根据公司业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现向内外部招聘9人担任中交集团运维事业部副总经理职务。 现将具体事项公告如下：

一、公司简介

中交海丰风电开发有限公司（简称“中交风电”）成立于2022年5月26日，注册资本25亿元。 它注册于中国福州。 是世界500强中国交通建设集团有限公司子公司的控股公司。 主要办事处位于福州和上海。 中交风电是中交风电在新能源领域的探索和实践，由中交集团联合中国三峡集团公司、大唐集团公司、国家能源集团、远景能源等龙头大型国有企业和知名企业组建。该行业的民营企业。 我们将进一步做强做优做大海上风电产业，为国家“双碳”目标作出更大贡献。 公司业务涵盖海上风电设备研发投资、运营维护、海外风电、设计咨询、“海上风电+”等领域。 逐步发展成为一家境内外业务一体化的多元化企业，致力于打造具有全球竞争力的“科技公司”。 成为“类型型、管理型、质量型”的世界一流海上风电综合服务商保修工程师岗位职责，未来将独立上市。

二、招聘岗位及岗位职责

（一）招聘岗位

1、运维事业部副总经理1名（兼南方分公司总经理），工作地点：阳江

2、运维事业部副总经理1名（兼长三角运维中心总经理），工作地点：盐城或上海

3、运维事业部副总经理（运营管理）1名，工作地点：福州

4、南方分公司副总经理1名，工作地点：阳江

5、运维事业部市场开发岗位1人，工作地点：福州

6、运维部内控管理岗位1人，工作地点：福州

7、运维事业部资质审核及管理岗位1人，工作地点：福州

8、运维事业部质量管理岗位1人，工作地点：福州

9、设备事业部总经理1名，工作地点：上海

（二）岗位职责

1、运维事业部副总经理（兼南方分公司总经理）

（一）执行国家法律、法规、规范和标准，执行公司各项管理制度；

（2）负责区域内市场的开发和维护；

（3）负责区域市场运行数据分析；

（4）负责联系公司、业务单元和总部部门，确保垂直部门的政策在分公司得到落实；

（五）负责区域招标规划、招标方案的编制和初审；

（六）负责区域质量、环保、安全、进度、成本等管理工作；

（七）负责区域内的项目管理，认真落实内部经济责任制；

（8）负责项目的成本预算，确保项目的费用在预算之内；

（九）负责与业主、监理、地方政府及合作团队的沟通和联系，做好协调工作；

（十）综合管控项目生产经营工作。

2、运维事业部副总经理（兼长三角运维中心总经理）

（一）执行国家法律、法规、规范和标准，执行公司各项管理制度；

（2）负责区域内市场的开发和维护；

（3）负责区域市场运行数据分析；

（4）负责联系公司、业务单元和总部部门，确保垂直部门的政策在分公司得到落实；

（五）负责区域招标规划、招标方案的编制和初审；

（六）负责区域质量、环保、安全、进度、成本等管理工作；

（七）负责区域内的项目管理，认真落实内部经济责任制；

（8）负责项目的成本预算，确保项目的费用在预算之内；

（九）负责与业主、监理、地方政府及合作团队的沟通和联系，做好协调工作；

（十）综合管控项目生产经营工作。

3、运维事业部副总经理（运营管理）

（一）负责掌握运维项目现场管理动态，为运维项目实施提供管理支持、服务和指导；

（二）负责落实各项工作要求，组织运维项目策划，监督、检查、指导项目安全、质量、进度、技术、效率等管理工作；

（三）负责建立健全公司进度管理制度和制度；

（四）负责项目进度跟踪、检查、监督和管理；

（5）负责现场调度管理；

（六）负责贯彻落实安全、环境、职业健康等有关法律、法规，并对实施情况进行评价；

（七）负责安全环保动态检查监测；

（八）负责物资核销管理，对重点核销项目进行全过程跟踪和监督管理；

（九）领导组织开展重大或战略项目的物资盘点和结算工作。

4、南方分公司副总经理

（一）执行国家法律、法规、规范和标准，执行公司各项管理制度；

（2）负责区域内市场的开发和维护；

（3）负责区域市场运行数据分析；

（4）协助分公司总经理联系公司、业务单元和总部部门，确保垂直部门的政策在分公司得到落实；

（五）负责区域招标规划、招标方案的编制和初审；

（六）负责区域内的项目管理，认真落实内部经济责任制；

（7）负责项目的成本预算，确保项目的费用在预算之内；

（8）负责与业主、监理、地方政府及合作团队的沟通和联系，做好协调工作。

5、运维部市场开发岗位

（1）负责收集项目信息，分析项目可行性；

（2）负责市场开发和维护；

（三）组织项目招标策划和协调管理；

（四）组织完成招标方案的编制和审查；

（五）组织协调工程造价、标签预算等分析工作；

（六）参与项目的合同谈判、审查、签署和披露；

（7）负责公司市场运营的数据分析。

6、运维部内控管理岗位

（一）负责建立和维护业务合同管理台账，保管和归档合同材料；

（二）指导、监督、检查合同的履行；

（三）负责项目成本核算和内控预算指标下达；

（4）负责工程的竣工结算及造价评估；

（5）负责分析公司项目的动态盈亏；

（六）协助组织学习合同法等法律法规。

7、运维部资质审核管理岗位

（一）参与公司业绩数据库的建立；

（二）协调公司资质、营业执照、安全许可证等许可证的使用和管理；

（三）参与制定公司市场诚信体系，制定、修订信用评价管理办法；

（四）负责信用评价材料和数据的收集、审核等管理；

（五）负责收集、整理各类信用评价报告；

（六）负责编制公司年度信用评价工作报告并进行信用评价考核等；

（七）负责市场准入和信用平台管理；

（8）负责建立健全公司重点客户名录，并对已竣工项目进行客户满意度调查。

8、运维部质量管理岗位

（1）负责公司质量管理体系和制度等文件的制定和质量标准的实施；

（二）负责管理共性质量问题，进行工程质量监督检查；

（3）负责公司卓越工作和质量培训；

（四）负责重大质量问题实施整改计划的编制、审查和批准；

（5）负责组织工程保修回访及工程投诉处理。

9、装备事业部总经理

主持并全面负责设备科的全部工作； 负责市场运营管理、船舶设备管理、物资设备采购管理、技术管理等相关工作。

（一）负责船舶设备的新建、采购、租赁、转让、修理、保养、停靠管理、委托、添加船舶燃油等业务管理；

（二）负责船舶设备管理制度、船舶设备安全操作规程、技术证书管理以及船舶设备安全和环境保护体系的建立和维护；

（三）负责船舶调度等信息管理，负责公司船舶设备的调度和使用，船舶设备建造作业的检查和指导，以及证书、海事监管和航行安全的管理；

（四）负责制定公司船舶保险方案、处理海事纠纷等，做好保险理赔工作；

（五）负责船舶应急救援和事故调查处理；

（六）负责设备平台信息数据采集、上报、分析等维护和管理；

（七）推广船舶建造、维修新技术、新工艺、新材料的先进经验，组织指导相关科研工作；

（八）协调船舶装备相关重大科研项目的申报和管理以及知识产权申报的管理。

三、报名条件

（一）基本条件

1、具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，有坚定打造国际一流技术型、管理型企业的职业追求以诚为本、以质取胜的具有全球竞争力的企业。

2、具有良好的职业道德和个人品行，遵守法律法规，对公司忠诚，诚实守信，诚信做事。

3、具有优秀的个人素质和工作作风，秉持责任心、毅力、灵活适应能力、敏捷学习的习惯、沟通协作能力以及进取、勤奋、敬业、积极的精神。

4、具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

5、无不良就业记录。

（二）岗位条件

1、运维事业部副总经理（兼南方分公司总经理）

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（2）职称要求：具有高级职称及以上；

（3）工作经验及能力要求：8年以上项目管理经验，在同一公司担任同级副职工作经历； 或 2 年以上下一级全职职位的工作经验。 不满2年的一般会在下一级全职工作。 本职及下一级副职积累5年以上；

（四）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有项目管理经验，熟悉建筑行业相关方针、政策和法律法规； 善于组织、协调、沟通，具有相应的专业技术、管理、经济、法律知识； 具备有效的沟通能力、人际及冲突管理能力、授权能力、分析决策能力、资源整合能力；

（五）年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有海上风电建设及运维管理经验、曾担任过广东海上风电项目项目经理、或有广东海上风电项目市场开发经验者优先; 具有港口、航运、电气领域一级建造师、注册安全工程师优先考虑。

2、运维事业部副总经理（兼长三角运维中心总经理）

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（2）职称要求：具有高级职称及以上；

（3）工作经验及能力要求：8年以上项目管理经验； 具有在同一公司同级副职工作经历，或2年以上专职下级岗位工作经历。 不满2年的一般都担任下一级的全职职位。 本职及下一级副职积累5年以上；

（四）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有项目管理经验，熟悉建筑行业相关方针、政策和法律法规； 善于组织、协调、沟通，具有相应的专业技术、管理、经济、法律知识； 具备有效的沟通能力、人际及冲突管理能力、授权能力、分析决策能力、资源整合能力；

（五）年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有海上风电建设和运维管理经验，曾担任长三角地区海上风电项目项目经理，或具有海上风电项目市场开发经验长三角地区优先； 具有港口、航运或电力领域一流经验的候选人将被优先考虑。 优先招聘建造师、注册安全工程师。

3、运维事业部副总经理（运营管理）

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（2）职称要求：具有高级职称及以上；

（3）工作经验及能力要求：8年以上项目管理经验； 具有在同一公司同级副职工作经历，或2年以上专职下级岗位工作经历。 不满2年的一般都担任下一级的全职职位。 本职及下一级副职积累5年以上；

（四）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有项目管理经验，熟悉建筑行业相关方针、政策和法律法规； 善于组织、协调、沟通，具有相应的专业技术、管理、经济、法律知识； 具备有效的沟通能力、人际及冲突管理能力、授权能力、分析决策能力、资源整合能力；

（五）年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有海上风电建设和运维管理经验者优先； 具有一级港航或电气建造工程师、注册安全工程师者优先。

4、南方分公司副总经理

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（2）职称要求：具有中级以上职称；

（3）工作经验及能力要求：5年以上项目管理经验； 具有在同一公司同级岗位工作经历，或具有2年以上下一级副岗位工作经历；

（四）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有项目管理经验，熟悉建筑行业相关方针、政策和法律法规； 善于组织、协调、沟通，具有相应的专业技术、管理、经济、法律知识； 具备有效的沟通能力、人际及冲突管理能力、授权能力、分析决策能力、资源整合能力；

（五）年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有海上风电建设和运维管理经验、广东省海上风电项目市场开发经验者优先； 具有港口、航运、电力领域一级建造师、注册安全工程师者优先。

5、运维部市场开发岗位

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（2）职称要求：具有中级以上职称；

（3）工作经验和能力要求：具有3年以上相关专业工作经验，熟悉海上风电预算指标，熟练操作易吉尔预算软件；

（4）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉成本管理知识； 熟悉营销知识； 熟悉建筑行业相关方针、政策、法律法规； 熟悉工程招标工作流程及相关法律法规；

（五）年龄要求：原则上不超过40岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（六）优先条件：具有工程建设开发或海上风电市场运营经验者优先； 具有注册造价工程师者优先。

6、运维部内控管理岗位

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（二）职称要求：中级以上职称；

（3）工作经验和能力要求：具有3年以上相关专业工作经验，熟悉海上风电成本估算和预算定额； 熟练操作易捷尔预算软件；

（4）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识保修工程师岗位职责，熟悉成本管理知识； 熟悉营销知识； 熟悉建筑行业相关方针、政策、法律法规； 熟悉工程招标工作流程及相关法律法规；

（五）年龄要求：原则上不超过40岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有工程建设造价管理或估算经验者优先； 具有注册造价工程师者优先。

7、运维部资质审核管理岗位

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（二）职称要求：中级以上职称；

（三）工作经验及能力要求：3年以上相关专业工作经验；

（4）专业素质：具备履行岗位职责所需的专业知识，熟悉项目管理知识、市场调查与分析知识、相关法律法规知识、商务谈判知识、招投标相关知识、基础财务知识、 ETC。;

（五）年龄要求：原则上不超过40岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有工程建设造价管理或估算经验者优先； 具有注册造价工程师者优先。

8、运维部质量管理岗位

（1）学历：本科及以上学历，工程、管理、经济学等相关专业及背景；

（二）职称要求：中级以上职称；

（三）工作经验和能力要求：具有5年以上质量管理工作经验，组织制定过企业质量体系及相关质量管理标准；

（四）专业素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉建筑行业政策和工作流程，有水利工程质量管理经验，掌握质量相关法律法规和施工质量技术标准；

（五）年龄要求：原则上不超过50岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有海上风电质量管理经验者优先； 有测试工程师者优先。

9、装备事业部总经理

（1）学历：本科及以上学历，船舶工程、船舶电气与自动化、船舶与海洋工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、工程装备与控制工程等相关专业；

（2）职称要求：具有高级职称及以上；

（三）工作经历及能力要求：具有10年以上相关专业工作经验；

具有在二级中央企业或地方大型国有企业或同等企业担任中层副职经历； 或具有2年以上下一级全职职位的工作经验。 任职时间不满2年的，一般担任正下一级正职、副下一级职务。 总共5年多了。

（4）专业素质：具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉船舶相关专业知识、采购租赁相关知识、基础财务知识、基础统计知识、工程机械相关知识、信息管理——相关知识，提供企业管理、设备资产管理相关知识；

（五）年龄要求：原则上不超过50岁，条件优秀者可适当放宽要求；

（6）优先条件：具有工程管理相关工作经验者优先。

4、报酬

执行中交海丰风电开发有限公司薪酬制度

5. 招聘流程

（一）报名阶段

符合条件的应聘人员应按要求下载并填写《应聘人员登记表》，并扫描文末二维码或关注微信公众号“中国交通建设人才招聘平台”选择相应职位进行提交。 同时请将申请人登记表、个人身份证、学历学位证书及认证报告、职称证书、职业资格证书、获奖证书、就业证明等相关材料扫描件压缩，格式为“应聘职位+姓名“+联系方式”发送至邮箱。报名时间为即日起至2022年11月30日24:00，逾期报名无效。

（二）资格审查

中交海丰风电开发有限公司党群人力资源部对应聘人员资格进行审核，确定面试人选。 公开招聘过程中任何阶段如发现资格不符的，将取消应聘及招聘资格。

（三）面试阶段

中交海丰风电开发有限公司党群人力资源部将根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试。 未收到资格审查通过通知的，视为资格审查不合格，不再另行通知。 根据面试情况，确定考察人选。

（四）确定就业阶段

根据各项评价结果、背景调查和体检确定候选人。

六、相关要求

（一）招聘报名材料一经提交，不得更改或提交。 参加招聘人员应当对其提交材料的真实性负责。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

（2）招聘过程中，我们承诺对应聘者的个人信息保密。