中学生无忧无虑的生活早已一去不复返了。 如今，你是否开始为找不到一份满意的工作而烦恼呢？ 你是否因为一次又一次的笔试而疲惫不堪，并开始责怪自己的能力？ 如果您灰心丧气，请不要放弃。 相信你自己。 你只是缺乏经验。 明天我们一起学习笔试智联招聘面试技巧，摆脱恐惧~

在求职过程中，我们通常面临三个环节：简历、笔试和笔试。 一切都不像看起来那么简单。

抓紧时间申请工作

首先，我们需要把握回国找工作的时间：

简历计划

面试计划

一般来说，国外紧急招聘的流程是网上申请-面试-小组面试-小规模/个人笔试-收到录取通知书：

如果你不懂专业知识智联招聘面试技巧，一切都是白费力气，所以你得花1-2个月的时间认真策划面试问题。 题库太多，做题难度很大。 所以，面试复习的关键是举一反三，就像三年中考一样。 五年模拟也是一样。 比如图形推理可以归纳为几个测试点，逻辑判断也有常用的套路。

外资央企网上面试的很多问题都很奇怪。 性格测试有很多，我不知道选哪一个合适。 这是海归的弱点。 有些题你可能真的做不出来，所以一定要提前做好计划练习，千万不要低估自己的情商。

笔试与HR的薪资对决

经过层层选拔，终于到了笔试的时间。 当面对HR问“你的期望薪资是多少？”时，我们该如何回答才能不让HR烦恼呢？ 如何最大程度地保护自己的利益？ 工资如何才能增加而不是减少？

逃避并不能解决问题，万事俱备就无法开始生活。 我们在经历中成长。 停留在想象的焦虑中而不去体验它，就像无源之水一样。 只有在实践中我们才能发现自己喜欢什么、热爱什么。 希望大家都能拿到满意的offer~