下载免费的 Word 简历模板

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我们都知道，如果想要拿到好的offer，就必须在简历上多下功夫。

我相信很多人只是写一份简历，然后申请大量职位word简历模板制作，等待面试通知却得不到任何回复。我以前也是这样，因为我认为如果我申请的职位足够多，我就会更有可能收到面试邀请。

但这可能不是一个好方法。

现在HR的眼光很敏锐，一眼就能看出这份简历是不是从一大堆申请中筛选出来的，如果跟职位不太匹配，HR就会直接跳槽到下一份！

那么如何才能写出一份HR喜欢的简历呢？

首先我们来了解一下简历的含义是什么？

求职简历不是自传。本质上，一份合格的简历不是一堆经验，而是一份调查问卷。问题是该职位所需的能力，答案是你简历的内容。HR会给你一份调查问卷，你需要用一些与问题相匹配的经验来回答。

简历的真正意义在于向面试官证明我具备这个职位所要求的能力，我有资格担任这个职位。

现在你知道了简历的含义，我们来看看如何写一份HR喜欢的简历。

找到正确的目标位置

结合自己的经历，分析自己的优势和特长，选择一个适合自己的职位，选择自己擅长的领域，才能发挥出自己最好的实力。

找到求职申请的重点

从雇主列出的招聘要求出发，正确解读招聘要求，精心准备简历，写出一份HR喜欢的简历并不难。

例如新媒体运营实习生的招聘要求是：

针对这样的招聘要求，如果只是说一下自己的新媒体运营经验，那是没有意义。

这个岗位最核心的要求就是：有创意文章的写作能力+有英文报告的写作能力+抗压能力，也就是想法多+英文好+不敏感。然后你可以举几个例子来说明这三点，一些相关的证书，一些相关的案例word简历模板制作，如果你有运营公众号的经验，顺便提一下就行。

简历写作硬技能

简历的排版要简洁大方，不要太花哨。简历的整体结构无非就是基本信息、教育经历、工作实习经历、获奖证书等，这里就不一一赘述了。

撰写简历的核心是描述自己的工作和实习经历，然后通过简明扼要的说明来证明自己适合该招聘职位。

一般包括以下四个要素：

场景：工作背景是什么？

任务：我负责什么？

行动：我做了什么？

结果：我取得了什么成就？

例如：

这将清楚地表明你在项目中扮演了什么角色，做了什么以及取得了什么成果。

通过以上的分享，相信你已经学会了如何写出一份HR喜欢的简历了。

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