不同岗位性质的差异性，导致HR面试的重点也会有所偏差。对于财 务这个专业性的应聘岗位，面试有哪些技巧可寻呢?徐州招聘网财务会计面试技巧，就 为求职者总结了财务岗位相关的面试题及方法技巧。 同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中 脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分： 财务面试题： 1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎 检工作。你会怎么做? 出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。 评分参考： 好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致， 措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情 况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。 中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有 一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。 差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠 妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。 2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求， 与同事建立起融洽的关系? 出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职 位匹配性。 评分参考： 好：有良好的人际合作意识和沟通能力。

如能虚心向领导和同事学习， 积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能 在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理 解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认 识。表现出一定的人迹交往沟通能力。 差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不 了解或没有涉及。 财务岗位面试技巧： 随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者 越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员 工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面 试时，招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点： 1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大 多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是 有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。 2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA 资格是最好的了。这样 知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感 3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。

只有正确地 考核手下，才能让大家服你。 4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打 交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去 协调。当然能喝酒工作会比较好开展。 任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的 一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的财务会计面试技巧，求职者必须了解谨 遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功 的可能性。