2. 求职意向

建议您针对公司的具体职位进行撰写，避免笼统。

3 教育背景：时光倒叙

例子：

XXXX年XX月 - XXXX年XX月XX月XXX大学本科专业

主要课程：编写6-7门与岗位能力要求相关的课程

（每行一个关键点）

PS：如果你成绩好，可以写下你的GPA和排名。 如果你有辅修或第二学位，你可以根据自己应聘职位的合理性来决定是否写下来。

4 校园经历：各种社团和学生会经历 5 实习经历

《经验》有“三文”：

写出背景、实践和结果

适当使用数字使其具体化

角色不重要，重要的是你做了什么！

例子：

一位在大学期间组织过游园会的求职者写道：

XXX大学艺术中心主任

参与组织2014年游园会

小编告诉你如何更改：

撰写背景：游园会是XXX大学最具影响力的传统经典文化活动，包括文艺表演、环湖诗词、思源灯谜三大部分，每年四月至五月持续。

写作实践：作为干事参加组织部、宣传部的工作。 联系22个参赛俱乐部的工作人员，通知会议，记录会议记录，协调排练场地。 收集各俱乐部的宣传海报并统一张贴。

写结果：本次活动约有200名工作人员，3000多人参加，是最成功的游园会。

有数字：联系了22个参与学会的200多名工作人员，共通知了6次会议；

录制会议纪要10000余字，协调排练场地32次；

收集各社团宣传海报45张，张贴在学校7个主要海报板上；

PS：我并不是说所有内容都写得如此详细。 这里为那些不会写作的人提供一些例子。 写作时，选择有用的，反复组织语言，使其“简化”。

6个奖项：国家级、独特、重点

干净，时间+奖励名称+等级/稀有度

如果合适，可以添加说明：XX学院国家奖学金，今年学院唯一获得者

7 专业技能：软件使用、计算机、英语、新媒体操作等。

写下你掌握的技能时，可以表明你的熟练程度

分数可以添加到英语水平中。 对于外企，应特别注重英语口语、书面翻译等能力。

不说实话，不说谎，不擅长的技能最好不要写！

8 个人点评/总结：没必要，写有特色

如果要写，就应该突出自己适合该职位的性格特点，不要冗长无意义。

第三部分

投递简历“三注意”

简历投递：建议使用163邮箱

为什么不用QQ邮箱呢？

在投递简历的过程中，别人不喜欢的是你的不认真，而不是你的低矮的邮箱地址。

为什么现在很多人觉得有QQ邮箱就低了？ 原因之一是QQ邮箱是数字邮箱，邮箱中没有显示个人姓名或常用网名（比如打开看到网名是：谁长得像猪~~），给人一种不拘小节的感觉。 另一个原因是，很多有缺陷的简历是通过QQ邮箱发送的，HR人产生了心理抵触情绪，很难对通过QQ邮箱发送的简历产生好感。

简历标题：应聘XX职位_姓名_学校_手机号码

职称肯定会提高你的简历的打开率。 推荐使用这种格式：

申请XX职位-姓名-学校-手机号码

✘✘✘错误：“我的简历”、“简历”、“工作简历”、“我的第一份简历”、“XXX的简历（修改后的第二稿）”“申请”

✔✔✔正确：

“姓名+职位名称”

“姓名+职位名称+可实习时间”

“姓名+应聘职位+某论坛\网站\微信ID”

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘职位+意向城市”

“XXXX班应届毕业生职位+院校+姓名+应聘职位+拟工作地点”

摘要：“应聘XX职位_姓名_学校_手机号码”或公司给出的格式

简历格式：PDF更专业

如果您应聘的是高端公司，比如国外知名公司，建议使用PDF格式，显得更专业；

可以用PS、Word等软件编辑，然后转换为PDF。

当然，如果你应聘的是一家完全跟不上时代潮流的公司，建议你还是使用Word格式。 更安全的方法是使用03版本，该版本已被微软放弃，以防HR无法打开你的简历。

第 4 部分

简历正文是这样说的：

（发送简历的电子邮件正文）

5哥建议：

1、将招聘信息中的人员写在抬头纸上

（记住，领导一般不会直接接受简历！接受简历的往往是工作人员，所以如果按照招聘信息中的联系人填写标题，那就是最好的方式）。 如果招聘信息中没有提及任何人，可以使用“亲爱的女士/先生”之类的词语。 反而。

2、企业、院校名称不能有错。

如果你觉得“每次投简历都要改标题很麻烦”，或者你怕有时候忘记改，那么我建议你不要使用“你的公司”、“你的公司”之类的词语。学校”和“您的学院”，您可以使用中性的“昂贵单位”。

3、正文一定要写得有针对性，写得有针对性。

成为目标意味着什么？ 那么，我就要问你，“对方发布的招聘信息有什么要求？” 招聘信息中是否总有“XX相关专业应届毕业生”、“学生干部优先”、“资历较好、团队精神怎么样”之类的内容？ 那么，就很简单了。 您可以将这些申请要求作为正文中的问题，并在电子邮件正文中使用1、2、3来回答（无示例，请自行回答）。 当然，在写这些内容之前，还有一些非常重要的信息。 最好用礼貌用语，比如“您好！贵校正在通过XX渠道招聘XX人员……我是来应聘的，主要原因如下：”

4、控制文字字数，避免冗长。

一般来说，简历选择器不会在邮件正文中停留太久，所以邮件正文不宜太长或太短，因为读完邮件正文后，简历选择器就不会在邮件正文中停留太久。打开电子邮件的心情。 简历，这个非常重要。 我个人认为，以最简洁的方式表达清楚是一个标准。 当然，从求职者的角度来看，他们觉得自己拥有的一切都需要向考官表达，所以有很多东西要表达。 其实并不是。 如第3点所述，有针对性地回答一些关键问题，并告知一些重要信息，例如您的姓名、大学名称、所学专业、已获得或即将获得的学位、毕业时间（毕业时间不需）即可写年份，最好细化到月份，如2008年6月）等。建议正文字数以“在正常的电子邮件界面阅读条件下，无需拖动即可读完文本”滚动条。”

5.添加一些祝福语

一句祝福的话，可能不会影响别人对你的评价。 但如果加上的话，那种文字就叫完美了（哈哈，不好意思，5哥是个完美主义者）

6. 付款后记得签名

具体原因我就不多说了。 5哥想必你们都知道吧~

第五部分

简历布局

字体选择

一般来说，当你拿到一份简历，发现有3种或者更多的字体时，基本上就会崩溃简历信息怎么写模板，你会觉得为什么这么乱？ 当然简历信息怎么写模板，也有例外，比如申请设计和艺术工作的人。

一般简历中只使用一种字体，因人而异。 打印时，标题最好用粗体（或粗体Arial），正文用Arial，因为雅黑主要用于屏幕显示。 虽然看上去很舒服，但是打印出来却并不容易。 效果其实并不是很理想。

字体大小和装饰

既然说字体不宜太多，那么区分就看字体大小了。 其实简历中需要区分的层次并不多，大概有五个层次：

A：姓名和职务（放在最上面自然区分，姓名可以大字体，地址、电话等不修改）

B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，粗体、大字体可选，下方用2px线条分隔）

C：学校、公司、协会名称（可选英文大写字母、粗体、标准字号）

D：部门及职位（可选粗体，可选英文斜体，标准字号）

E：具体内容/文字（不加修改，以分列出）

值得注意的是，中文简历中尽量不要使用斜体，不要使用下划线，文字尽量不要加粗。 尽量在同一张纸上使用相同的字体，最好是宋体。 标题一般为“大小2”、“大小3”、“小号3”等。正文以大小5的宋体最为常见。 如果您没有太多经验，可以使用大一号的字体，例如小4。

标点

标点符号也是个问题？ 也许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种事都挑剔不来！？” 但如果你看到第一千个位置是一个巨大的中文逗号，你会有什么感觉？ （正确书写：10,000）

因此，中英文标点符号的使用一定要分人，而且要正确使用，以免惹恼。 另一个容易被忽视的地方是句尾的标点符号。 对此没有特殊要求，但单行和点在简历中很常见。 句尾的标点符号显得多余，一般不加。 如果要添加的话，全部添加即可。 ，有一根线和没有一根线是很不一致的。

最后，[,,;]这三个词要灵活运用。 如果你想在一个句子中表达两个含义，并且每个含义不止一个句子，则不要全部使用逗号。 中间用[;]。

简历信息没有优先顺序

很多人在写简历的时候都想把自己的经历都写下来。 这会导致内容复杂、格式混乱，让面试官在浏览简历时很难找到要点。 如果贪多求全，就会得不偿失。

请记住：明确优先事项并首先关注重点

简历模板

简历模板有多种格式，最常见的是：按时间顺序、功能性和混合格式。

简历的版式应该美观大方，让人一目了然。

5哥祝大家顺利拿到offer~~~