教师制度

1、根据中学教学安排，协助班主任组织各项教学活动。

2、每周至少去所辖班级听课两次。

3、定期与家长沟通，反映中学生在校情况，开展续班工作，完成督导员下达的续班指标。其他事项

1、执行主管交办的其他事项，为部门建设和发展提出合理化建议。

市场部主要岗位及岗位职责

他们是营销部门的新人，不知道如何开始工作； 有男同事问，公司新晋升的市场部应该如何架构？ 有的男同事每天晚上都会问市场部做什么，如何提升自己……总之，很多男同伴不了解市场部是做什么的，也不了解自己的职业发展方向。

1、市场部主要职责描述

1、产品经理：主要工作是了解同类产品的市场动态，根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（想象未来的产品，为生产部门提供设计思路）；

2、市场检验主管：执行产品售前、售中、售后的所有检验项目，生成检验报告，为营销总监设计战略计划提供依据；

3、营销策划经理：为公司制定战略计划并撰写所有小规模策划文件（主要是整合营销策划、渠道管理）（负责公司长期战略规划以及公司所有年度、季度、月度营销规划工作）；

4、市场拓展总监：公司营销策划部小型活动策划的实际执行和指导（负责公司中长期战略规划和公司所有年度、季度、月度营销计划的指导和实施） ;

5、促销督导：撰写促销计划并监督促销计划的执行（主要是春节促销和现场终端促销）；

6、公关经理：主持市场公关计划的制定和实施，监督公关活动的实施；

7、广告策划主管：广告策划设计、广告制作、终端POP美术等。

2、市场部各岗位的详细职位描述

1. 市场经理（CMO）

直接主管：总经理

主要工作：根据市场信息的变化，制定公司长期营销战略计划和月度营销计划（促销等手段）市场部人员岗位职责，并负责配合销售经理进行推广和实施。

工作职责：

（1）协助总经理制定公司整体发展规划和战略目标（销售目标+财务目标）；

（2）为公司提供准确的行业定位，及时反馈市场信息；

（3）制定并实施年度营销计划和新产品开发计划（根据市场需求变化提出合理建议）；

（四）根据市场变化随时调整营销战略和战术（包括产品价格调整等），并组织相关人员接受最新产品知识和市场知识的培训；

（五）制定公司品牌管理和发展战略，维护公司品牌；

（六）对公司市场资金的使用进行管理、监督和控制。

岗位要求：（营销经理除了具备较强的策划和战略规划能力外，还必须具备项目组织和实施的团队指挥能力）

◆对营销工作有深入的了解，有较强的市场感知力，具有敏锐把握市场趋势和市场方向的能力；

◆媒体合作密切，具备小型活动现场管理能力；

◆工作努力，积极主动，责任心强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的人际沟通能力、团队建设能力、组织发展能力；

◆观察力强，适应能力强。

2. 营销总监

直接主管：营销经理

主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部的工作进度。

工作职责：

（1）组织编制公司年度、季度、月度销售计划和销售费用预算，并监督实施（销售部门设计指标）；

（2）组织对公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况进行调查，整合客户反馈，组织市场调查分析、市场机会开发和合作伙伴开发； 撰写市场调查报告并提交给公司管理层；

（三）编制与销售直接相关的广告方案并提交总经理室；

（四）制定本部门的相关管理制度，并监督、测试下属人员的执行情况；

（五）对下属进行业务指导和工作评价；

（六）整理完善销售统计表，定期报送财务统计部门。

工作要求：

◆对营销工作有深入的了解；

◆具有较强的市场意识和敏锐把握市场动态和市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备小型活动现场管理能力；

◆工作努力，积极主动，具有良好的沟通、协调、组织能力；

◆工作热情高，具有良好的团队合作精神；

◆观察力强，适应能力强。

3、营销策划经理

直接上司：市场部总监

主要工作：制定公司战略规划并撰写所有小型业务计划（主要是整合营销规划、渠道管理），负责公司长期战略规划和公司所有年度、季度、月度营销规划工作。

工作职责：

（一）研究市场宏观信息，包括市场动态、技术发展动态、国家和地方新政策变化和趋势等，收集产品和市场信息；

（2）设计、建立和维护公司产品品牌定位，设计和实施具体的市场计划；

（三）组织编制小型市场规划设计方案；

（四）编制方案设计报告和实施方案报告；

（5）独立完成广告策划和品牌推广计划；

（6）指导制作各种宣传材料、产品手册、销售辅助材料等。

工作要求：

◆熟悉公司产品及相关产品的市场情况；

◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品开发等；

◆有小型项目的市场开发和销售经验以及商务谈判经验；

◆熟练操作办公软件；

◆独立工作能力和团队合作精神；

◆具有较强的表达、理解和公关能力；

◆积极主动、内向、高效、乐于接受挑战。

4、市场开发总监（主管）

直接上司：市场部总监

主要工作：公司营销策划部小型活动策划的实际执行和指导（负责公司中长期战略规划和公司所有年度、季度、月度营销计划的指导和实施）

工作职责：

（一）策划、组织、实施、协调公司的营销策划和广告业务；

（二）掌握市场动态，制定产品开发总体策略并实施；

（三）组织实施市场经营年度计划和月度计划；

（四）定期提交市场发展报告和市场分析报告；

（五）组织实施试销，建立定价体系；

（6）协调公司内外与市场开发部合作的一切人际关系。

工作要求：

◆对营销工作有深入的了解；

◆具有较强的市场意识和敏锐把握市场动态和市场方向的能力；

◆具备商业策划能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的口头和书面沟通能力。

5. 推广主管

直接上司：市场部总监

主要工作：撰写促销方案并监督促销方案的执行（主要是春节促销和现场终端促销）

工作职责：

（1）根据公司整体计划，组织实施各类年度、季度、月度、节假日促销活动；

（二）制定各项促销计划，并监督各项促销计划的实施和效果评估；

（三）指导、监督各区域市场促销活动计划的制定和实施，制定各市场促销活动经费的规定和审批程序，并对其程序进行监督；

(4) 设计、分发和管理促销工具；

（5）协调各区域进行销售分析，提出促销方案；

（六）针对不同时期不同的促销活动制定各种预算，并根据预算控制促销资金的使用。

工作要求：

◆具有良好的客户意识和业务拓展能力；

◆熟悉公司产品及相关产品的市场情况；

◆熟练操作办公软件；

◆独立工作能力强，具有一定的领导能力；

◆优秀的表达和说服能力，良好的团队合作精神；

◆较强的学习能力和责任感。

6. 公共关系经理

直接上司：市场部总监

主要工作：主持市场公关计划的制定和实施，监督公关活动的实施。

工作职责：

（1）主持市场公关计划的制定和实施，配合公司项目策划公司各类对外公关活动；

（二）监督市场公关活动的实施市场部人员岗位职责，与有关部门和企业保持良好的沟通；

（三）定期提交公关活动报告，对整体市场策略提出建议；

（四）开展公关调查，及时调整新的公关政策；

（五）向外部公众宣传、说明公司情况，策划、主办重要的公共关系活动，协调处理各方面关系；

（六）建立、维护公共关系数据库和公共关系文件；

（七）参与公司新闻传播计划的制定和实施，监督、评估新闻宣传效果；

（8）提供市场开拓及推广、联盟、展览、现场会议等方面的公关支持，协助接待公司客人。

工作要求：

◆对营销工作有深入的了解；

◆具有较强的市场洞察力和敏锐把握市场动态和市场方向的能力；

◆较强的语言及写作能力；

◆熟练操作办公软件；

◆工作热情高，具有良好的团队合作精神；

◆观察力和适应能力强，优秀的人际协调能力，社交活动能力强。

7、广告策划经理

直接上司：市场部总监

主要工作：广告策划设计、广告制作、CI设计与实施、终端POP艺术等。

工作职责：

(1) 发展和维护公司与相关政府机构和合作伙伴之间的关系；

（二）组织各类企业资质认证、技术鉴定、政府科研基金申请、各类荣誉申请等；

（3）协助组织公司的营销活动；

（4）协助打造企业品牌、传播企业文化；

（五）主持公司媒体公关活动，制定媒体公关活动计划并组织实施；

（6）负责收集、整理优势品牌的广告信息，分析行业推广费用，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年度、季度、月度广告费用计划；

（七）正确选择广告公司，监督广告制作机构的工作；

（八）开展广告监测和统计，及时评估广告和公关活动的效果。

工作要求：

◆对营销工作有深入的了解；

◆熟悉商业策划活动流程；

◆熟悉企业项目招投标、招投标流程及操作者优先。

8、产品经理

直接上司：市场部总监

主要工作：主要工作是了解同类产品的市场动态，根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（想象未来产品，为生产部门提供设计思路）

工作职责：

（一）制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场考察计划，全面开展市场考察工作；

（二）对检查信息进行分析总结，确定检查结果，为公司整体战略制定提供相关依据；

（3）策划和组织市场活动，安排公司产品推广，反馈和汇总所有信息，收集和应用产品市场信息；

（4）策划新车型的推出和现有产品的升级换代，包括：方案的制定和实施、广告创意、促销文章的撰写以及活动的策划和实施；

（5）协助销售部门做好销售工作，维护供应商关系。

工作要求：

◆熟悉您所在行业及行业的生产流程；

◆具有宏观规划能力和优秀的信息分析能力；

◆具备较强的口头和书面沟通能力和商务谈判能力；

◆具有较强的法语听、说、读、写能力；

◆积极主动、灵活、负责；

◆较强的沟通协调能力；

◆工作态度认真，能够在较大的压力下保持良好的工作状态，有踏实严谨的作风。

9.市场检验主管

直接上司：市场部总监

主要工作：制定并实施各项市场监管计划和市场监管项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。

工作职责：

（一）制定市场监管方案，组织策划市场监管项目；

（二）建立健全营销信息系统，为本部门及其他部门提供信息决策支持；

（3）协助营销总监制定各项营销计划；

（四）组织对宏观环境和行业状况进行检查，对公司内部营销环境、消费者和用户进行检查；

（5）编制检查报告并向管理层提出建议；

（六）收集各种市场情报和相关行业新政策、信息。

工作要求：

◆熟练掌握监管方法和分析工具；

◆熟练使用各种统计分析软件；

◆精通市场调研项目的设计、管理、研究和客户服务；

◆熟练操作办公软件；

◆具有敏锐的市场眼光；

◆具有独立工作能力，良好的人际交往能力和团队合作精神；

◆积极主动、内向、高效、乐于接受挑战。

◆较强的沟通协调能力；

◆工作态度认真，能够在较大的压力下保持良好的工作状态，有踏实严谨的作风。