有家政服务公司表示，这两年，大家对家政工的要求越来越高。 有些要求家政工人具有一定的教育程度。 看到技能提升对薪资水平的积极影响，家政工也会主动要求学习。

家政服务行业，高工资其实是一点一滴赚来的。 托儿保姆每天的工作时间可能长达15个小时，很多时候她们的睡眠时间不超过6个小时，而且睡眠时断时续。

此外，“职业病”在家政工中也普遍存在。 比如，工作多年的婆婆和育儿妈妈，会因为长时间抱孩子而患上腱鞘炎。 很多婆婆因为睡眠时间不足，容易出现神经衰弱，常年弯腰工作很容易导致腰椎问题等。

近年来，家政等服务行业部分高学历人才就业热点不断。 在本科院校开设家政服务相关专业，是否会“大材小用”？ 专家表示，近年来，我们看到本科毕业生积极投身家政服务行业。 如果去一般公司，工资可能只有5000元，属于比较底层的白领。 但如果做管家的话，工资可能是一万元甚至两万元，可能还是税后收入。 起初大家都以为这样的新闻是个例，但后来可能就变得更加普遍了。 过去，人们对蓝领工人存在误解和偏见，毕业生普遍不愿意从事相关工作。 这反过来又导致了具有专业技能的蓝领工人的工资逐渐上涨。 另一方面，太多的毕业生挤进白领工作，希望找到一份看起来像样的办公室工作，甚至愿意忍受较低的工资。 结果，白领工资受到压制，找工作变得更加困难。 。

随着社会的发展，越来越多的年轻人加入到家政行业。 现在年轻人从事家政行业其实并不奇怪，尽管朋友和家人一开始可能不理解或不同意。 您可以与他们分享您的工作经验，让您的朋友和家人拓展知识。 现在网络时代，相比传统观念，都是由40-50岁的退休大妈来做。 年轻人不应该沉迷于过去。 如今，家政行业的前景也很好。 随着我国人口老龄化日益严重，国家政策也对这个行业有所偏向。 总之，不要太在意别人的看法，做出成绩！ 自然，他们的看法也不同。

□ 这是必然趋势

前段时间，社会新闻出现了标题为“女师傅选择做保姆、2000后大学生毕业后选择进入家政行业等”的新闻。 按照传统社会观念，家政服务属于体力劳动行业，是典型的“蓝领”行业。 但不少有学历的青壮年对此抱有偏见，宁愿选择收入较低的白领办公室工作。 这也是为什么《老爷的保姆》这样的新闻成为社会热门话题的原因。

且不论硕士等高学历，事实上，近年来，越来越多的高学历人群从事家政工的工作。 半数以上的就业阿姨具有初中以上学历，11.38%具有大专以上学历。

同时，随着行业对家政工的要求越来越高，大家的职业素质也随之提高。 据统计，95.2%的阿姨持有不止一张证书，34.78%持有4张及以上不同证书，7.5%持有至少6张及以上证书。

从这几点可以看出，这其实是市场细分的结果，也顺应了消费升级的需求。 随着偏见的扭转和物质刺激，越来越多的高学历人才将加入家政行业。 这是时代和行业发展的必然趋势。

□ 家政本身只是一个普通的职业

其实，家政是一项很常见的工作，男女老少都可以做，年轻人也不例外。

任何一份工作，无论你是真心热爱它还是为了生存而选择它，只要大家认真对待它，你都能从中受益匪浅。 家政工人在面对偏见时应尽量保持良好的态度，不要受到影响。

如果你正在做自己的事业，那么你不需要太在意别人对你的看法。

□年轻人对家政业的未来感兴趣

某地区一所学校自2015年以来已陆续培训保姆3万余人专业家政公司加盟，早期学员以中年女性为主。 2014年前后，年轻的练习生开始频繁出现。 现在，几乎一半的学生年龄在30岁以下。 。

家政行业市场中，30岁至40岁的家政工人因体力、健康、学习、接受能力等综合能力最受欢迎。

年轻人之所以选择家政服务行业，是因为社会对家政服务人员的需求不断增加。

尽管许多职业院校开设了家政专业，但许多职业院校因招不到人而关闭。 然而，到了进入社会就业的时候，大学生却愿意选择家政行业。 背后的原因一方面是家政服务行业确实能赚钱，另一方面则是因为年轻人看好家政服务市场的未来。 家政服务业的繁荣是未来的趋势，工资越来越高。

在家政行业中，年轻群体的具体特征主要体现在以下几个方面。

01.现代家政需要更多的体力

与传统意义上的家政相比，新一代家政不再只是擦桌面，而是在更高层面上为社区服务。 如果仍然由传统意义上的阿姨提供服务，服务效率很快就会因为身体原因而下降。

使用年轻化的家政服务团队，可以避免这种因体力消耗而降低效率的尴尬局面； 年轻化的一线服务团队很少患有腰肌劳损、风湿病等疾病，而是采用更科学、高效的方法。 工作方法做事。 从力度上来说，它可以帮助顾客搬动笨重的沙发、桌椅、床等，从根本上解决这些卫生盲点，给顾客带来细致的服务体验。

02.精神面貌好，精力充沛

家政行业在顾客家中提供服务，服务空间较小，与顾客的接触更密切。 家政人员的一举一动都代表着公司乃至家政行业。 因此，一个家政服务人员的精神面貌和对客户的彻底表现是公司和家政行业发展的关键。

与中年服务员相比，年轻的管家更适合这份工作。 90后员工年轻、漂亮、充满活力。 当顾客打开门看到他们年轻的面孔，再加上我们亲切的问候，一定会打开顾客的心。 如果客户家里有比较固定的工作人员，平时客人也不多专业家政公司加盟，那么，那个年轻有活力的身影一定会给他的家里带来一些新鲜感。

03.思维活跃，易于沟通

家政这样的服务型行业的发展需要管家的宝贵意见。 老年家庭经济学较少关注工作，而更多关注家庭和家庭。 相反，年轻的一线服务人员选择用自己的行动来改变现状。 他们思维比较活跃，勇于向上级提出自己的想法。 他们不怕犯错误、承认失败或妥协。

在服务过程中，年轻的一线服务人员能够向顾客表达自己的想法，敢于向顾客表达自己的意见，让顾客了解服务人员的想法，让顾客感觉到服务人员有独立的意见和观点。想法。 感觉更能展现公司和行业的发展。

建议年轻人多考虑高端家政服务行业，比如私人管家、组织者、家庭保洁技师等，这些细分市场对于年轻人来说基本上优势明显。

职业没有高低之分，家政行业也变得职业化。 最重要的是你能不能在这个行业赚钱，实现自我价值。

结尾

过去推荐的