新华社北京11月12日电（记者陈旭）北京市人力资源社会保障局、市发展改革委、市商务局近日联合印发《关于公开征集北京市雇员制家政服务企业（2022年）名单的通知》家政服务资质，推进家政服务行业雇员制，鼓励家政服务公司与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并提供一揽子政策支持，打造家政服务劳务品牌。

雇员型家政服务企业，是指直接与消费者签订服务合同，与家政服务人员依法签订劳动合同或者服务协议，统一安排服务人员为消费者提供服务，直接向消费​​者支付或者代发劳动报酬，并进行持续培训管理的企业。

据介绍，这份通知针对的是北京市行政区域内依法设立的家政服务公司，包括家政服务、居家养老、社区护理、病患护理服务等。申请的家政服务公司须持有营业执照，与家政服务从业人员签订劳动合同或服务协议并缴纳社保费，有完备的工作规范和业务管理信息系统，未被列入国家企业信用信息运行异常名单和严重违法失信企业名单，3年内无重大服务质量投诉。

北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，此次征集流程分为企业申请、核查评估、结果公示三个阶段。本着自愿原则，符合条件的家政服务企业可于11月20日至30日期间，登录北京市人力资源和社会保障局官网，按要求在线提交。北京市人力资源和社会保障局将会同相关单位对申请企业进行网上审核、现场核查评估，最终确定雇员型家政服务企业名单。公示工作每年开展一次。

在优惠政策方面，经核准的员工型家政服务企业，可向注册地人力资源社会保障部门申请办理特殊工时许可，以及失业保险退税、岗位补贴、社保补贴、培训补贴等相关政策家政服务资质，同时还可向注册地住建委申请协调解决员工集体宿舍，并向税务部门申请享受增值税免税政策。

据悉，北京将加强家政服务业监管，加大事中事后监管力度，对弄虚作假、以权谋私取得雇佣型家政服务企业资格的，将取消其雇佣型家政服务企业资格，三年内不得再次申请，同时将其资格记入信用档案。