水电水利规划设计总院(以下简称“规划总院”)隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人员要求

(一)计划发展部生产经营管理岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：

(1)协助建立和完善生产经营管理体系，修订完善生产经营管理和项目管理相关制度办法;

(2)协助编制总院经营生产相关业务发展规划和经营战略，制定年度经营目标及经营计划，拟定市场开拓方案，定期开展公司经济运行分析，开展经营绩效考核;

(3)协助开展跨部门生产资源调配，开展院生产任务的下达、跟踪、检查和考核;

(4)协助开展水电前期项目立项申请和组织实施;

(5)协助开展集团公司委托的相关规划及课题研究;

(6)开展市场开拓、合同商签、催收款、计划跟踪管理、客户关系维护等。

3、岗位要求：

(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄35周岁及以下。

(3)具备全日制硕士研究生及以上学历，理工科专业或具有注册咨询工程师资格证书。

(4)具备3年以上从事水电水利工程行业相关工作的经历，熟悉生产管理、项目管理、经营管理主要业务流程，具有一定的政策研究能力的优先考虑。

(5)具备较强的文字表达能力、组织协调能力、语言沟通能力;具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力。

(6)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。

(7)没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

(二)计划发展部综合管理岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：

(1)协助修订完善经营合同相关管理制度，开展总院经营合同评审、统计、分析及归档工作;

(2)协助修订完善招标采购相关管理制度，组织编制年度招标采购计划，开展招标采购申请、招标采购文件、招标采购结果审核，开展招标采购活动相关成果备案管理;

(3)协助开展总院合格供应商的管理，建立合格供应商名单;

(4)协助开展总院资质总体规划，负责总院企业资质的申请、维护、变更及日常管理工作;

(5)协助修订完善投资管理相关制度，协助开展总院投资项目立项、实施和运营过程管理。

3、岗位要求：

(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄35周岁及以下。

(3)具备全日制硕士研究生及以上学历，理工科专业或具有注册咨询工程师资格证书。

(4)具备3年以上从事水电水利工程行业相关工作的经历，熟悉生产管理、项目管理、经营管理主要业务流程，具有一定的政策研究能力的优先考虑。

(5)具备较强的文字表达能力、组织协调能力、语言沟通能力;具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力。

(6)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。

(7)没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

(三)水电工程部土建类施工专业技术负责人岗位

1、招聘人数：2人。

2、岗位描述：负责水电工程施工组织设计、绿色矿山和砂石项目等的技术评审、咨询等工作，具体业务包括设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等。

3、岗位要求：

(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄50周岁以下。

(3)具备水利水电工程类、机械工程类、土木工程类等相关专业硕士研究生及以上学历，担任过室主任、副专总、副设总或设总的可放宽至本科学历。

(4)具备高级及以上技术职称。

(5)具有10年以上专业技术工作经验(条件优秀者可适当放宽)，有水电工程施工组织设计、施工辅企设计与现场咨询服务工作经验者优先。

(6)担任过专业室主任或项目副设总以上岗位，具备项目负责人、专业负责人从业经历，承担过大型及特大型水电工程施工专业设计(或辅助企业设计)总工程师职务，或施工专业(或辅助企业专业)副总工程师及以上岗位的优先考虑;具备大型工程项目管理经验，近5年内至少承担过1个工程项目的主要管理任务。

(7)能独立承担大中型水电水利工程施工及辅企专业设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准等业务工作，熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

(8)熟悉办公、制图及三维设计软件，具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

(四)水电工程部土建类安全专业技术负责人岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述:负责水电工程安全风险评估、安全设施“三同时”、安全应急及治安反恐设计、应急预案等项目的评估、咨询、技术评审等工作，具体业务包括安全风险评估、技术咨询评审、劳安专项验收、科技项目研究、行业技术标准研编等。

3、岗位要求：

(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄45周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。

(3)具备安全工程、自然灾害学、防灾减灾等专业硕士研究生及以上学历。

(4)具有高级及以上技术职称和国家注册安全工程师、国家二级及以上安全评价师执业资格证书。

(5)具有8年以上专业技术工作经验，有水电工程安全设施“三同时”、安全风险评估、治安反恐设计与咨询服务工作经验者优先。

(6)具备大型水电工程项目安全评价或风险评估经验，近5年作为项目负责人或专业负责人至少承担过3个大型项目的安全评价或风险评估工作;参与过与专业相关的国家部委规划和国家行业标准编制任务的主要起草人优先考虑。

(7)能独立承担大中型水电水利、新能源工程安全应急专业设计审查、咨询、安全评价、风险评估、劳安验收、科技项目研究、行业技术标准编制等业务工作，熟悉水电、新能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

(8)熟悉办公、制图及数值模拟软件，具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境，能够适应长期出差的工作安排。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

(五)水电工程部机电类电气专业技术负责人岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：负责电力系统规划设计、水电站电气设计等相关业务的技术咨询工作，具体业务包括设计审查、咨询、评审、行业技术标准研编等。

3、岗位要求：

(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化北京水利水电企业名单，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄45周岁及以下。

(3)具备电气工程类硕士研究生及以上学历。

(4)具备高级及以上技术职称或注册电气工程师执业资格。

(5)具有6年以上专业技术工作经验。

(6)担任过专业室副主任、项目副设总或项目副经理及以上岗位，作为专业负责人完成过水电站、风电场或光伏电站等接入系统规划设计工作;有流域梯级水电站接入系统规划设计、可再生能源基地送出工程规划设计工作经验者优先;熟悉四川、云南、西藏等西南地区电网规划设计工作者优先;具备大型工程项目管理经验或技术成果取得过省部级及以上奖项者优先。

(7)熟悉电力系统规划设计、电站接入系统设计、输变电工程设计等相关知识和法规要求，能够独立完成电力系统规划设计、电站接入系统设计、输变电工程设计等咨询与评审等工作;熟悉水电站电气设计工作;熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

(8)熟悉办公、制图及三维设计软件;具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境，能够适应长期出差的工作安排。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

(六)水电工程部机电类控制保护和通信专业技术负责人岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：负责水电水利工程控制保护和通信专业设计、安装调试、运行等相关业务的技术评审、咨询等工作，具体业务包括设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等。

3、岗位要求：

(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化北京水利水电企业名单，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄45周岁及以下。

(3)具备电气工程类硕士研究生及以上学历。

(4)具备正高级技术职称。

(5)具有10年以上专业技术工作经验;有水电工程控制保护和通信专业现场技术咨询服务工作经验者，或风电场设计经验者优先。

(6)担任过专业室副主任及以上岗位，作为专业负责人完成过大型水电工程控制保护和通信专业可研设计、施工设计;主持编写或作为主要编写者，承担过水电工程控制保护和通信专业技术标准编写工作;具备大型工程项目管理经验或技术成果取得过省部级及以上奖项者优先。

(7)能独立承担大中型水电水利工程控制保护和通信专业设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等业务工作;熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

(8)熟悉办公、制图及三维设计软件;具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境，能够适应长期出差的工作安排。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。