第十四期中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目招生简章

项目编号

项目介绍

“中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目”是体现清华大学继续教育学院服务社会承诺的示范性培训项目。 2009年以来，已开展13期，共有112家央企18万余名基层管理人员和班组长参加培训。 在央企乃至全国形成了一定的影响力，成为央企基层管理者的培训平台。 重要渠道。 除中央企业外，还包括各省、市、自治区国资委监管的国有企业和民营企业班组长岗位职责和要求，以及企事业单位等众多机关、企事业单位的基层管理者。中国印钞造币总公司、济南铁路局、黑龙江龙江银行、陕西铜川税务局等。 报名参加项目研究。

该项目充分整合了高校的优质资源、丰富的教学经验和现代远程教育的优势，有效解决了当前基层管理人员培训过程中的问题和困难，使基层管理人员的岗位管理能力培训真正“规模大、可行”。 “持续、有效、低成本、高质量、可推广”得到了国资委、中央企业和广大基层管理者的充分肯定和高度评价。 十年来，该项目荣获“北京市教学成果二等奖”、“清华大学优秀教育培训项目一等奖”、“清华大学优秀教学软件一等奖”等多项荣誉。

招生对象

中央企业业务骨干（后备班组长候选人）、新任班组长（担任班组长3年以下）、高级班组长（担任班组长3年以上）。 学生注册登录后，将根据以上三类学生进行不同级别的学习。 由于所有项目课程在课程内容和形式上都进行了更新和升级，参加过学习的老学员也可以重新报名参加高级班主任的学习。

课程

一

课程设计思路

项目课程的设计是在综合分析班组长的管理能力要求和工作特点的基础上，通过大量深入细致的企业调查、专家讨论和反复论证，并结合清华大学在管理实践中的成功实践经验而设计的。多年来的远程教育。 具体设计思路如下：

1、课程内容旨在培养团队领导者的综合管理能力和素质，有效补充公司自身以岗位专业技能为主的个性化培训；

2、课程体系不仅包括企业管理的基础知识，还注重团队领导者的岗位管理技能和技巧。 还注重培养班子领导者的人文素质和综合素质。 课程体系设计具有高度的科学性、系统性、针对性、实用性和前瞻性。 内容规范、规范，对班组长培训具有一定的指导和示范作用。

二

课程目标

通过对班组长岗位管理能力的培训，使班组长树立现代管理意识，了解企业管理基础知识，掌握班组管理技能和技巧，熟练掌握班组工作职能和班组业务流程，提高班组长的工作能力。分析和解决问题的能力。 提高管理能力、综合素质和工作水平，为企业后备人才的培养打下坚实的基础。 通过培训，我们主要培养班组长的以下能力：

1、在思想素质方面，能够提高班组长的政治素质，增强责任感和使命感，具有良好的职业道德；

2、在管理实践方面，使他们树立现代管理意识，掌握现代管理的基本知识，提高分析问题、解决问题的能力，加强沟通协调能力、组织能力，提高管理质量和水平；

3、在管理技能和技巧方面，使他们掌握团队管理技能和技巧，精通业务流程和工作职能，提高业务能力和工作水平；

4、在履职方面，提高业务素质，做到以身作则，坚持原则班组长岗位职责和要求，公平行事，顾全大局，关心、团结员工，成为企业的核心和灵魂。团队。

三

课程内容

1. 核心课程课程体系

课程体系根据团队领导者在管理能力方面应具备的知识要求，按照知识结构层次分为两类：

（一）必修课：共70学时，分为普通必修课和后必修课两类，均为考试课程。 课程内容主要是团队领导者必须了解和掌握的基础知识。 课程包括：企业战略认知、团队安全管理、团队绩效管理等。

（2）推荐选修课：选修的非考试课程。 是优秀班组长根据自身条件和不同岗位要求选择学习进一步提高的课程。 课程包括：企业文化的合理塑造、领导力与执行力等。

每个类别根据课程知识内容分为四个系列：

√ 理想信念系列：是培训课程的必备内容，有助于开阔班组长的宏观视野，有助于引导班组长树立正确的政治立场和世界观，增强责任感和使命感。

√ 管理基础系列：是企业管理的基础课程，旨在使团队领导者树立现代管理意识，掌握企业管理基础知识，提高执行力，构建和谐团队，沟通协调。

√ 管理技能与技巧系列：是培训课程的重要内容，旨在使班组长掌握班组生产与管理的技能与技巧，熟练掌握工作职能和业务流程，帮助班组长提高工作质量和水平。解决问题的能力。

√ 综合素养系列：培养团队领导者个人职业素质和文化修养的课程。 旨在培养良好的职业道德和高尚情操，增强工作责任感，营造积极的工作心态，全面提高班子领导者的综合素质。

2、其他课程的课程体系：选修课，学时不确定，可能会不时增加。 包括：企业共建选修课（邀请中央企业分管班子建设领导、优秀班组长代表、劳动模范、“大国工匠”、优秀党务工作者现场授课）、党建选修课（主要针对兼任基层党务的班组长）选修学习）等

注：课程安排如有调整，以实际安排为准。

教师作文

本项目教师主要包括四类人员，分别是：

1、清华大学等国内知名院校相关专业教师；

2、具有丰富经验、专门从事企业基层管理者教育培训的培训师；

3、中央企业队伍建设工作相关领导、专家；

4、中央企业劳动模范、优秀班组长代表、优秀党务工作者、“大国工匠”等。

注：授课老师如有调整，以实际安排为准。

项目计划开始和结束日期

项目报名开始时间：2023年5月

项目报名截止日期：2024年3月

项目教案起止时间：2023年11月-2024年11月

学费标准及缴纳方式

学费标准：780元/人

费用包括需求研究与分析、课程设计与开发、教师教学与辅导、在线学习、教材、毕业考核、教学支持和服务管理等教学环节。 （学员培训期间如涉及食、宿、交通等费用，需自行负责。）

付款方式：采用银行汇款。 企业统一缴纳费用或中央企业个别学员将培训费用汇至清华大学账户，学校为委托单位开具《中央非税收入统一发票》。 汇款信息如下：

户名：清华大学

帐户：

开户银行名称：中国工商银行北京市分行海淀西区支行

汇款用途：注明项目批准文号（）及学生姓名

汇款后，请登录培训网站：

，点击首页“培训付款”，选择“线下付款”填写付款信息，并将汇款单清晰拍照上传至网站。

注册过程

1. 网上报名

报名人数在10人以下的参会企业，可登录清华大学继续教育学院中央企业班组长职务管理能力资格认证远程培训项目网站：

，点击网站首页“我要注册”，选择“在线注册”，按要求填写相关信息并及时提交。 显示提交成功后，按照提示尽快完成支付手续，完成网上报名。

请扫描二维码进行注册

2. 线下填写报名表

如果参展企业报名人数较多或不方便网上报名，可以选择线下填写表格进行报名。 参会企业登录中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目网站，下载《报名信息登记表》，按要求填写后发送至清华大学邮箱：

，成功发送邮件并收到自动回复后，即可进行付款。 如果您没有收到自动回复，请重新发送电子邮件并致电确认。

证书颁发

学生完成规定的学习任务并考核合格后，可获得由清华大学终身教育办公室颁发、清华大学继续教育学院主办的中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目学习证书。清华大学，加盖“清华大学继续教育”“教育证书专用章”，证书编号可在清华大学继续教育认证网站、网址上查到。

主办方电话号码

联系人：张老师、刘老师

电话：，

注册邮箱：

清华大学继续教育认证网

如需咨询项目，请登录：

供稿：中央企业人才学习中心

排版：吴丹