青山区校园招聘培训报告厅。图片由通讯员提供

青山区校园招聘培训报告厅气氛活跃。图片由通讯员提供

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 冯峰 孙晓曦）“今年秋招面试，我们正为如何高效选拔人才而发愁，你们开设了培训班，可谓雪中送炭！感谢你们为人才工作者做好了准备！”在青山区校园招聘培训大讲堂第二期培训会上，中冶乌坎工程技术有限公司人力资源部张钦锋表达了真挚的感受。

“通过这次培训，我学到了很多新技能，收获颇丰，为我打开了成为顶尖面试官的大门！”圣华新能源科技（武汉）有限公司人力资源部徐英杰连连点赞。

他们提到的培训班正是武汉青山人才校园招聘系列培训大讲堂，8月25日，青山人才校园招聘“校招人员五训”专场培训在武钢大厦顺利举办。

为办好本次培训班，区人才服务中心对课程设置、学员邀请等进行了深入调研，以企业最关注的热点、难点“校园招聘官技能培训”为切入点，邀请资深人力资源专家吴丹丽老师现场授课，力争快速提升企业HR面试官业务素质和综合能力。活动得到了全区38家企业的积极响应，共吸引97名人才工作者报名参加。

培训会上，资深人力资源专家吴丹丽现场让学员分组面试技巧培训班，带领大家快速破冰建队，团队负责人轮流进行自我介绍，瞬间拉近了团队成员之间的距离，并提出了优秀招聘官的三大角​​色。随后，我们将从金牌面试官需要具备的五大关键能力，即人才画像、结构化思维能力、高效提问与聆听、评估标准的掌握、笔记能力等角度进行深度解析。通过全面、规范的面试技巧培训，让企业HR熟悉人才面试与选拔技巧。同时，通过不同的企业案例和实战方法，讲解面试官面试的难点，如肢体语言解码、量化评估等。 我们针对具体的招聘岗位进行实战演练，让学员们分组进行热烈讨论并对各组的发言进行认真分析点评面试技巧培训班，逐一戳中和解决企业校园招聘和发掘高潜人才过程中的痛点，具有很强的实践指导意义。

学员们纷纷表示，本次培训内容丰富、实用性强，刷新了他们对职业面试官角色的认识，来到这里真正找到了成为金牌面试官的钥匙，希望以后能多举办类似的培训班，让学员们在培训中学习。

区人才服务中心相关负责人表示，青山区持续开展人才工作全链条系列创新，着力推进人才发展体制机制改革，精准培养引进各类人才，切实提升人才服务水平，旨在为全区人才工作者搭建学习提升平台，提升企业人才招聘、人力资源管理等综合能力。未来，将进一步发挥“青山人才”引才聚才、交流学习平台作用，努力提升校园招聘实效，赋能提升企业人才体系效能，助力企业健康发展。