《什么样的财务工作简历能引起HR的关注》

《金融工作简历中应重点关注的内容》

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如何制作一份好的简历是很多求职者关心的问题。 当一家大公司发布紧急招聘信息时，可能会收到数千份简历，而HR在每份简历上花费的时间约为5-10秒。 简历是求职者与应聘公司之间的第一次“见面”。 只有履历足够出色，才有机会进入下一轮比赛。

那么，什么样的简历才算是好的简历呢？ 哪些细节可以为财务人员的简历加分？ 如何在这关键的十秒里让自己脱颖而出？ 下面，我将与您分享四个要点，让您的简历闪闪发​​光！

给你的简历文件起一个好名字非常重要

如果这里有三份简历，一份叫“个人简历”，一份叫“张三求职简历”，第三份叫“（备注：求职者手机号码）”。

那么，你认为谁更有机会参加笔试呢？ 其实是第三个，因为不用打开你的简历，HR就知道你是谁，你要找什么职位，你的电话号码是什么，一目了然。 更重要的是，HR的邮箱和笔记本桌面上都堆满了简历。 没有个性的文件甚至无需阅读即可轻松删除。 简历文件的名称已经非常重要。 你不知道这一点。 你以前注意到过这个细节吗？

可量化的专业知识

(1) 文凭

如果你想进入会计行业，首要的资格就是你拥有什么会计证书。 如果你有中级会计师、中级会计师、高级会计师、税务师、注册会计师等证书，必须直接列在你的学历下面。

在简历中，你需要清楚地写明你迄今为止所获得的证书，这可以为你的综合实力加分，也可以作为公司的参考。 一家小公司此前招聘了一名国际经济与贸易系的毕业生担任财务会计。 原因是，朋友表示自己在校期间报考过中级会计师，但表示自己课余时间经常去会计系学习。 事实上，那位朋友并没有接受过专业的财务培训，但他申请了证书，并且积极的学习态度导致了他最终的选择。

如果你正在参加考试但没有取得证书，比如你在CPA考试中只通过了两三科，小编在这里提醒你，不要不好意思，一定要在简历中列出来，并且它还将为您的简历增添光彩。 如果你没有任何金融相关的证书，建议尽快申请，虽然这样的证书是找工作的敲门砖！

如果你有金融相关科目的储备，包括国际贸易、企业管理、市场营销、统计学、法律、经济学等，在简历中突出你的金融相关储备，比如参加国际贸易、企业的必修课程管理、市场营销、统计、法律和经济学，或已完成监督课程的人员尽可能简短地列出。

（二）金融专业知识和技能

如果想从事会计工作，会计知识是雇主考虑的首要因素。 因此，在简历中一定要突出显示自己具备金融相关知识和金融技能。

(3) 金融相关经验

你在哪里工作过 你负责过哪些项目？ 如果你曾负责过某个项目并取得了个人成就，可以尽可能多地使用“负责”、“领导”、“取得”等富有成效的词语，让对方了解该项目的工作成果。求职者凭直觉​​。

因为财务人员通常都会和数字打交道，在简历中用更多的数据说话，所以你需要让HR知道你对数字的敏感度比较高，用更多的数字来展现你的工作经验。

如果您申请的是普通财务职位，您的简历应体现您的专业能力和素质。 如果你应聘的是财务主管或者首席财务官的职位，你的简历需要通过更多的数据分析能力来展现这个职位的匹配程度，并结合工作表现来描述工作内容。 同时，还需要突出管理经验，比如财务制度的制定、团队的管理和运作等等。 这些都是财务管理职位所体现的信息。

例如：正在应聘的财务总监的工作经历如下：

1、负责一家公司财务工作10年，期间公司扩张了3倍，公司净利润从2010年的500亿元上升到巅峰时的6500亿元；

2、充分领会和领会国家新税收政策，与税务部门充分沟通和交流，10年为公司节省税费200亿元以上；

3、对于预收款的管理，每月及时、准确地出具预收款明细，并提供给销售部门及相关销售总监； 对账龄超过三个月的预收账款实行预警制度，并指派相关部门协助调查催款； 建立客户信用体系，对整个销售过程进行监控，包括销售协议的签订、执行、完成、售后服务、账款提醒等财务管理简历模板，都纳入监管体系。 由于管理到位，货款及时收回，公司逾100亿元的减值损失及时收回；

4、库存管理，由于软件的规范使用，库存抽样和全面盘点及时准确，财务结构合理，财务人员团结高效，公司库存从最高的100万件减少到目前的8万件，库存周转率从1倍降低。 实现5倍，提升库存运作效率，向零库存管理目标迈进一大步；

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如果你刚毕业，还应该在简历中展示你的金融相关实习经历。 如果不是的话，HR也会怀疑你是否了解财务的工作，是否了解财务的基础知识，被吸引后能否真正开始工作。

整体疗效简单易懂，布局井然有序

1、顾名思义，“简历”凸显“简化”。 “简”不是简单，而是简洁、简单，这是重点。 因此，简历不宜过于繁琐。 使用简洁的语言在短短一两页内解释您的亮点。

2、简历要求工整有序，条目分类清晰。 每个条目下的每个项目要么按时间升序排序，要么根据重要性和相关性排序，并且不应杂乱或花哨。

3、最后，仔细检查写好的简历，看句子是否流畅、表达是否简洁，不能有错字、语法、标点等低级错误。 检查拼写，尤其是大小写文字，比如把CPA写成Cpa等。还要注意不要有错误的序号、时间顺序错误等。一位申请人简历中的自我介绍有3个错别字，被淘汰直接地。 这些小细节上的问题，让HR给人一种做事不认真、不严谨财务管理简历模板，对用人单位不够重视的感觉。

制作自己的简历

不向全世界投递简历，这也是一般应聘者失败的症结所在。 同一份简历很难对应不同的公司、不同的职位。 虽然是同一个职位，但如果是不同的公司，简历肯定要区别对待。

对于不同的候选人来说，简历的侧重点是不同的。 例如四大行、外资建设银行、大型国企的申请者通常要求英语能力良好，应突出语言能力。 对于国有企业来说，突出的是专业能力强、吃苦耐劳、乐于奉献的品质。 建议财务人员自己制作一份简历模板。 在提交简历之前，应该了解所应聘公司的企业文化，明确公司要招聘哪些财务人员，是否适合等，然后根据不同的信息做出适合的公司。 您的专属简历，让您更有机会被HR青睐。

传递过程中的要点：应聘者要学会如何量体裁衣，主动分析用人单位的岗位职责，凸显自己的核心竞争力，展现岗位匹配的功效。

疫情已经正式过去，很多人都忙着找工作、投简历。 不要低估这份一页或两页的简历。 如果你想找到一份好工作，简历是第一步！ 牢记其中的四个要点，做出一份求职意图明确、逻辑清晰、语言简洁、优势突出的简历，一定会受到HR的喜爱。