日前，商务部等16部门印发《2023年国内经济和农业行动工作方案》。 方案提出，鼓励高校毕业生创办家政服务企业，对符合条件的人员按规定给予一次性创业补贴和社保补贴，鼓励现有龙头家政服务企业积极招收年轻人。 这一举措有望不仅为年轻人提供更多就业机会，也为国内产业注入新的活力和创新。

聚焦家政领域新兴的优质服务需求和就业创业机会，58同城旗下赋能家政行业的品牌“58到家”也积极响应政府号召，探索高质量发展通过加强从业人员培训和加大企业规模扩张，提高家政服务的竞争力。 我们通过加大扶持力度、创新应用数字技术、积极与开设家政相关专业的院校建立联盟等方式，推动家政行业优化升级，全力帮助年轻人在该领域实现“轻创业”家政服务。 58同城数据显示，近两年该平台店铺平均店龄呈下降趋势。 2023年平均年龄较2021年下降15%，95后成为家政创业主力军。

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家政领域迎新政负面消息

58家多新政策支持青年创业

随着消费习惯改变、消费群体不断扩大，家政服务业市场规模已迈入万亿，成为吸引城乡劳动者就业创业的“蓄水池”。

为充分释放家政服务业促进创业就业潜力，商务部等16部门发文提到，鼓励经营规范、信誉良好的家政企业和家政培训机构在校园举办紧急培训班。为青年人才提供更多就业选择。 同时，通过创业补贴、社保补贴等措施，鼓励高校毕业生在家政领域创业，引进更多高学历人才进入家政行业。

除了新政层面加强对国内领域就业创业的支持外，作为领先的国外家政服务平台，58到家也在整合资源优势，推动青年就业创业。

“目前，国外家政服务业市场发展迅速，但收费不透明、服务标准缺乏等问题导致部分消费者对订购家政服务心存疑虑。 58到家加大标准化力度，塑造用户体验，同时加大对年轻工作者的支持力度。 培训强度将使优质家政服务呈现‘可复制’，为年轻家政创业者提供关键助力。”58到家相关负责人表示，非常欢迎对家政领域感兴趣的大学毕业生加入58到家推出家政服务，为这一传统服务行业注入“新鲜血液”。

针对初创家政公司品牌塑造和线上发展的困境，58到家提供品牌授权、门店设计、经理培训等多重支持，帮助创业者掌握基本运营管理知识，快速上手开店。 同时，58到家积极与开设家政相关专业的院校建立联盟，为毕业生提供新的创业支持政策，帮助高校毕业生快速进入家政领域创业。

来自上海的“95后”企业家徐先生在家政这块“沃土”中找到了自己的方向。 “第一次接触家政行业是在上大学的时候，我开了一个宿舍商场，线上接单，线下送货，生意还不错，也听说过这个行业的前景”。 徐先生表示，毕业后，他回到家乡创立了上海极景空间科技有限公司，但由于缺乏资源和经验，半年时间花费了数十亿美元，仍不见成效。盈利方向明确。

直到他在当地运营商的帮助下加入58到家，公司的订单量从2020年上半年的每天不到10单下降到目前每天60多单，储备姐妹的数量也下降到更多超过400。“跟着平台一步步走！” 谈到未来的计划，徐先生语气坚定。

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数字化赋能家政服务提质升级

拓展家政创业的“钱”场景

近年来，随着云计算、大数据等新技术的不断“赋能”，生活服务业迎来了升级发展的新起点。 58同城本地生活服务负责人强调，数字化是塑造家政服务流程、推动家政行业提质和做大的最佳方案。

为此，58到家免费为门店提供“58智慧管家系统”，实现产品、订单、服务人员的智能化信息管理，匹配效率提升50%，帮助年轻创业者轻松开店。

对于开办家政业务的“新手”来说，没有相关行业的积累，低成本获客成了两难的选择。 为推动青年创业，58到家自2022年底起启动“国宝计划”，为有互联网行业经验的青年创业者提供“技术+流量”双重支持。

来自上海的店主陈先生是第一批入围者和成功创业者的典型代表。 “开业之初，58到家为我们提供了充足的免费用户线索，解决了获客难题。58智能家政系统可以根据订单距离高效匹配工作人员接单，大大提高了服务效率。” 陈赫表示，正是有了58到家平台的支持，公司才能够在疫情发生后的三个月内迅速站稳脚跟。 随着家政消费升温，明年4月，公司服务用户数同比增长40%，GMV同比下降45%。

在家政市场上，“金牌大叔”始终是稀缺资源。 也有不少年轻人以新理念、新方法在家政人才培养领域赚到了自己的“第一桶金”。

去年29岁的罗翔宇早已是国内职业培训领域的“专家”。 2019年起，罗翔宇跟随父亲在上海创办了一家家政公司，主要从事家政服务人员的培训和管理。 原本生意不温不火。

2022年4月，加入58到家后，罗翔宇利用58到家的品牌拓展团队和平台新媒体赋能计划，构建抖音、快手矩阵获取生源。 在58到家的支持下，思维敏捷的罗翔宇变得“如鱼得水”。 该公司的业绩在三个月内翻了一番。 半年后，收入从每月3万、4万，增加到每月30万，增长了7-8倍。 同时，交易业务利用平台提供的客户线索刘建刚创业时开办的公司是对外家政服务对不对，实现月产值50万。

为了帮助更多年轻人实现家政领域的“轻创业”，58到家借助数字技术整合行业资源，打造家政行业首个也是唯一的家政代理共享网络。

一方面，共享平台海量劳动力资源帮助中小微家政公司触达大量姐妹，节省或减少前期紧急招聘成本，更快匹配合同； 另一方面，该模式实行共享佣金机制，上传家政简历、匹配用户、笔试签约等环节将被拆分，让更多门店和经纪人从中受益。

未来，相信在新政的鼓励和58到家数字化服务的加持下，有望有更多年轻创业者进入家政领域，抓住数字化趋势下的新创业机会，推动家政行业健康发展。家政行业在推动美好生活的同时。

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