2021年云南省公务员面试将于5月15日至16日举行。 很多朋友明天就将走进面试室，踏上成为“公务员”的道路。 如何抓住机遇，成功落地？ 志正编辑今天给朋友们带来面试技巧：

“考官是从哪里来的？”

（一）面试考官应当是按规定程序取得面试考官资格的人员。 一般由组织人事部门人员、用人单位人员以及党政学校有关专家组成。 建立面试“审查员数据库”，实行审查员资格审查制度。 考官需要具备丰富的人事管理或考核经验，并通过考试获得“考官证”，才能进入考官库。 面试前，面试考官从考官库中随机抽取，并集中培训，保证其专业性。

（二）主考人员中一般有考生报考单位的领导。 《国家公务员录用面试暂行办法》第十六条规定：“面试考官小组一般由用人部门内相对固定、具有面试考官资格的5人至7人组成。 “我们云南省公务员面试考官一般由5名考官组成，还有计时员、督导员、计分员！”

解读考官的微表情

(1) 考官面无表情

考官面无表情并不是为了给考生施加压力。 面试组织部门要求考官不得出现点头、摇头等明显暗示性表情，以免涉嫌暗示。 所以，大部分考官都是面无表情。

(2)考官对考生点头微笑

虽然面试组织部门对考官有要求，但大多数考官在遇到回答问题的考生时，通常都会抬起头，认真听讲，甚至点头微笑。 也有一些考官心地善良，想要缓解考生的紧张情绪，给予鼓励。 所以，一般来说，考官的点头和微笑对于考生来说是一件好事。

(3)考官皱起眉头

有些考官在遇到答得不好的考生时，可能会不自觉地皱起眉头。 但大多数考官都会控制自己的表情，以免给考生带来太大的压力。 而且，有些考官皱眉是因为他们在思考和判断一些考生的答案超出了考官的预期，他们并不认为考生回答得不好。

(4) 考官不看考生

考官不会看考生，而是在认真思考和记录。

(5)考官打哈欠

如果考官打哈欠，他可能只是累了。 因为从早到晚面试考官都很累，尤其是午饭后，几乎没有休息就开始下午的面试，难免会感到困倦。 因此，不要过度解读考官的表情，也不必过于担心。 只要淡定、从容地面对就好。

考官打分的依据是什么？

（1）一般在面试过程中，考官手上都会有一份《面试评分表》，根据《面试评分表》中列出的“面试考核要素”、“权重”、“观察点”和“评分标准”对考生进行评分。分数表。 进行定量评分。 详情如下：

①面试考核要素。 面试考核要素是指面试重点考察的能力和素质。 常见的包括综合分析能力、计划、组织协调能力、适应能力、人际意识和技巧、言语表达能力、礼仪等。 必要时还会根据岗位需要进行专业能力等测试。

②重量。 权重是指各考核要素在总分中所占的比例。 例如，综合分析能力权重为20%，即得分为20分。

③观察要点。 观察点是指考官评分时所使用的具体观察角度。 例如，综合分析能力的观察点是：通过分析、归纳、演绎等推理过程，准确地认识和把握事物的本质和内在联系，从而解决问题的能力。

④评分标准。 评分标准是面试考官设定的具体评分范围，一般分为良好、中等、较差三个等级。

（2）访谈没有标准答案，但有参考点。 所有考官都是根据参考点打分，但不能完全根据要点打分。 毕竟，候选人可能还有其他好主意。 但可以肯定的是，同一职位的考生最终的分数都是基于同一组考官的理解，并不会因为考官的理解不同而导致分数出现巨大差异。

（3）一般来说，考生很难回答超出参考点范围的问题。 因为参考点是命题组多位专家讨论的结果，已经比较全面了。 但毕竟仁慈是情人眼里出西施的。 考生回答问题的内容与参考点不同是正常的。 考官也可以接受超出参考点的优秀答案。 而现在的考试形势又倾向于鼓励考生在答题时发散思维、采用多种思维方式。 因此，考生不必担心答案内容与参考点不一致。 他们只需要仔细思考并根据问题要求作答即可。

（4）考官更加注重考生的语言表达。 语言是交流的工具，流畅、准确的表达会更受到考官的青睐。 由于考生的语言表达流畅、准确、清晰、富有情感国家公务员录用考试面试技巧与方，考官会更容易清晰地掌握考生答案的内容，甚至可能成为考官的一种聆听乐趣。 而如果考生的答案卡壳、重复、罗嗦，或者有严重的口腔问题，就会影响考官的听觉体验，很难拿高分。

（5）考官一般不注意考生的着装。 大多数考官更注重考生的内涵。 考官不要求考生穿正式服装。 但面试时尽量着装得体！ 女生应该穿着得体、优雅国家公务员录用考试面试技巧与方，男生应该有活力、干练的整体形象。

（6）一般来说，考官大多给出统一评分，看考生的综合表现。 然而，在一些“面试评分表”中，每个问题都有相应的具体分数。 在这种情况下，考官通常会对每个问题单独评分。

了解提出建议的人的意图

在制定面试题的过程中，出题者有非常明确的提问意图，因此考生一定要把握提问的意图。 这样可以节省思考的时间，提高效率，同时也能把握答案的方向。 有效防止偏差，减少主观判断。