时间的列车即将驶入2022年的尾声，12月份，校长们不仅要对全年的工作进行整体回顾、总结，更要对新一年的到来做好规划、做好打算。

作为幼儿园管理者幼儿园教学主任岗位职责，需要着眼于幼儿园整体工作，但不可能关注到每一个细节，因此抓住关键岗位的重点工作是提高工作效率、完成整个幼儿园各项工作计划的核心。

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幼儿园五大核心岗位

在幼儿园管理中，有五个核心岗位：园长、教育保育主任、后勤主任、保健医生、教师。

围绕这五个核心岗位，明确梳理各个岗位的重点任务，幼儿园每月的工作就能有序开展。

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十二月份核心岗位重点任务

十二月是一年中的最后一个月，是全年工作总结、衔接的一个月。

在这最后的一个月里，我们外部可能面临各级领导的全面考核和监督，内部要进行总结反思，努力实现今年未完成的目标任务，向家长和社会公众汇报教育工作成果，为明年的计划和决策做好准备。

因此要求各个岗位要明确、详细地组织好自己所负责的工作，为这个学期画上一个完美的句号。

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董事职位

园长是幼儿园的灵魂，园长的工作围绕幼儿园领导班子的各个核心岗位幼儿园教学主任岗位职责，明确各个岗位的工作重点，帮助各个岗位制定详细的工作内容，以目标为导向督促各个岗位的工作人员认真落实。

12月份校长的重点工作如下：

1. 主持园务会议（行政例会）

一、工作重点

• 幼儿园行政会议（例会）每周召开一次，特殊情况每两周召开一次；

• 会议议题主要围绕幼儿园当月的重点工作、活动或事项；

• 行政会议参加人员包括校长、后勤主任、托儿所主任、保健医生、保安组长、厨师、班长等，根据例会讨论内容，参加人数可适当调整。

2. 本月例会讨论内容

•幼儿体检组织计划，包括体检医生的选择、体检流程的安排、通知家长、幼儿、老师的准备，以及需要配合的部门和人员的安排。

• 庆新年主题活动的规划，包括组织机构、流程、筹备、安全保障、需配合的部门和人员的安排等。

（二）本月巡讲重点：教师教研活动

本月，校长在全园视察中重点督导了教师教研活动，包括：组织教师就幼儿园举办的迎新年系列主题活动开展教研；确定新年活动的目标、主题、活动形式；重点研究新年主题活动的内容和理论基础。

（三）本月班级检查重点——各班级午睡、起床日常规范

本月的班级检查中，校长重点检查了各班级幼儿午睡、起床的日常规范。

（四）组织各部门准备好接受教委年度检查所需的材料。

幼儿园通常在12月份接受教育委员会的年度检查，这是本月校长的重要工作之一，要求校长指导各部门准备全年相关检查材料，具体要求可参考《教育部幼儿园管理行为监督评估办法》及地方幼儿园监督评估标准。

（五）协助完成儿童体检

幼儿园每年都会给小朋友进行一次（大）体检，这是12月份的一项重要任务。

班主任需要组织相关人员协助保健医生给孩子们进行身体检查，目的是了解孩子们的生长发育情况，及时发现疾病和异常情况，进行针对性的预防和治疗，保证孩子们的健康成长。

班主任还需请保健医生妥善安排好幼儿体检的各项事宜，分析幼儿体检结果，建立幼儿健康档案，并将幼儿体检报告反馈给家长。

（六）全园活动——迎新年

1、根据幼儿园教育目标和教学需要，由教育保育主任制定全园迎新年活动计划，各班老师结合本班级实际情况，制定本班级迎新年主题活动计划。

2、庆新年系列主题活动的内容包括：庆新年主题活动的目的、目标；主题活动的路线网络图；开展活动的各项准备工作；确定活动步骤及各环节内容等。

3、活动结束后，注重对活动的总结分析，梳理出：教师教育教学能力的提升；教师开发生成性课程的能力。

4.为园林课程开发奠定基础。

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儿童保育主任

保育主任在工作中要当好园长的助手，配合幼儿园的大型活动，落实和检查全园保育工作计划，同时关心全园保育人员的思想、学习、工作、生活。

1.配合保健医生对各班幼儿进行体检

指导教师了解幼儿体检内容和标准；

组织老师发送体检、测试通知，安排老师在规定时间带领幼儿到指定场地完成体检、测试；

指导老师关注个别儿童的情绪，指导他们完成身体检查和测试；

关注体检及测试过程，提醒老师合理分工，确保幼儿安全；

孩子们的体检和检查结果出来后，协助保健医生并安排各班老师将孩子们的检查结果分发给家长。

2. 圣诞节庆祝活动的准备

制定圣诞活动计划及实施方案。内容包括：圣诞活动目标、活动内容、活动形式、活动流程、人员分工与职责；指导老师制定本班圣诞活动计划并提前审核，对出现的问题及时修改调整；

组织老师召开教研会，讨论圣诞活动方案。详细讨论活动内容、场地布置、当天场地布置等。如有家长参加，规划家长活动路线；

指导老师组织小朋友练习庆祝活动的节目，如舞蹈、歌曲表演、故事表演等；根据活动预算，购买圣诞活动所需要的物料，如给小朋友的圣诞礼物等。

（3）按计划组织教学研究和专业学习。

1、教研活动及其进程记录：整理、总结本学期教研活动情况；安排各班教师开始构思、撰写教研论文、专题项目总结；指导教师记录、归档过程资料等。

2、业务学习与过程记录材料：围绕圣诞活动内容讨论教师的疑惑或问题，寻找问题的理论依据和解决方案；安排教师做期末工作总结；重点讲解如何撰写学期工作总结，规范教师工作总结的格式；指导教师记录、归档过程材料等。

（四）各班主任回顾巩固幼儿本学期学习内容

指导老师整理音乐、诗歌、故事等内容；指导老师总结分析孩子本学期的发展情况；指导老师对本学期的教育内容进行查缺补漏，巩固孩子所欠缺的学习内容；指导老师收集、整理孩子的作品、照片、视频等素材。

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物流总监职位

本月检查重点：幼儿园各环节幼儿安全细节；

本月培训重点：幼儿冬季传染病及预防；协助保健医生完成幼儿（及成人）身体检查；开展冬季传染病预防宣传工作。

本月重点任务：做好冬季儿童传染病防治。

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保健医生职位

本月日常工作重点：粮食验收、晨检；

本月的班级检查指导重点是：建立孩子就餐习惯；

本月培训重点：幼儿冬季传染病及防治；完成幼儿（及成人）体检；开展冬季传染病防治宣传工作；制定菜单、主持厨委会。

本月重点任务：做好冬季传染病防治工作。

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教师职位

开展新年主题活动；筹备圣诞节庆祝活动；配合保健医生完成儿童体检；整理、编写儿童成长档案。

本月重点任务：整理、记录孩子发展成长档案。

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幼儿园年度工作计划

2023年办好幼儿园，每个幼儿园都不能缺少这份《运营指南》。

《幼儿园年度工作计划（2.0版）》由一位拥有40年管理经验的资深幼儿园园长制定，包含五个核心岗位全年12个月的工作计划，并附有192项具体操作计划。

从学期计划到总结、每月园（班）检查重点及问题解决、每月培训主题的制定与实施，到幼儿园不同时间阶段各类工作人员的工作等等。

帮助幼儿园把每件事落实到每一个细节、每一个环节，对幼儿园各阶段的规范化管理能起到强有力的指导作用。

幼儿园五大岗位全年工作计划（2.0版）

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