工艺工程师 12,000-18,000 生产科长 20,000-25,000

1、根据公司年度生产计划，制定部门发展目标和人力需求计划，按期完成年度KPI指标；

2、构建高效、精干、扁平化的组织架构，满足生产运营的需要；

3、组织生产计划的实施和实现，确保交付、质量、成本、效率、安全目标；

4、组织员工培训生产部部长岗位职责，提高员工技能，发展工作和业务能力；

5、按照公司规定进行员工绩效评价并执行；

6、组织编制部门预算，根据预算实施并反馈；

7、负责生产过程中的安全保证和落实；

8、及时完成领导交办的其他任务。

工艺技术员 6,000-8,000 生产区队长 8,000-12,000 IQC连长 6,000-10,000 QC连长 6,000-10,000 测量（及标签） 6,000-10,000 系统工程师 6,000-10,000 CQE工程师 6,000-10,000 自动控制工程师 8,00 0-12000 作战连长水处理工程师 6000-10000 人 设施管理工程师 6000-10000 设施管理工程师 8000-10000 部长/副书记 设施技术人员 1-15000 人 6-8000 急聘监理人员：7000-10000 元； 流程总监：人民币20,000-25,000元

工作职责：

1、薪资面议；

2、根据公司要求编制工艺文件、作业指导书、检验标准；

3、负责监督、检测生产工艺的执行情况，解决现场技术难题；

4、根据产品包装的设计和标签，管理和修订公司产品标签方法，确保产品的可追溯性；

5、负责运行和实施计划的控制，质量计划的编制和组织、实施、跟踪和改进；

6、负责产品实施过程变更的控制；

7、负责在工艺改进过程中引进先进工艺技术和设备，防范和化解生产过程中的环境/人员安全健康风险，提高环境/职业健康安全水平；

8、负责本部门环境触发因素的识别、重要环境触发因素的确定/职业健康安全危害源的识别、风险评估和控制措施的确定；

9、完成分管领导交办的其他任务。

工作要求：

1、大专及以上学历，具有半导体材料、微电子、物理、化学、光电子等专业知识；

2、七年以上太阳能行业工作经验并接受过相关专业知识培训；

3、较强的团队建设能力，乐于沟通协调，忠诚守信，高度负责；

4、年龄45岁以下，身体健康，能承受压力；

5、具有较强的沟通协调能力，能够熟练操作笔记本。

设备工程师 12,000-16,000 设备主管 15,000-20,000

工作职责：

1、负责设备相关文件的编制和初审，构建和完善工艺文件清单；

2、负责总结分析设备运行数据和设备能力优化OEE（设备整体效率），指导部署重构、改进和创新；

3、负责组织和参与重大设备故障应急处理；

4、负责生产设备运行情况的检测、记录、考核和日常管理；

5、负责设备质量体系的预审和现场管理生产部部长岗位职责，确保质量管理体系中规定的流程得到实施和保持；

6、负责设备小修和外包专业协助，监督各工序的设备检查、使用和维护，确保设备良好运行；

7、负责各类设备及备品备件的采购；

8、负责设备状态的统计和分析，定期向上级领导提供相关报告；

9、保守秘密，服从工作安排，完成上级交办的各项任务；

10、具有较强的分析、沟通、协调能力，以及团队合作精神和团队领导能力。

生产主管 12,000-16,000

工作职责：

1、根据公司年度生产计划，制定部门发展目标和人力需求计划，按期完成年度KPI指标；

2、根据生产计划组织生产，调配设备和人力，处理生产异常情况；

3、实施员工培训，提高员工技能，培养工作和业务能力；

4、按照公司规定进行员工绩效评价并执行；

5、推广精益生产和IE的应用，提高产能，提高生产率，精简人力；

6、负责生产过程中的安全保证和落实；

按时完成领导交办的其他任务。

工作要求：

28岁-35岁

科学、工程或商业管理相关专业；

8年以上生产管理经验，3年以上车间级团队管理经验；

熟悉生产管理、系统管理、IE、精益生产、办公软件；

较强的计划和执行能力； 较强的语言表达能力、组织协调能力、团队合作能力； 工作细致、认真、负责。