较好的家政公司，为的是拥有更美好的未来。

传统“职业刻板印象”的限制被打破

“年轻人对于职业选择和工作的看法，正逐渐突破传统‘职业刻板印象’的限制，更愿意探索新兴市场的需求，而不是以‘职业贵族’为依据做出判断。”浙江大学城市学院马克思主义学院副教授应腾认为，柱子、学高、雅美等人的选择，进一步体现出利用个人优势为社会做贡献的特点。

青年人职业选择和工作理念发生转变的原因是多方面的，一方面社会需求的新变化提供了新的就业机会，另一方面价值观的新变化导致新发展阶段社会对人才的需求达到新的高度，对“适用性”的渴求使得学生更加注重“实践智慧”的培养，在职业选择上做出新的判断。

但目前仍有很多因素制约着年轻人把想法转化为行动。在就业方面，新兴产业所能提供的就业岗位数量仍然不足，行业培训的教育机制和规模还不够，没有跟上现实的社会需求。同时杭州做的比较好的家政公司，仍有不少年轻人的职业选择和工作理念没有发生改变，使得体现这种变化的行为仍然比较“小众”。

“这需要我们在组织宣传上下功夫。”应腾建议，进一步有组织地壮大新兴产业，形成规模化发展势头。同时，政府要发挥主导作用，行业组织、学校要协同配合，动员全社会的力量。重点要加大适应市场的行业教育培训，增加年轻人职业学习和就业取向的适应性。此外，在思想引导方面，建议通过宣传更好地激活示范效应，形成有利于这种转变的主流舆论氛围，促进观念转变。

“今年浙江省‘新年伊始大会’提出要建设高素质劳动者队伍，这种重视和强调，对引导青年树立正确的职业观、工作观很有帮助。充分说明，只要把劳动者素质培养好，无论从事什么行业，都能为社会做出贡献，实现个人理想。”应腾相信，有了这样的鼓励，青年人的未来一定会很光明。