金三银四即将到来，你准备好面试了吗？废话不多说，下面就给大家分享一些程序员面试技巧的实用技巧吧！

1. 为自己写一份非常专业的简历

我的建议是，如果你想增加被选中的机会，最好花一点钱买一份专业的简历。与你将来可能获得的巨大利益相比，这真的是一笔小投资。

2. 研究面试官

当我联系程序员进行采访时，我总是提前给他发邮件，并附上我的名字和博客地址。但令我惊讶的是，当我采访他时，他居然什么都不知道。

再举一个正面的例子，我在面试时也遇到过这种类型的开发人员，他们甚至可以谈论我过去写的博客或制作的教学视频的内容。

您推荐哪一个？

面试官也是人，也有人性的弱点和特点。戴尔曾经说过，让别人对你感兴趣的最简单的方法，就是先表达出你对他们的兴趣。

不管这种方法是否不公平，如果你想在面试中取得成功，那么我建议你提前研究一下公司和面试官（如果你认识他们的话）。

现今社会资讯发达，我们可以在、微博、博客上找到任何人的资料，哪怕只是粗略浏览，也能获益良多。

3. 获取内部建议

你知道找工作最简单的方法是什么吗？获得内部推荐。

这不仅增加了你的面试机会，而且还将你被录用的机会提高40%。

前段时间，我找到了一家自己喜欢的公司。然后我就投了简历？NONO，你猜我做了什么？

首先，我找到了一位与我有相同想法和观点的开发人员，然后开始关注他的博客。

然后我就在他的博客上留言，提建议，对他的工作和公司表示感兴趣，最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。

许多程序员会说：“但是我不认识 XYZ 的任何人。”如果你想放弃，那我就不理会我说的话了。如果你愿意尝试，我敢打赌你总能想出办法来实现你的目标。

但有一个秘诀，那就是首先你必须在互联网上创建自己的“名片”——让别人有机会了解你，所以现在就这么做吧。

4. 学习解决算法问题

这是每个开发人员都应该具备的重要技能，并且掌握起来并不难。

很多面试都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决一个编程问题，但是很多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，也会突然脑子一片空白，根本想不出任何思路。

如果您花时间学习如何处理此类面试问题，那么下次面对同样的情况时您就不会那么紧张。

我们的紧张与怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，没有信心去解决它们。

一旦你在这个方面建立了信心程序员技术面试技巧，你就再也不会紧张了。

5. 积极回答问题

只用一个词或一句话回答问题，照本宣科，从技术上来说可能是正确的，但你忘了借此机会展示你的热情——这正是开发人员可以为团队带来的。最大的正能量。

比如我问你什么是多态，我不希望你向我重复课本上的定义，而是希望你详细阐述一下这个话题，然后我们可以更深入地讨论。

6. 谨防“陷阱”问题

你为什么换工作？

谈谈你最大的优点和缺点。

您是如何解决与同事发生的上次技术分歧的？

在回答问题之前，最好先了解面试官问这些问题的目的，并掌握回答此类问题的技巧。

我们先来谈谈第一个问题：“你为什么换工作？”

在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说闲话、喜欢诽谤雇主的人。所以不要被愚弄。

7. 永远不要说谎

你能做的最糟糕的事情就是在面试时撒谎。

知道自己知道什么，承认自己不知道什么。如果真的不知道，就不要自作聪明，编造答案。

相反，你应该诚实地说你不知道或者你不是100%确定，但你愿意尝试一下，然后谈谈你的想法。说完之后，你还可以问面试官正确的答案是什么，以表明你对答案很有信心。这很有意思。

说实话，大多数面试官都会问他们知道答案的问题，否则如果你作弊通过面试，他们会显得很傻。所以不要冒险，如果他们发现你在撒谎，面试官会立即质疑你的人品。

8. 不要太诚实

许多程序员透露了太多自己的信息。不要以为诚实和完全透明是最好的政策。太多和太少一样糟糕。

第七条“不要撒谎”当然是正确的，但是没有必要告诉面试官我们生活的所有细节和所有缺点。

有个性是好事，但如果暴露了性格缺陷就不好了。

试想一下，如果你说你喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌面试官肯定会重新审视你。所以在说出自己的信息时一定要小心，因为它不仅会暴露你的缺陷，还会让你看起来缺乏你所需要的判断力。

9.掌握计算机科学的基础知识

是的，很多程序员甚至在面试的时候很自信的说自己不知道链表和堆栈，因为没有受过正规的教育，或者已经把这些知识还给老师了。

我也承认我们在工作中不会使用那些深奥的计算机科学概念，但作为一名专业的软件开发人员，你至少应该了解一些基本的知识。

比如，如果你雇了一个电工来给你家重新布线，但是这个电工对电气工程没有任何基本知识，你还会雇他吗？对我们来说也是一样。

10. 关于经验

这是最后一点，但并非最不重要的一点。很多开发人员，特别是刚进入这个行业的人，往往缺乏相关经验，也不知道如何增加所谓的工作经验。

这有点像先有鸡还是先有蛋的问题。

那么如何获得经验呢？

关键是要有创造力。有很多方法可以积累工作经验，而不必真正在公司工作。

以下是一些建议：

这些方法都可以作为工作经验写在简历里，只要有想法，不用担心没有经验。

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